Onze kennis Sterker door kennis

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd na pensioenleeftijd: hoe zit het ook al weer?

In onze bijdrage van 7 januari 2014 is aandacht besteed aan het arrest van de Hoge Raad waarin de zogenoemde Ragetlie-regel centraal stond. In dat arrest heeft de Hoge Raad bepaald dat indien een medewerker zijn contract voor onbepaalde tijd opzegt en nadien een contract  voor bepaalde tijd aangaat, dit laatste contract niet van rechtswege eindigt, maar nog steeds opzegging vereist is. Hoewel in de casus die bij de Hoge Raad voorlag geen sprake was van een pensioensituatie, zou het arrest ook...

Frédérique Hoppers Artikel 12.06.2014

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd na pensioenleeftijd: hoe zit het ook al weer?

In onze bijdrage van 7 januari 2014 is aandacht besteed aan het arrest van de Hoge Raad waarin de zogenoemde Ragetlie-regel centraal stond. In dat arrest heeft de Hoge Raad bepaald dat indien een medewerker zijn contract voor onbepaalde tijd opzegt en nadien een contract  voor bepaalde tijd aangaat, dit laatste contract niet van rechtswege eindigt, maar nog steeds opzegging vereist is. Hoewel in de casus die bij de Hoge Raad voorlag geen sprake was van een pensioensituatie, zou het arrest ook...

Frédérique Hoppers Artikel 12.06.2014

Pensioenopbouw 2015: wijziging pensioenregeling noodzakelijk

Op 27 mei 2014 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het aangepaste wetsvoorstel tot versobering van de pensioenopbouw.Zie over dit onderwerp mijn eerdere bijdragen op deze portal van 15 mei 2013, 23 januari 2014 en 3 april 204.Aanpassing Witteveen-kader 2015De jaarlijks toegestane fiscale opbouw voor pensioen zal per 1 januari 2015 verder beperkt worden: Maximale opbouwpercentage wordt 1,875% (middelloon) bij een pensioenleeftijd van 67 jaar en een reguliere franchise. Bij eindloon is dit 1,65...

Henk Hoving Artikel 11.06.2014

Wet verbod pelsdierhouderij buiten werking gesteld, Staat aansprakelijk voor schade

In een uitspraak van 21 mei 2014 heeft de rechtbank Den Haag de Wet verbod pelsdierhouderij buiten werking gesteld. Volgens de rechtbank is het verbod op het houden van pelsdieren zonder dat pelsdierhouders hiervoor (afdoende) worden gecompenseerd in strijd met het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens (EVRM).CasusOp 15 januari 2013 is de Wet verbod pelsdierhouderij in werking getreden. De wet bevat een verbod tot het houden en doden van een pelsdier. Pelsdierhouders die op 1 januari 2...

Joske Hagelaars Artikel 27.05.2014

Nieuwe training OR en pensioen: inzicht in vooruitzicht!

Bent u OR-lid of personeelsvertegenwoordiger in uw onderneming en heeft uw bedrijf een pensioenregeling? Er is weer een nieuwe datum vastgelegd voor een zeer informatieve training van Dirkzwager in samenwerking met GITP, ditmaal wordt de training verzorgd op 18 juni 2014.De medewerkers van uw bedrijf vertrouwen erop dat hun pensioen goed geregeld is, mede door inmenging van de OR. Met alle wetswijzigingen en maatschappelijke ontwikkelingen in het verschiet, zal de OR in het hele wijzigingstra...

Frédérique Hoppers Artikel 23.05.2014

Oprichting van een fonds bij onrechtmatige hinder

Het is vaste rechtspraak dat het hebben van een vergunning die formele rechtskracht heeft gekregen omdat hiertegen geen rechtsmiddelen zijn aangewend niet betekent dat de gebruiker van die vergunning geen onrechtmatige hinder kan veroorzaken (zie daarvoor bijvoorbeeld het artikel ‘Speelkooien; onrechtmatige daad en de leer van de formele rechtskracht’). In een uitspraak van de voorzieningenrechter van de Rechtbank Noord-Holland van 13 september 2013 (zaak nr. C/15/204979 / KG ZA 13-352) blijk...

Jasper Molenaar Artikel 15.05.2014

Schending van een voorkeursrecht - profiteren van wanprestatie

Het is inmiddels oude vaste jurisprudentie dat het een partij bij een overeenkomst niet onder alle omstandigheden vrij staat de belangen te verwaarlozen die derden bij een behoorlijke nakoming van een contract kunnen hebben (HR 3 mei 1946, NJ 1946, 323, Staat/Degens). Dit geldt ook in geval van schendig van een voorkeursrecht. Dit speelde in een recent arrest van de Hoge Raad van 28 maart 2014 (ECLI:NL:HR:2014:740).De casusEen huurder huurt vanaf 1990 de winkelruimte op de begane grond van ee...

Jasper Molenaar Artikel 05.05.2014

Wijziging pensioen: instemming werknemer vereist

Het gerechtshof Amsterdam besliste op 24 april 2014 in het nadeel van de werkgever. De pensioenafspraak uit 2003 was niet met instemming van de werknemer gewijzigd per 2004. De (rechtsvoorganger van de) werkgever informeerde de werknemer bij brief van 22 november 2003 over de nieuwe pensioenregeling, zij verzocht de ontvangst te bevestigen en aan te geven of de nieuwe pensioenregeling via de pensioenuitvoerder (Nationale Nederlanden) officieel gemaakt kon worden per 1 januari 2004. De wijzigi...

Henk Hoving Artikel 02.05.2014

Wijziging pensioen: instemming werknemer vereist

Het gerechtshof Amsterdam besliste op 24 april 2014 in het nadeel van de werkgever. De pensioenafspraak uit 2003 was niet met instemming van de werknemer gewijzigd per 2004. De (rechtsvoorganger van de) werkgever informeerde de werknemer bij brief van 22 november 2003 over de nieuwe pensioenregeling, zij verzocht de ontvangst te bevestigen en aan te geven of de nieuwe pensioenregeling via de pensioenuitvoerder (Nationale Nederlanden) officieel gemaakt kon worden per 1 januari 2004. De wijzigi...

Henk Hoving Artikel 02.05.2014

Wetsvoorstel Programmatische Aanpak Stikstof (PAS) aangenomen

De Tweede Kamer heeft op 24 april 2014 het wetsvoorstel Programmatische Aanpak Stikstof (PAS) aangenomen. Wat is de PAS?De Programmatische Aanpak Stikstof (PAS) is een Nederlands pakket maatregelen met als doel om de vastgelopen vergunningverlening in het kader van de Natuurbeschermingswet 1998 weer vlot te trekken.Natura 2000 is het Europese beleid om de biodiversiteit in natuurgebieden te beschermen. In Nederland zijn er 166 natuurgebieden als Natura 2000-gebied aangewezen. Voor de Natura 2...

Kristy Tilleman (uit dienst) Artikel 01.05.2014

Maak kennis met Hanna Zeilmaker

Hanna Zeilmaker Video 29.04.2014

Ontslag oudere medewerker: kennis arbeidsrecht èn pensioenrecht onmisbaar!

Ontslag van een oudere medewerker heeft niet alleen inkomensgevolgen op de korte termijn, maar heeft vaak ook aanzienlijke pensioengevolgen. Het komt met regelmaat voor dat aan deze pensioengevolgen in de vaststellingsovereenkomst tussen werkgever en werknemer geen of onvoldoende aandacht besteed wordt. Soms wordt daaraan wèl aandacht besteed, maar blijken de gemaakte afspraken niet duidelijk te zijn of niet te stroken met de bedoeling van partijen. In een aantal gevallen worden zelfs afsprak...

Frédérique Hoppers Artikel 22.04.2014