Kan een statutair directeur tijdens ziekte ontslagen worden?
In dit artikel sta ik stil bij de vraag of een statutair directeur ondanks ziekte ontslagen kan worden. Dit doe ik aan de hand van een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland
Onze kennis Sterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.Aantal resultaten: 381
Een ontslagbesluit krijgt pas werking als het de statutair directeur bereikt heeft
In dit artikel sta ik stil bij de vraag wanneer een ontslagbesluit werking krijgt. Dit doe ik aan de hand van een recente uitspraak van de Rechtbank Midden-Nederland.
Hulp ouder bij aankoop woning door kind: schenking of lening?
Het helpen van een kind bij de aankoop van een woning: schenking of lening? Wat zijn de voor- en nadelen? Wat zijn de belangrijkste aandachtspunten? Wat is de beste oplossing?
ZZP-beleid: van de VAR naar de zelfstandigenverklaring: is het einde in zicht?
Tijdens de behandeling van de Wet Arbeidsmarkt in Balans in zowel de Eerste als Tweede Kamer was de zzp-constructie en het ontbreken van duidelijke beleid een heet hangijzer. De term “waterbedeffect” is veelvuldig gebruikt en minister Koolmees heeft uiteindelijk de toezegging gedaan om voor de zomer de maatregelen zoals aangekondigd in het regeerakkoord 2017 – 2021 verder uit te werken. Minister Koolmees heeft zich aan zijn belofte gehouden en heeft bij brief de Tweede Kamer geïnformeerd over de maatregelen voor zzp’ers.
Zieke werknemer verplicht tot aanvullend medisch onderzoek?
We krijgen regelmatig de vraag in hoeverre een arbeidsongeschikte werknemer verplicht kan worden mee te werken aan een (nader) medisch onderzoek. Bijvoorbeeld een werknemer die kampt met forse rugklachten.
Rechtsverhouding tussen schoonmaker en Helpling niet te kwalificeren als arbeidsovereenkomst
Na het succes met Deliveroo heeft FNV een juridische procedure aangespannen tegen Helpling, om ook de rechtsverhouding tussen Helpling en de schoonmakers te laten kwalificeren als een arbeidsovereenkomst. Ditmaal vangt FNV (deels) bot en oordeelt dezelfde rechtbank anders: geen sprake van een arbeidsovereenkomst tussen de schoonmakers en Helpling. Er is echter wel sprake van arbeidsbemiddeling en een schending van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (Waadi), met gevolg dat Helpling geen vergoeding meer mag vragen van schoonmakers die gebruikmaken van de website.
Is het ontslag van een statutair bestuurder eerder terecht dan dat van een 'reguliere' werknemer?
De rechtbank Den Haag oordeelde recent dat er minder zware eisen moeten worden gesteld aan de ontslagtoets voor een statutair bestuurder dan een 'gewone' werknemer. In dit artikel licht ik (mijn bedenkingen bij) deze uitspraak toe.
Vastgoedexploitatie in privé: het einde van box 3 in zicht?
Eind 2017 meldde het Parool dat Prins Bernard jr. vanuit privé 349 panden in Amsterdam exploiteert. In de praktijk zien wij ook steeds vaker dat vastgoedexploitanten hun vastgoedportefeuille in privé exploiteren, waarbij men in de regel lijkt uit te gaan van belastingheffing in box 3. In dit kader speelt voor de heffing van inkomstenbelasting dus de vraag aan welke box de vastgoedexploitant zijn of haar vermogensbestanddelen en/of resultaten moet toerekenen. Het toerekenen aan de juiste box is van belang voor de bepaling van de verschuldigde inkomstenbelasting. De tarieven in de verschillende boxen lopen namelijk sterk uitéén. In deze blog gaan wij in op de relevante inkomstenbelastingaspecten van het exploiteren van vastgoed in privé.
Ziek uit dienst, let op de verhaalsanctie Ziektewet
Wanneer uw werknemer uitvalt wegens ziekte, bent u gedurende de eerste twee jaren van ziekte in beginsel verplicht het loon door te betalen. Na afloop van deze periode, komt uw werknemer mogelijk in aanmerking voor een WIA-uitkering.
Wetsvoorstel belastingheffing over bovenmatige schulden van DGA aan eigen BV
Op Prinsjesdag 2018 is door het kabinet een wetsvoorstel aangekondigd op basis waarvan inkomstenbelasting in box 2 zal worden geheven over bovenmatige (excessieve) schulden van de DGA of beter gezegd de aanmerkelijkbelanghouder (hierna: AB-houder) aan zijn of haar eigen BV. Op 4 maart 2019 heeft de Staatssecretaris van Financiën een concept wetsvoorstel gepubliceerd. Hierin zijn de contouren van de wetgeving beter zichtbaar geworden. Het wetsvoorstel is ter consultatie aangeboden, wat betekent dat geïnteresseerden tot 1 april 2019 via internet kunnen reageren. De inhoud kan dus nog wijzigen.
Tuchtklacht als stuiting in civiele procedure?
In een zaak die werd voorgelegd aan het gerechtshof Arnhem-Leeuwaarden stond de vraag centraal of een tuchtklacht gezien kan worden als een schriftelijke stuiting van de lopende verjaringstermijn ex art. 3:317 lid 1 BW.
Stomdronken op het werk, niet altijd goede reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een krachtig arbeidsrechtelijk middel maar moet heel zorgvuldig worden toegepast
