1. Home
  2. Kennis

Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
5 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 10

AVG transfer tool: adequaatheidsbesluit

De AVG biedt meerdere transfer tools voor de gegevensuitwisseling met landen buiten de EER. Lees hier meer over de transfer tool 'adequaatheidsbesluit'.

Informatieverplichtingen van verkoper bij consumentenkoop

Verkoopt u online producten en/of diensten aan consumenten? Wees er dan bewust van dat u een aantal informatieverplichtingen heeft, zoals het vermelden van uw identiteit en de prijs van het product. Het schenden van de informatieverplichtingen kan gevolgen hebben voor de geldigheid van de koopovereenkomst.

De AVG en rechten van betrokkenen (1): het recht van bezwaar

Dit is deel 1 van de blogreeks “De AVG en rechten van betrokkenen”. In deze blogreeks behandel ik per blog één van de rechten van betrokkenen en geef ik aan hoe bedrijven en instellingen (informatie)verzoeken kunnen afhandelen, binnen welke termijnen dat moet gebeuren en welke maatregelen bedrijven en instellingen moeten nemen. Vandaag sta ik stil bij het recht van bezwaar.

Wanneer mag een werkgever je temperatuur meten?

De Autoriteit Persoonsgegevens (“AP”) stelde eind april dat het meten van de temperatuur van werknemers niet is toegestaan. De AP schrijft dat temperatuurgegevens persoonsgegevens zijn en dat werkgevers deze persoonsgegevens niet zomaar mogen verwerken. Dit bericht deed veel stof opwaaien want zijn temperatuurgegevens eigenlijk wel persoonsgegevens? Afgelopen vrijdag verscheen een nieuw bericht van de AP waarin zij zegt dat het meten van de temperatuur in sommige gevallen toch wel is toegestaan. Lees hier hoe de vork in de steel zit en in welke gevallen je als werkgever de temperatuur van je werknemers mag meten.

Dataminimalisatie: open deur of addertje onder het gras?

In de AVG is vastgelegd dat je niet meer gegevens mag verwerken dan noodzakelijk is. Dit wordt ook wel dataminimalisatie genoemd. Dataminimalisatie klinkt misschien als een vaag begrip, maar is in de praktijk een harde eis voor het verwerken van persoonsgegevens. Onlangs oordeelde de rechtbank Rotterdam dat de Raad voor Rechtsbijstand onrechtmatig persoonsgegevens had verwerkt omdat niet werd voldaan aan het beginsel van dataminimalisatie. Lees hier wat dataminimalisatie inhoudt en waar je rekening mee moet houden bij de verwerking van persoonsgegevens.

Stappenplan bij een datalek

Een datalek zit in een klein hoekje en overkomt de beste. Iedere organisatie kan er vroeg of laat mee te maken krijgen. Jaarlijks ontvangt de Autoriteit Persoonsgegevens (tien)duizenden meldingen van een datalek. Bij een datalek komt er in korte tijd veel op een organisatie af. Snel en adequaat handelen is bij dergelijke incidenten cruciaal. In dit blogartikel geven wij een praktisch stappenplan wat te doen bij een (potentieel) datalek, met name in het licht van de verplichtingen uit de Algemene verordening gegevensbescherming.

Hof van Justitie: “Examenresultaten zijn ook persoonsgegevens”

Eind december beantwoordde het Hof van Justitie (“Hof”) prejudiciële vragen met betrekking tot het inzien van examenresultaten. Het Hof oordeelde dat schriftelijke antwoorden op een beroepsexamen en opmerkingen van de examinator als persoonsgegeven beschouwd kunnen worden. Niet alleen lijkt het Hof de reikwijdte van het begrip persoonsgegeven uit te breiden, het roept ook de vraag op of het oordeel in lijn is met een eerdere uitspraak van het Hof. Hieronder analyseer ik het arrest en bespreek...

'Twee clicks verwijderd van een transparant privacy statement'

De implementatiedeadline voor de Algemene Verordening Gegevensbescherming ("AVG") komt steeds dichterbij. De AVG brengt nieuwe verplichtingen met zich mee, waaronder de verplichting om naar betrokkenen nog transparanter te zijn over de verwerking van persoonsgegevens. In dit bericht sta ik hier bij stil en ga ik nader in op de eisen die de toezichthouders aan deze transparantie stellen.