Geen fictieve kostenberekening voor schades bij Duitse aannemingsovereenkomsten – ook bij andere contracten?
Onze kennis Sterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.Aantal resultaten: 280
Verplichting van een Duitse GmbH tot mededeling aan het Duitse Transparenzregister (UBO-register)
Wettelijke vertegenwoordigers van rechtspersonen en personenvennootschappen alsmede trustees zijn sinds 1-10-2017 verplicht om onverwijld mededeling te doen aan het Transparenzregister van hun economisch gerechtigden, tenzij de economisch gerechtigden reeds blijken uit andere openbare bronnen, bijvoorbeeld het handelsregister (§ 20 lid 2 GwG). Beursgenoteerde bedrijven hoeven geen aparte mededelingen te doen aan het Transparenzregister, voor zover de controlerende functie reeds blijkt uit overeenkomstige mededelingen met betrekking tot het stemrecht.
Mogelijkheden tot bewaking van werknemers in hun home office en de wettelijke grenzen naar Duits recht
Vanwege de coronapandemie werken momenteel meer werknemers thuis dan ooit tevoren. Bepaalde werkgevers zijn bang dat zij de controle over hun werknemers verliezen, en zijn sceptisch of de werknemers de werkzaamheden in hun home office op even betrouwbare wijze uitvoeren als op kantoor.
Gelden in Duitsland bij onherroepelijke vrijstelling na het aanzeggen van ontslag eventuele overuren als gecompenseerd?
Na het aanzeggen van ontslag stellen werkgevers de werknemer die wordt ontslagen, vaak vrij van het verrichten van werkzaamheden.
Mandatory disclosure (update!): Verplicht melden van grensoverschrijdende fiscale structuren
Op 25 juni 2018 is de EU-Richtlijn inzake “mandatory disclosure” (ook wel DAC6 genoemd) in werking getreden. DAC6 verplicht intermediairs, hulpintermediairs en soms ook de belastingplichtige zelf, om bepaalde grensoverschrijdende constructies te melden bij de Belastingdienst. De meldingsplicht gaat formeel gelden vanaf 1 juli 2020, maar werkt effectief terug tot 25 juni 2018. COVID 19: Vanwege alle gebeurtenissen rondom COVID 19 heeft de Nederlandse overheid besloten om de meldplicht met 6 maanden uit te stellen. De eerste meldingen dienen daarom op zijn vroegst in januari 2020 plaats te vinden.
Arbeitsgericht Düsseldorf: In geval van DSGVO-inbreuken dreigen bedrijven voor zelfs kleine fouten bij de gegevensbescherming hoge schadeclaims te krijgen
Sinds Mei 2018 is in Duitsland de EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) van kracht. Deze verordening legt bedrijven een groot aantal verplichtingen op met betrekking tot de verwerking van persoonsgegevens en leidt in de praktijk eerder tot een schending van het persoonlijkheidsrecht dan tot financiële schade.
Effecten en juridische gevolgen van de Covid-19-pandemie op lopende bouwprojecten in Duitsland
Ook de bouwsector wordt niet gespaard door de Covid-19-pandemie. Lopende bouwprojecten kunnen worden beïnvloed door onder meer officiële maatregelen, knelpunten in de levering of personeelstekorten.
Een overzicht van de meest gestelde vragen over Kurzarbeitergeld in Duitsland
Iedereen heeft het momenteel over Kurzarbeitergeld. Heeft u dit al voor uw bedrijf aangevraagd of overweegt u dit nog te doen?
De nieuwe wet om de gevolgen van de Covid 19-pandemie te verzachten in het insolventierecht: wat verandert er precies?
In Duitsland is onlangs een wet aangenomen om de gevolgen van de Covid 19-pandemie in het insolventierecht te verzachten. Deze wet bepaalt dat het mogelijk is de verplichting tot het indienen van een insolventieaanvraag tijdelijk op te schorten. Maar wat betekent dit in de praktijk?
Ook voor een Letter of Intent kan een notariële akte vereist zijn: voorbeeld Break Fee bepalingen
Voor de overdracht van aandelen in een GmbH (Duitse pendant van een Nederlandse B.V.) is een notariële akte vereist.