Artikel | 02.11.2017
Hoe zit het nu: wel of geen transitievergoeding voor langdurig zieken?
Op dit moment is een werkgever bij ontslag van een langdurig zieke werknemer een transitievergoeding...
Lees meer
- Home
- https://www.dirkzwager.nl/kennis/Kennis
Onze kennisSterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen. 1 filter(s) actief
Filterprofielen bewaren
Log in of meld u aan
Log in of meld u aan om filterprofielen te kunnen opslaan.
Expertise
Selecteer de gewenste filteritems
- Combinatie niet mogelijk met:
Sector
Selecteer de gewenste filteritems
- Combinatie niet mogelijk met:
Thema
Selecteer de gewenste filteritems
- Combinatie niet mogelijk met:
Auteur
Selecteer de gewenste filteritems
- U heeft geselecteerd:
- Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Het filterprofiel is opgeslagen
Aantal resultaten: 50
Artikel | 11.10.2017
Het Regeerakkoord: een balans tussen vaste en tijdelijke arbeid?
“De sleutel naar een eerlijkere arbeidsmarkt ligt in de gelijktijdige beweging: vast werk minder vas...
Lees meer
Artikel | 07.09.2017
Weet u zeker dat uw directeur een statutair directeur is?
In de praktijk gebeurt het vaak dat een functionaris de titel ‘CEO’ of ‘directeur’ heeft. Voor onder...
Lees meer
Artikel | 06.09.2017
Privéberichten onder werktijd versturen terwijl bedrijfsregels dit expliciet verbieden: terecht ontslag?
In Roemenië had een werknemer een Yahoo Messenger-account aangemaakt, op verzoek van zijn werkgever,...
Lees meer
Artikel | 15.08.2017
Is een eenzijdige functieverlaging na wangedrag (soms) mogelijk?
Voor demotie als eenzijdige maatregel zijn bijzondere omstandigheden vereist. Een functiewijziging k...
Lees meer
Artikel | 14.08.2017
Een werknemer is (mede)verantwoordelijk bij het opstellen van een verbeterplan
Een werkgever mag onder omstandigheden van een disfunctionerende werknemer verwachten dat deze zelf ...
Lees meer
Artikel | 09.06.2017
Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!
Met de Wet Werk en Zekerheid kreeg het beginsel van goed werkgeverschap op het punt van scholing van...
Lees meer
Artikel | 09.06.2017
Gebrek aan wettelijk vereist diploma betekent niet automatisch ontslag!
Met de Wet Werk en Zekerheid kreeg het beginsel van goed werkgeverschap op het punt van scholing van...
Lees meer
Artikel | 25.10.2016
Pas op: een te laat gemotiveerd concurrentiebeding = géén concurrentiebeding!
Sinds 1 januari 2015 moet een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gemot...
Lees meer
Artikel | 25.10.2016
Pas op: een te laat gemotiveerd concurrentiebeding = géén concurrentiebeding!
Sinds 1 januari 2015 moet een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gemot...
Lees meer
Artikel | 07.06.2016
Wel of geen nieuwe arbeidsovereenkomst in de zin van de ketenregeling?
Is er sprake van een nieuwe arbeidsovereenkomst in de keten wanneer partijen gedurende de looptijd v...
Lees meer
Artikel | 09.02.2016
Uitvoeringsregels Ontslag geüpdatet!
De uitvoeringsregels die gelden bij ontslagen waarvoor toestemming van het UWV vereist is zijn geüpd...
Lees meer