De werknemer die werkloos is heeft recht op een WW-uitkering, zo luidt het belangrijkste artikel in ...
Op 11 maart jl. verscheen op deze kennisportel een bijdrage van mijn kantoorgenoot mr. Van Schaick n...
De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet meer weg te denken in ons arbeidsrechtelijk bestel...
Indien een zieke werknemer zonder deugdelijke grond weigert passende arbeid te verrichten, heeft de ...
Bij het einde van het dienstverband hebben werknemers soms nog een aanzienlijk aantal niet genoten v...
Bij het einde van het dienstverband hebben werknemers soms nog een aanzienlijk aantal niet genoten v...
De wettelijke opzegtermijn voor een werknemer bedraagt één maand. Werkgevers willen vaak een langere...
Binnen de zorg, maar ook binnen andere gebieden wint de overeenkomst van opdracht terrein. Steeds va...
In Nederland lijden ongeveer tweehonderdvijftigduizend mensen aan morbide obesitas. Morbide obesitas...
Sinds de inwerkingtreding van de nieuwe kantonrechtersformule per 1 januari 2009 is in aanbeveling 3...
Regelmatig komt de vraag naar voren of de werkgever gerechtigd is de functie van de werknemer eenzij...
Loonstopzetting en loonopschorting zijn twee verschillende instrumenten die een werkgever onder omst...
