Artikel | 13.02.2019
Stomdronken op het werk, niet altijd goede reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een krachtig arbeidsrechtelijk middel maar moet heel zorgvuldig worden to...
Lees meer
Onze kennisSterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen. 5 filter(s) actief
Artikel | 25.01.2018
Proeftijdontslag tijdens ziekte? Oppassen!
In de meeste nieuwe arbeidsovereenkomsten wordt een proeftijd opgenomen. Als er sprake is van een ar...
Lees meer
Artikel | 08.11.2017
Het opzegverbod tijdens ziekte
Heeft u te maken met een zieke en arbeidsongeschikte medewerker? Dan moet u rekening houden met het ...
Lees meer
Artikel | 11.10.2017
Het Regeerakkoord: Meer prikkels in arbeidsongeschiktheidsregelingen richting werk
Het aanstormende kabinet heeft in het regeringsakkoord ingezet op een verlichting van de verplichtin...
Lees meer
Artikel | 16.08.2016
“Slapend dienstverband” mag van Hof
Voor de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) kon de werkgever van een meer dan twee j...
Lees meer
Artikel | 12.08.2014
Vallen door gemorste koffie. Werkgever aansprakelijk?
Als de koffiejuffrouw het wil … ligt alles stil, zong VOF De Kunst ooit, maar in een aansprakelijkhe...
Lees meer
Artikel | 31.10.2013
Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet
Enkele jaren geleden heeft de Hoge Raad in het arrest Vixia/Gerrits overwogen dat de enkele weigerin...
Lees meer