Onze kennis Sterker door kennis

Aanmerkelijk belang mogelijk bij BV waarvan vereniging formeel enig aandeelhouder is

Een natuurlijk persoon houdt een zogenaamd aanmerkelijk belang ("AB") in een besloten vennootschap ("BV") indien hij, al dan niet tezamen met zijn fiscale partner (bijv. echtgenote), tenminste 5% van het geplaatste kapitaal van de BV houdt en in de algemene vergadering van de BV tenminste 5% van de stemmen kan uitbrengen. Is er sprake van een AB dan is 25% inkomstenbelasting verschuldigd over het ontvangen dividend, alsmede over het vervreemdingsvoordeel bij verkoop van de AB-aandelen. Maar d...

Karen Verkerk Artikel 11.02.2013

Geen uitstel belastingbetaling bij gedeeltelijke betaling koopsom AB aandelen

Indien aanmerkelijk belang aandelen (AB aandelen) worden vervreemd dient over het voordeel dat de vervreemder ontvangt Inkomstenbelasting te worden betaald. Dit voordeel is in het algemeen de overdrachtsprijs van de AB aandelen verminderd met de verkrijgingsprijs daarvan. Als de overdrachtsprijs echter schuldig wordt gebleven door de verkrijger, is het lastig voor de vervreemder daarover belasting af te dragen. In die mogelijkheid heeft de wetgever voorzien met de zogenaamde uitstelfaciliteit...

Karen Verkerk Artikel 08.02.2013

Raad van State zet strenge lijn interpretatie inzagerecht voort

De Raad van State heeft op 30 januari 2013 (wederom) geoordeeld dat de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp) niet voorziet in een recht op inzage in stukken waarin persoonsgegevens worden verwerkt. Verder bevat de uitspraak een opvallende overweging over het bestandsbegrip, die overigens ingegeven lijkt door de stellingen van partijen zelf. Een korte analyse. Voormalig ambtenaar wil inzage in stukkenDe zaak gaat over het volgende. Een voormalig ambtenaar van de gemeente Zevenaar wil inzage i...

Mark Jansen Artikel 06.02.2013

Oeps, één dag te laat

De arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet meer weg te denken in ons arbeidsrechtelijk bestel. Het merendeel van de werknemers krijgt bij aanvang van het dienstverband eerst één (of meerdere) arbeidsovereenkomst(en) voor bepaalde tijd aangeboden alvorens een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt verstrekt. Kenmerkend voor de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is dat deze van rechtswege eindigt wanneer de tijd waarvoor zij is aangegaan, is verstreken. Het is van belang om g...

Anique Sauvé Artikel 25.01.2013

Vaak vergeten, wel verplicht: bij ieder marketingbericht uitschrijfmogelijkheid vermelden

Op grond van de Wet bescherming persoonsgegevens moet bij ieder direct marketing bericht worden vermeld hoe de ontvanger zich kan uitschrijven voor dergelijke reclame. Deze verplichting wordt vaak vergeten. Toch is het belang groot. Anderhalf jaar terug werd een wetsvoorstel om deze plicht af te schaffen nog uitdrukkelijk door de Tweede Kamer verworpen.Veel aandacht voor specifieke privacywetgevingPrivacy is hot en krijgt de laatste tijd steeds meer aandacht in de media en de politiek. Opvall...

Mark Jansen Artikel 24.01.2013

Computerwinkel voor 50% aansprakelijk voor verlies data na upgrade besturingssysteem

De kantonrechter in Utrecht heeft onlangs geoordeeld dat een computerwinkel 50% van de schade moet dragen die is ontstaan door verlies van data dankzij de crash van een harde schijf, ondanks dat de computerwinkel aansprakelijkheid voor dataverlies expliciet had uitgesloten. Upgrade van oude laptop met behoud van dataDe eiser in deze kwestie is een man die in het jaar 2010 bezig is geweest met het vertalen van werk van Pffeier uit het oud-Duits. Dit werk werd uitgevoerd op een Powerbook laptop...

Mark Jansen Artikel 22.01.2013

Hyperlinken naar wiskunde-uitwerkingen onrechtmatig, maar geen auteursrechtinbreuk

Het Hof Amsterdam heeft op 15 januari 2013 geoordeeld dat een wiskundedocent onrechtmatig heeft gehandeld door te hyperlinken naar uitwerkingen van wiskundeopgaven. Van auteursrechtinbreuk is volgens het Hof echter geen sprake. Het oordeel lijkt in lijn met bestaande rechtspraak over faciliteren van auteursrechtinbreuk.  Wiskundedocent link naar uitwerkingen opgavenDe zaak gaat over het volgende. Een (voormalig) wiskundedocent beheerde een website waarop uitwerkingen van opgaven uit allerlei...

Mark Jansen Artikel 16.01.2013

Hof Arnhem keurt terhandstelling AV conform dienstenrichtlijn goed

Het Hof Arnhem heeft onlangs in een arrest geoordeeld dat algemene voorwaarden ter hand mogen worden gesteld conform het regime van de dientenrichtlijn. Het arrest ging over autoverhuur, maar is in feite voor alle ondernemers met een website relevant. Dienstenrichtlijn en algemene voorwaardenDankzij de dienstenrichtlijn zijn de regels over terhandstelling van algemene voorwaarden enige tijd geleden gewijzigd. Die wijziging is wat rommelig verlopen en daarover hebben wij op deze weblog al dive...

Mark Jansen Artikel 03.01.2013

Een werknemer met schulden: reden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen?

De afgelopen jaren wordt telkens vaker de (nood)klok geluid over de toenemende schuldenlast van consumenten. In twee recente uitspraken is gebleken dat het hebben van privéschulden niet alleen leidt tot betalingsproblematiek, maar ook tot problemen in de arbeidsrelatie. Ik zal deze uitspraken kort bespreken. Daarna eindig ik met een korte beschouwing.Kantonrechter Amersfoort, 15 augustus 2012, JAR 2012/263Deze uitspraak betreft een werkneemster die sinds 1 maart 2012 bij de Rabobank in dienst...

Dirkzwager Artikel 21.12.2012

Vendor-lock in en het aanbestedingsrecht: mag u een merk voorschrijven?

Veel IT-systemen worden door middel van aanbestedingsprocedures aangekocht. In veel gevallen gaat het dan om grootschalige IT-systemen van bepaalde leveranciers waarvan de aanbestedende dienst zo afhankelijk is (vendor lock-in) dat zij bij een uitbreiding daarvan het desbetreffende merk willen voorschrijven. Het voorschrijven van een merk is in beginsel niet toegestaan op grond van het aanbestedingsrecht. Mag je in een dergelijke situatie dan als eis stellen dat het beoogde ICT-personeel expe...

Ernst-Jan van de Pas Artikel 21.12.2012

Werkgevers, wees oplettend bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst!

In de praktijk komt het geregeld voor dat de inhoud van een beëindigingovereenkomst in een later stadium leidt tot nieuwe geschillen tussen een werkgever en een ex-werknemer. Dat het voorkomen van geschillen over de beëindiging van een dienstverband beter is dan het genezen daarvan, blijkt ook uit het arrest van de Hoge Raad van 12 oktober 2012. In dit arrest draait het om een geschil tussen een werkgever en een ex-werknemer dat pas ruim een jaar na het sluiten van de vaststellingsovereenkoms...

Dirkzwager Artikel 17.12.2012

WW-maatregel van toepassing op werknemers die na 1 juli 2014 werkloos worden

In het regeer akkoord is vastgelegd dat de duur van de WW wordt teruggebracht van 38 naar 24 maanden. Deze maatregel is van toepassing op werknemers die na 1 juli 2014 werkloos worden. Werknemers die reeds voor 1 juli 2014 een WW-uitkering genieten behouden – wanneer ze aan de daarvoor geldende voorwaarden blijven voldoen – recht op hun bestaande uitkering.

Dirkzwager Artikel 14.12.2012