Fraude? Zet de juiste stappen!

9 september 2022
Als u of uw onderneming wordt geconfronteerd met (een vermoeden van) fraude gaan alle alarmbellen rinkelen. In zo’n situatie is het belangrijk om het hoofd koel te houden en de juiste stappen te zetten om de kwestie tot een goed einde te brengen.
Maaike de Jonge
Maaike de Jonge
Advocaat - Senior
In dit artikel

Wat verstaat men eigenlijk onder fraude?

“Opzettelijke misleiding om onrechtmatig voordeel te verkrijgen”, is een goede juridische definitie van het begrip fraude. Fraude wordt ook wel omschreven als het anders doen voorkomen dan zaken werkelijk zijn. Vaak gebeurt dit door digitale of papieren gegevensdragers te vervalsen of zo in te richten dat deze de lezer misleiden. Fraude is van alle tijden, de Romeinen noemden de godin van verraad en misleiding “Fraus”.

Veel vormen van fraude

Fraude komt voor in een enorme diversiteit van varianten maar bevat altijd een aantal juridische te duiden elementen. Zo is er is sprake van opzettelijk, onrechtmatig handelen waarbij door misleiding een persoon of organisatie wordt benadeeld met het oogmerk daar zelf voordeel mee te behalen.

Een aantal van de meeste bekende vormen van fraude zijn:

  • Zorgfraude
  • Voedselfraude
  • Verzekeringsfraude
  • Uitkeringsfraude
  • Oplichting
  • Kredietfraude
  • Internetfraude
  • Helpdeskfraude
  • Faillissement fraude
  • Diplomafraude
  • CEO-fraude
  • Acquisitiefraude

Maar er zijn nog veel meer vormen van fraude waarmee u als ondernemer of persoon te maken kunt krijgen.

Valkuilen

Werkgevers die met fraude worden geconfronteerd zijn logischerwijs vaak erg boos en willen direct zelf de onderste steen boven halen. Een veel gemaakte fout bij een vermoeden van fraude is echter dat er (te) veel zelfstandig onderzoek wordt gedaan, waardoor bewijs soms onbruikbaar wordt, de fraudeur onraad bespeurt waardoor het op “heterdaad” betrappen niet meer mogelijk is, of waardoor juist kostbare tijd verloren gaat die ten koste gaat van de juridische mogelijkheden om (bijvoorbeeld) de fraudeur op staande voet te ontslaan. Bij Dirkzwager hebben wij een fraudeteam dat veel ervaring heeft met het voorkomen en aanpakken van fraude in uw onderneming en dat u behoedt voor veel voorkomende valkuilen.

Gouden driehoek

Indien de zaak dit vraagt werken wij hecht samen met recherche- en onderzoeksbureaus maar ook met communicatie adviseurs. Wij noemen dit wel de gouden driehoek van onderzoek, juridische actie en communicatie waarbij de rollen goed op elkaar worden afgestemd om zo voor u als ondernemer niet alleen de zaak op te lossen en toekomstige fraude te voorkomen maar ook om er voor te zorgen dat uw onderneming niet slecht in het nieuws komt.

Projectmanagement

In complexe zaken werken we met projectmanagementsoftware, zodat u als ondernemer tevoren een goed beeld heeft van de doorlooptijd en de te nemen acties en alle betrokken partijen steeds goed op de hoogte zijn van elkaars handelen

Heeft u te maken met een vermoeden van fraude of wilt u bespreken hoe u bepaalde vormen van fraude zou willen voorkomen, neem dan contact op met één van de leden van ons fraudeteam.

Maaike de Jonge

Stefan Kleijer

 

 

 

 

 

Gerelateerd

Raad van State kritisch op wetsvoorstel loontransparantie: ambitie botst met uitvoerbaarheid

Op 7 april 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State haar advies gepubliceerd over het wetsvoorstel ter implementatie van de Richtlijn...

Loonverschillen na overgang van onderneming: wat vereist Richtlijn 2023/970?

Het uitgangspunt is helder: werknemers die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten, moeten daarvoor gelijk worden beloond, ongeacht hun geslacht. Dat...

Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen

In een uitspraak van 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de reikwijdte van het opzegverbod bij overgang van onderneming. De Hoge Raad...

De pensioentransitie: praktische tips voor werkgevers

De pensioentransitie is een complex en langdurig traject. Werkgevers moeten niet alleen juridisch correct handelen, maar ook draagvlak creëren bij werknemers...

Stappenplan pensioentransitie: van analyse naar implementatie vóór 2028

De pensioentransitie vraagt om een gestructureerde aanpak. Werkgevers en sociale partners hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen in lijn...

Te late implementatie Richtlijn gelijke beloning: wat zijn de juridische gevolgen?

Nederland gaat de implementatiedeadline van Richtlijn (EU)2023/970 niet halen. De Europese Commissie heeft herhaaldelijk benadrukt dat zij verwacht dat...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

21
april
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Kwaliteitsregistraties: nieuwe verplichtingen, aandachtspunten en kansen sinds 1 januari 2026

De Wkz verandert de manier waarop kwaliteitsregistraties in de zorg worden gebruikt om de kwaliteit van zorg te kunnen verbeteren. Een kwaliteitsregistratie verzamelt patiëntgegevens bij verschillende zorgaanbieders om de kwaliteit van zorg, bijvoorbeeld bij een bepaalde aandoening, te meten en te verbeteren. Deze wet introduceert een wettelijke plicht voor zorgaanbieders om patiëntgegevens aan te leveren aan de kwaliteitsregistratie. Dat biedt kansen: toestemming van de patiënt is niet langer het uitgangspunt, maar vraagt tegelijkertijd om herziening van het interne beleid, waarbij aandacht moet zijn voor de privacyrechtelijke implicaties van de wet (waaronder de inrichting van een opt-out).

Online
10.00 - 11.30
07
mei
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Zorginkoop: onderhandelingsruimte zorgaanbieders & kaders NZa (Zorgverzekeringswet)

Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?

Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.

Online
14.00 - 15.30
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen