Beleidsregel inzake ontheffing van het verbod om met Russische partijen te contracteren gepubliceerd

29 juni 2022
Een nieuwe beleidsregel geeft meer duidelijkheid over de (on)mogelijkheden voor aanbestedende diensten en speciale sectorbedrijven om een ontheffing aan te vragen van het verbod om met Russische partijen te contracteren of bestaande overeenkomsten na 9 oktober 2022 voort te zetten.
In dit artikel

Op 8 april 2022 heeft de Raad van de Europese Unie sancties tegen Rusland ingesteld die gevolgen hebben voor overheidsaanbestedingen. Kort samengevat verbiedt de Europese Unie aanbestedende diensten en speciale sectorbedrijven om aanbestedingen aan Russische partijen te gunnen. Ook moeten reeds aan Russische partijen gegunde opdrachten uiterlijk vóór 10 oktober 2022 worden stopgezet. Voor een uitleg over deze sancties en een toelichting welke actie aanbestedende diensten en speciale sectorbedrijven moeten ondernemen, verwijs ik naar een eerdere blog over dit onderwerp.

De EU-sancties bepalen dat de bevoegde nationale autoriteiten toestemming kunnen verlenen voor het gunnen en voortzetten van overeenkomsten voor bepaalde categorieën producten en diensten (zoals het invoeren van aardgas en aardolie). In de recent gepubliceerde beleidsregel hebben de betrokken Nederlandse ministers vastgelegd hoe zij omgaan met hun bevoegdheid om ontheffingen te verlenen.

Ontheffingen worden door de ministers terughoudend verleend, onder meer om te voorkomen dat de sancties tegen Rusland worden ondergraven. Bij de beoordeling van een ontheffingsaanvraag wordt meegewogen of:

  • het om een essentieel product of essentiële dienst gaat;
  • er geen alternatieven zijn; en
  • of een aanbestedingsprocedure geen potentiële inschrijvers heeft opgeleverd die het product of de dienst tegen acceptabele voorwaarden kunnen aanbieden.

Voor sommige categorieën producten en diensten (zoals de invoer van aardgas en aardolie) worden aanvullende omstandigheden bij de beoordeling van een ontheffingsaanvraag betrokken. Uit de beleidsregel volgt dat ontheffingsaanvragen voor fossiele brandstoffen sowieso worden afgewezen.

Het uitgangspunt is dat wanneer een ontheffing wordt verleend, dit voor maximaal 1 jaar is. Ook als een ontheffing wordt verleend, moet de aanvrager een maximale inspanning leveren om op zoek te gaan naar alternatieven.

De beleidsregel biedt duidelijkheid voor aanbestedende diensten en speciale sectorbedrijven die echt niet om Russische partijen heen kunnen. Zij kunnen een goed gemotiveerde, digitale ontheffingsaanvraag bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) indienen. Wordt de aanvraag afgewezen, dan staat daartegen bezwaar en beroep open.

Voor vragen over de (on)mogelijkheden om een ontheffing aan te vragen en de concrete invulling van een ontheffingsaanvraag kunt u contact opnemen met Mathijs Jonkers of een van de andere advocaten uit het aanbestedingsteam van Dirkzwager.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen