Raad van State over naming and shaming

8 december 2010
Eerder is gesignaleerd dat het College van Beroep voor het bedrijfsleven een voorlopige voorziening trof ter blokkering van de publicatie van een boetebesluit van de OPTA, waarin de namen van de betrokken (rechts)personen werden genoemd. In een recente uitspraak heeft ook de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State zich gemengd in de discussie over naming and shaming.Bij besluit van 5 november 2007 heeft de OPTA ECS International B.V. en anderen een boete opgelegd vanwege het maken...
Sjaak van der Heul
Sjaak van der Heul
Advocaat - Senior
In dit artikel
Eerder is gesignaleerd dat het College van Beroep voor het bedrijfsleven een voorlopige voorziening trof ter blokkering van de publicatie van een boetebesluit van de OPTA, waarin de namen van de betrokken (rechts)personen werden genoemd. In een recente uitspraak heeft ook de afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State zich gemengd in de discussie over naming and shaming.

Bij besluit van 5 november 2007 heeft de OPTA ECS International B.V. en anderen een boete opgelegd vanwege het maken van spyware die zonder toestemming op een groot aantal computers is geïnstalleerd. ECS heeft de OPTA met een beroep op de Wet openbaarheid bestuur (Wob) verzocht om de namen van de betrokken rechtspersonen en natuurlijke personen niet openbaar te maken in de te publiceren versie van het boetebesluit.

De Wob verplicht bestuursorganen -zoals de OPTA- om informatie over haar beleid te verschaffen zodra dat in het belang is van een goede democratische bestuursvorming. Daarbij geldt de openbaarheid van informatie als uitgangspunt. Van dit beginsel kan (onder meer) worden afgeweken als het belang van openbaarheid niet opweegt tegen de onevenredige benadeling van de betrokken natuurlijke personen of rechtspersonen.

Het verzoek van ECS is door de OPTA ten aanzien van (een aantal) van de (natuurlijke- en rechts)personen (ook bij beslissing op bezwaar) afgewezen. Het beroep van ECS tegen deze gedeeltelijke afwijzing bij de rechtbank Amsterdam slaagt wel. Voorafgaand aan de publicatie van de namen van betrokkenen in een boetebesluit moeten bestuursorganen volgens de rechtbank Amsterdam een zorgvuldige afweging maken tussen het belang van openbaarmaking en het belang van diegenen die in de publicatie worden genoemd. Een boetebesluit kan grote en onherstelbare schade tot gevolg hebben, zeker als zo’n besluit nog in behandeling is bij een rechter. Die kan immers dat besluit nog vernietigen.

De OPTA berust op haar beurt niet in de uitspraak van de rechtbank Amsterdam en stelt hoger beroep in bij de Raad van State.

De Raad van State oordeelt in haar uitspraak van 10 november 2010 dat er van onevenredige benadeling slechts sprake zal zijn als het boetebesluit uiteindelijk geen stand houdt. Belanghebbenden kunnen dus uitsluitend onevenredig worden benadeeld op het moment dat het boetebesluit onrechtmatig blijkt. De Raad van State stelt vast dat belanghebbenden (gedurende de bezwaar- of beroepsprocedure tegen de boete) de mogelijkheid hebben om bij de rechter in een voorlopige voorzieningsprocedure te vorderen dat namen van de betrokkenen niet openbaar worden gemaakt zolang het boetebesluit nog niet definitief is. Als argument dient de belanghebbende aan te voeren dat het boetebesluit onrechtmatig is en dus in de bodemprocedure zal sneuvelen.

Het feit dat voor beboete ondernemingen de mogelijkheid bestaat om (bij de ter zake van de boete bevoegde rechter) een voorlopige voorziening te vragen, brengt volgens de Raad van State mee dat het belang van het verstrekken van informatie niet dient te wijken ter voorkoming van onevenredige benadeling van de beboete (rechts)personen indien geen voorlopige voorziening tegen het boetebesluit is getroffen. In het geval van ECS was een dergelijke voorlopige voorziening niet getroffen, waardoor de OPTA bevoegd was om de namen van de betrokken (rechts)personen in het nog niet definitieve boetebesluit te publiceren.

Geconcludeerd moet worden dat ondernemingen die bezwaar hebben tegen naming and shaming in een boetebesluit van een toezichthouder, zowel de rechtmatigheid van het achterliggende boetebesluit als de wijze van openbaarmaking ervan in een voorlopige voorzieningsprocedure dienen te betwisten. Indien een dergelijk beroep niet wordt ingesteld (dan wel wordt afgewezen) mag de toezichthouder overgaan tot naming and shaming in de publicatie van het boetebesluit, zelfs als het boetebesluit nog niet definitief is omdat de bezwaar- of beroepsprocedure tegen het boetebesluit nog niet is afgerond.

Gerelateerd

Aanbestedingsprocedures

Het formuleren van (gunnings)criteria is een kunst

In de regel zijn kort gedingen tegen de motivering van de gunningsbeslissing en de beoordeling niet kansrijk te noemen. Toch oordeelde de Haarlemse...

Hoe een aanbestede overeenkomst al kan eindigen voordat de uitvoering begint

Het Bonnefanten Museum in Maastricht schrijft een Europese niet-openbare aanbesteding uit voor beveiligingsdiensten. Eye Watch Security Group (“Eye Watch”)...
Wanneer telt concernomzet mee bij quasi-inbesteden? Het HvJ EU verduidelijkt de 80%-toets en de rol van omzet van derden.

Quasi-inbesteden: concernomzet en derdenomzet tellen mee

Uit het arrest van 15 januari 2026 (C-692/23) van het Hof van Justitie volgt dat voor een succesvol beroep op de aanbestedingsuitzondering ‘quasi-inbesteden’...
Wanneer geldt de Aanbestedingswet defensie en veiligheid voor netbeheerders?

De Aanbestedingswet op defensie- en veiligheidsgebied bij aanbestedingen door netbeheerders

Op 1 januari 2026 treedt de Energiewet in werking. Deze wet brengt mee dat netbeheerders bepaalde opdrachten op grond van de Aanbestedingswet op defensie- en...

Staatssteun bij publieke financiering van warmtenetten

De Wet collectieve warmte (Wcw) vergroot de publieke sturing op warmtenetten: warmtebedrijven moeten voortaan een publiek meerderheidsbelang hebben. Dit...

Raad van State: Didam-criteria van toepassing op begrotingssubsidies

In zijn uitspraak van 23 juli 2025 heeft de Afdeling geoordeeld dat ook begrotingssubsidies schaarse rechten kunnen zijn, aangezien ook bij begrotingssubsidies...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

19
mei
2026
Seminar
Zorg & Sociaal domein
Flexibele personeelsinzet in de zorg: van strategie tot werkbare oplossingen

Hoe organiseert u als zorginstelling flexibele personeelsinzet die juridisch en fiscaal klopt? De druk op capaciteit en continuïteit groeit, terwijl de regels rond collegiale uitleen, het contracteren met uitzendbureaus, toelatingsvergunningen en btw meer aandacht vragen. Steeds meer zorginstellingen zoeken duurzame vormen van flexibiliteit, zoals regionale samenwerking, inzet van (buitenlandse) bemiddelings- en uitzendbureaus, vernieuwd werkgeverschap of het vergroten van interne mobiliteit. Tijdens deze kennissessie krijgt u inzicht in de belangrijkste strategische keuzes voor flexibele personeelsinzet, aangevuld met praktijkervaring uit onze multidisciplinaire begeleiding van samenwerkingen in de zorg. 

Arnhem
10:00 - 13:00
21
mei
2026
Seminar
Arbeid & Pensioen
Gelijke beloning onder de loep: bent u er klaar voor?

Nieuwe Europese wetgeving over loontransparantie verplicht werkgevers om beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen inzichtelijk te maken, te verklaren én waar nodig aan te pakken. Richtlijn (EU) 2023/970 stelt minimumvereisten ter versterking van de toepassing van het beginsel van gelijke beloning. Lidstaten moeten uiterlijk 7 juni 2026 aan de richtlijn voldoen; Nederland heeft te kennen gegeven te streven naar implementatie per 1 januari 2027. Middels dit seminar delen wij de kennis en handvatten die voor u van belang zijn.

Arnhem
14:00 - 17:00
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen