Onze kennis Sterker door kennis

NMa keurt overname in de thuiszorg goed

In het besluit van 5 april 2012 heeft de NMa besloten dat Huishoudelijke Hulp Pantein B.V. (HH Pantein), onderdeel van de Pantein Groep, Vivent Hulp bij het Huishouden (Vivent HbH), organisatieonderdeel van Stichting Vivent mag overnemen.De transactieThuiszorg Pantein B.V., een dochtermaatschappij van de Pantein Groep, en de Stichting Vivent zijn overeengekomen dat organisatieonderdeel Vivent HbH door middel van een activa/passiva transactie wordt ondergebracht in HH Pantein. HH Pantein is ee...

Dirkzwager Artikel 01.05.2012

Nieuwe de minimis voor steun in geval van DAEB

Met de publicatie van een nieuwe DAEB de minimis verordening, heeft de Europese Commissie het nieuwe DAEB-pakket gecompleteerd. Het pakket bestaat nu uit vier instrumenten die gelden voor alle (nationale, regionale, lokale) overheden die compensatie verlenen voor het verrichten van diensten van algemeen economisch belang (DAEB's): het Vrijstellingsbesluit, de Mededeling , de Kaderregeling en de DAEB de minimis verordening. De vrijstellingDe nieuwe DAEB de minimis verordening, die geldt naast...

Dirkzwager Artikel 27.04.2012

Zorgvuldigheid vereist met pensioenafspraken in beëindigingsregeling

Steeds vaker maken pensioenafspraken onderdeel uit van een vaststellingsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeenkomen. Deze pensioenafspraken leiden echter tot een toenemend aantal gerechtelijke procedures, omdat deze afspraken op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd. Eventuele onduidelijkheden komen in de regel voor rekening van de werkgever. Afspraak is afspraak, zelfs als iets anders door de werkgever bedo...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Zorgvuldigheid vereist met pensioenafspraken in beëindigingsregeling

Steeds vaker maken pensioenafspraken onderdeel uit van een vaststellingsovereenkomst, waarin werkgever en werknemer een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden overeenkomen. Deze pensioenafspraken leiden echter tot een toenemend aantal gerechtelijke procedures, omdat deze afspraken op meerdere manieren kunnen worden uitgelegd. Eventuele onduidelijkheden komen in de regel voor rekening van de werkgever. Afspraak is afspraak, zelfs als iets anders door de werkgever bedo...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op bijbetalingsproblematiek

Op 17 april jl. heeft minister Kamp (SZW) nadere regels gesteld met betrekking tot de bijbetalingslasten van werkgevers bij de waardeoverdracht van pensioenen. Deze regels zijn neergelegd in het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Volgens de toelichting bij het ontwerpbesluit moet enerzijds de inbreuk op de waardeoverdracht van pensioenen voor werknemers zo beperkt mogelijk blijven, anderzijds moet het besluit de bi...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op bijbetalingsproblematiek

Op 17 april jl. heeft minister Kamp (SZW) nadere regels gesteld met betrekking tot de bijbetalingslasten van werkgevers bij de waardeoverdracht van pensioenen. Deze regels zijn neergelegd in het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en de Wet verplichte beroepspensioenregeling. Volgens de toelichting bij het ontwerpbesluit moet enerzijds de inbreuk op de waardeoverdracht van pensioenen voor werknemers zo beperkt mogelijk blijven, anderzijds moet het besluit de bi...

Frédérique Hoppers Artikel 25.04.2012

Na gunningsbeslissing geen ruimte meer voor bezwaar tegen eerdere selectiebeslissing

De Zwolse kort gedingrechter heeft bij vonnis van 19 april 2012 bevestigd dat bij een niet-openbare aanbestedingsprocedure in het kader van de gunningsbeslissing niet alsnog bezwaar kan worden gemaakt tegen de selectiebeslissing (indien ten tijde van de selectie de namen van de geselecteerden bekend waren gemaakt). Aanbesteding “Engineering & Construct Tunnel te Boxem”De gemeente Zwolle heeft in 2011 een Europese niet-openbare aanbestedingsprocedure uitgeschreven voor het werk 'Engineeri...

Tony van Wijk Artikel 24.04.2012

Provincies komen natuurbeschermingsorganisaties te hulp

Vorig jaar besliste de Europese Commissie dat natuurbeschermingsorganisaties als onderneming zijn aan te merken in de zin van de mededingingsregels. Om deze reden hebben natuurbeschermingsorganisaties ook te maken met de staatssteunregels. De Nederlandse provincies zijn het daar niet mee eens en hebben beroep ingesteld bij het Gerecht van de Europese Unie.AchtergrondAl jaren maakten particuliere grondbezitters onder andere bezwaar tegen subsidies aanterrein beherende organisaties (TBO’s), als...

Dirkzwager Artikel 23.04.2012

Groen licht Commissie Gelijke Behandeling voor convenant Verbond van Verzekeraars dekking uitlooprisico

Het Verbond van Verzekeraars (het VvV) heeft de Commissie Gelijke Behandeling (hierna: de CGB) gevraagd of het conceptconvenant in- en uitlooprisico van arbeidsongeschikte werknemers een verboden onderscheid op grond van handicap of chronische ziekte oplevert. In dit convenant zijn afspraken opgenomen over het arbeidsongeschiktheidspensioen en de premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. De CGB heeft op 9 december 2011 geconcludeerd dat het VvV met dit convenant geen verboden onderscheid...

Frédérique Hoppers Artikel 19.04.2012

Inperking recht op waardeoverdracht pensioen in verband met bijbetaling werkgever

Werknemers die van baan wisselen of die een andere pensioenovereenkomst met hun werkgever sluiten, hebben een wettelijk recht op waardeoverdracht. Dit recht kan leiden tot een bijbetalingslast voor de werkgever van vele tienduizenden euro’s, veroorzaakt door een verschil in berekening van de overdrachtswaarde en de financieringswaarde. Zeker voor kleine ondernemingen zijn dergelijke bijdragen substantieel. Tegen deze achtergrond heeft de Staten-Generaal onlangs ingestemd met een voorstel tot...

Frédérique Hoppers Artikel 16.04.2012

Inperking recht op waardeoverdracht pensioen in verband met bijbetaling werkgever

Werknemers die van baan wisselen of die een andere pensioenovereenkomst met hun werkgever sluiten, hebben een wettelijk recht op waardeoverdracht. Dit recht kan leiden tot een bijbetalingslast voor de werkgever van vele tienduizenden euro’s, veroorzaakt door een verschil in berekening van de overdrachtswaarde en de financieringswaarde. Zeker voor kleine ondernemingen zijn dergelijke bijdragen substantieel. Tegen deze achtergrond heeft de Staten-Generaal onlangs ingestemd met een voorstel tot...

Frédérique Hoppers Artikel 16.04.2012

Misbruik van bevoegdheid door aanbieden tijdelijk contract na opzegging proeftijd

Gedurende de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang worden opgezegd. De werknemer heeft dan in beginsel geen ontslagbescherming. Uitzondering hierop is als het proeftijdontslag  discriminatoir is (dit mag nooit) of misbruik van bevoegdheid oplevert. Misbruik van bevoegdheid wordt over het algemeen in de rechtspraak niet snel aangenomen. De kantonrechter Utrecht nam dit in een kort geding onlangs echter wel aan. Gevolg: de arbeidsovereenkomst was niet rechtsgeldig opgeze...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 13.04.2012