Onze kennis Sterker door kennis

Commissie lanceert onderzoek naar keuze en innovatie in de voedselsector

De Commissie heeft op 11 december 2012 aangekondigd dat zij de gevolgen van de recente ontwikkelingen in de detailhandel voor consumenten gaat onderzoeken. Gelet op de ontvangen signalen gaat de Commissie in het bijzonder onderzoeken of de toegenomen concentratie en het gebruik van huismerken zowel de keuze en innovatie in de Europese voedselbranche hebben beperkt.Recente ontwikkeling in de voedselbrancheAls algemene trend is er in Europa de laatste decennia sprake van een toegenomen concentr...

Dirkzwager Artikel 03.01.2013

Commissie lanceert onderzoek naar keuze en innovatie in de voedselsector

De Commissie heeft op 11 december 2012 aangekondigd dat zij de gevolgen van de recente ontwikkelingen in de detailhandel voor consumenten gaat onderzoeken. Gelet op de ontvangen signalen gaat de Commissie in het bijzonder onderzoeken of de toegenomen concentratie en het gebruik van huismerken zowel de keuze en innovatie in de Europese voedselbranche hebben beperkt.Recente ontwikkeling in de voedselbrancheAls algemene trend is er in Europa de laatste decennia sprake van een toegenomen concentr...

Dirkzwager Artikel 03.01.2013

Afscheid nemen van een werknemer met morbide obesitas is mogelijk, maar niet gemakkelijk

Op 3 december jl. oordeelde de Kantonrechter Leiden [1] over een ontbindingsverzoek van een werkgever die afscheid wilde nemen van een werknemer met ernstig overgewicht, ofwel morbide obesitas. De kantonrechter wees het verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af.In de lijn met eerdere rechtspraak oordeelde de kantonrechter dat morbide obesitas een chronische ziekte is in de zin van de Wet gelijke behandeling op grond van handicap of chronische ziekte.Dit heeft tot gevolg dat een wer...

Carolina Buddingh Artikel 27.12.2012

Een werknemer met schulden: reden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen?

De afgelopen jaren wordt telkens vaker de (nood)klok geluid over de toenemende schuldenlast van consumenten. In twee recente uitspraken is gebleken dat het hebben van privéschulden niet alleen leidt tot betalingsproblematiek, maar ook tot problemen in de arbeidsrelatie. Ik zal deze uitspraken kort bespreken. Daarna eindig ik met een korte beschouwing.Kantonrechter Amersfoort, 15 augustus 2012, JAR 2012/263Deze uitspraak betreft een werkneemster die sinds 1 maart 2012 bij de Rabobank in dienst...

Dirkzwager Artikel 21.12.2012

Vendor-lock in en het aanbestedingsrecht: mag u een merk voorschrijven?

Veel IT-systemen worden door middel van aanbestedingsprocedures aangekocht. In veel gevallen gaat het dan om grootschalige IT-systemen van bepaalde leveranciers waarvan de aanbestedende dienst zo afhankelijk is (vendor lock-in) dat zij bij een uitbreiding daarvan het desbetreffende merk willen voorschrijven. Het voorschrijven van een merk is in beginsel niet toegestaan op grond van het aanbestedingsrecht. Mag je in een dergelijke situatie dan als eis stellen dat het beoogde ICT-personeel expe...

Ernst-Jan van de Pas Artikel 21.12.2012

Moet een Europees merk ook in heel Europa gebruikt worden?

Merken die langer dan 5 jaar zijn ingeschreven, moeten volgens het merkenrecht ‘normaal’ gebruikt worden. Indien daarvan geen sprake is, dan kan iedere belanghebbende in beginsel de vervallenverklaring van het merk vorderen. Dit geldt zowel voor Benelux als voor Europese merken. Het Europese Hof van Justitie heeft op 19 december 2012 de vraag beantwoord welke vereisten er gelden voor het normale gebruik van Europese merken. Moeten dat soort merken ook in heel Europa normaal gebruikt worden of...

Joost Becker Artikel 20.12.2012

Buitenlandse handelsnaam ook beschermd in Nederland

In een recente beschikking van het Gerechtshof  's-Gravenhage is in algemene zin een oordeel gegeven over de bescherming van buitenlandse handelsnamen. De zaak ging over een geschil tussen twee Nederlandse ondernemingen, verzoekster MAIN FREIGHT CARRIERS en verweerster MAINFREIGHT.Verweerster voert het verweer dat zij zich kan beroepen op nog oudere handelsnaamrechten dan verzoekster. Daarbij verwees zij naar een onderneming uit Nieuw-Zeeland, genaamd Mainfreight Limited, die onder die naam b...

Joost Becker Artikel 19.12.2012

Datumstempel Belastingdienst wordt afgeschaft

Onder de huidige regelgeving is het nog zo dat iedere willekeurige akte bij de Belastingdienst ter registratie kan worden aangemeld. Dit gebeurt vaak om bewijsredenen, bijvoorbeeld om aan te kunnen tonen dat een maker op een bepaalde datum beschikte over bepaalde werken. Dat gaat veranderen.Registratie van onderhandse akten blijft slechts mogelijk voor akten waarvoor registratie een wettelijk vormvereiste is. Het wetsvoorstel daartoe is door de Tweede Kamer aangenomen. Ondanks de bezwaren dat...

Joost Becker Artikel 18.12.2012

Serie Merk en faillissement, deel 2: verschillende merkrechten

Het tweede deel van de serie Merk en faillissement gaat over de vraag welke rechten van de merkhouder er in de boedel vallen. Welke rechten verbonden aan het merk vallen er in de boedel? Voor de verkoop door de curator van aan merken verbonden rechten, moet onderscheid worden gemaakt tussen de verschillende rechten van de merkhouder die in de faillissementsboedel vallen en al dan niet kunnen worden overgedragen.[1][2]Geregistreerde merkenGeregistreerde merken zijn zoals blijkt uit deel 1 over...

Joost Becker Artikel 18.12.2012

Werkgevers, wees oplettend bij het sluiten van een vaststellingsovereenkomst!

In de praktijk komt het geregeld voor dat de inhoud van een beëindigingovereenkomst in een later stadium leidt tot nieuwe geschillen tussen een werkgever en een ex-werknemer. Dat het voorkomen van geschillen over de beëindiging van een dienstverband beter is dan het genezen daarvan, blijkt ook uit het arrest van de Hoge Raad van 12 oktober 2012. In dit arrest draait het om een geschil tussen een werkgever en een ex-werknemer dat pas ruim een jaar na het sluiten van de vaststellingsovereenkoms...

Dirkzwager Artikel 17.12.2012

WW-maatregel van toepassing op werknemers die na 1 juli 2014 werkloos worden

In het regeer akkoord is vastgelegd dat de duur van de WW wordt teruggebracht van 38 naar 24 maanden. Deze maatregel is van toepassing op werknemers die na 1 juli 2014 werkloos worden. Werknemers die reeds voor 1 juli 2014 een WW-uitkering genieten behouden – wanneer ze aan de daarvoor geldende voorwaarden blijven voldoen – recht op hun bestaande uitkering.

Dirkzwager Artikel 14.12.2012

Meer helderheid over transparantiebeginsel privacyrecht op komst

Het Belgische Grondwettelijke Hof heeft onlangs in een arrest (pdf) aan het Europese Hof van Justitie uitleg gevraagd over de strekking van het transparantiebeginsel uit het privacyrecht. Het Belgische Hof wil met name weten of, en zo ja onder welke omstandigheden, het is toegestaan uitzonderingen op dit transparantiebeginsel in de wet op te nemen. De kwestie is daarmee relevant voor alle partijen die heimelijk persoonsgegevens verwerken.Korte samenvatting achtergronden kwestieDe kwestie gaat...

Mark Jansen Artikel 13.12.2012