Stomdronken op het werk, niet altijd goede reden voor ontslag op staande voet
Ontslag op staande voet is een krachtig arbeidsrechtelijk middel maar moet heel zorgvuldig worden toegepast
Ontslag op staande voet is een krachtig arbeidsrechtelijk middel maar moet heel zorgvuldig worden toegepast
Begin dit jaar is er een advies verschenen van de advocaat-generaal, adviseur van de Hoge Raad, omtrent de positie van de architect en diens persoonlijkheidsrechten. Het advies verduidelijkt welke rechten aan de architect toekomen. Dit is van belang voor de vraag of een architect een verbouwing kan tegenhouden of niet.
In de serie 'Doorlinken van domeinnamen, mag dat?' bespreken we de vraag in welke gevallen het doorlinken van een domeinnaam (van een ander) mag en wanneer niet. In deze bijdrage gaan wij in op de vraag of en zo ja wanneer doorlinken een onrechtmatige daad oplevert.
Levert het doorlinken van een domeinnaam, die gelijk is aan of overeenstemt met een merk, een merkinbreuk op? In deze bijdrage in de reeks 'Doorlinken van domeinnamen' bespreken wij de mogelijkheden die het merkenrecht biedt om tegen doorlinken op te treden.
In de serie artikelen 'Doorlinken van domeinnamen' bespreken wij onder welke omstandigheden het doorlinken van een domeinnaam - die gelijk is aan of overeenstemt met de merk- of handelsnaam van een ander - (on)geoorloofd is. In deze bijdrage bespreken wij het handelsnaamrecht als middel om doorlinken op internet tegen te gaan.
Doorlinken is vaak onderwerp van juridische procedures. In deze serie artikelen zetten wij de bestaande Nederlandse rechtspraak over doorlinken op een rij, vanuit handelsnaam- en merkrechtelijke invalshoek en de onrechtmatige daadsleer. Steeds gaat het daarbij om de vraag wanneer doorlinken met gebruikmaking van een bepaalde domeinnaam toelaatbaar is en wanneer niet.
Wat is de maatstaf voor het kunnen leggen van bewijsbeslag bij gestelde onrechtmatige verkrijging en gebruik van bedrijfsgeheimen, en het inzien van beslagen stukken? Beantwoording van deze vraag is wezenlijk voor iedere onderneming die wenst te vernemen wat er mogelijk is als ex-werknemers, zakenrelaties of concurrenten die aan de haal gaan met know how, recepten of andere bedrijfsvertrouwelijke informatie. De Hoge Raad heeft op 28 september 2018 een aantal belangrijke regels gegeven hierover.