1. Home
  2. Kennis

Onze kennis Sterker door kennis

Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.
6 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:
Aantal resultaten: 186

Het retentierecht in een notendop

Bijna iedere ondernemer heeft er mee te maken: onbetaalde facturen. Zeker in deze tijden van economische crisis. In sommige gevallen kan de ondernemer dan een retentierecht inroepen. De ondernemer die een retentierecht uitoefent noemen we de ‘retentor’. Dit artikel beschrijft wat een retentierecht is en hoe het werkt.Wat is het retentierecht?Het retentierecht is geregeld in artikel 3:290 e.v. van het Burgerlijk Wetboek. Een schuldeiser (de ondernemer) mag de afgifte van een zaak aan de schuld...

Wijziging autoregeling na overgang van onderneming

In geval van overgang van onderneming gaat een werknemer op grond van artikel 7:663 BW automatisch over naar de overnemende partij, met behoud van al zijn rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst. In de regel zal de koper na de overgang graag zijn eigen arbeidsvoorwaarden op de overgenomen werknemers willen toepassen. De Rechtbank Leeuwarden besliste recent over de harmonisatie van een autoregeling (Rb. Leeuwarden 1 augustus 2012, LJN BX3980).In deze zaak ging het om een werknemer...

Wie mooi wil zijn moet pijn lijden

Voor wiens rekening komt een cosmetische ingreep? Over deze vraag heeft de kantonrechter Middelburg zich recent gebogen en daarover heeft hij een tussenvonnis gewezen (JAR 2012/217). De casus in deze zaak is als volgt.De werkneemster heeft twee cosmetische ingrepen laten uitvoeren aan haar oogleden en wimpers, waarvoor zij zich ziek heeft gemeld. Deze ziekmelding is niet geaccepteerd door de werkgever. Om het geschil te beslechten hebben beide partijen zich tot de kantonrechter gewend om een...

Het nut van een eigendomsvoorbehoud

Vaak wordt gedacht, dat de eigendom van goederen pas overgaat op het moment dat de koper betaalt. Dit is echter niet het geval, een koper van goederen wordt normaal gesproken al eigenaar hiervan op het moment van levering. Ook als de koopsom nog niet of niet helemaal is betaald. Als de koper vervolgens de rekening niet betaalt, dan staat de verkoper met lege handen. Hij is de goederen kwijt.Met een eigendomsvoorbehoud voorkomt de verkoper dat de koper eigenaar wordt zonder te betalen. Op gron...

Met terugwerkende kracht een vaste contractsomvang claimen: the saga continues

Op 4 juli 2012 schreef mijn kantoorgenote mr. Thuy Nguyen-van de Klift over het vernieuwende arrest van de Hoge Raad van 27 april 2012, waarin de Hoge Raad oordeelde dat een werknemer met terugwerkende kracht een vaste contractsomvang kan claimen. Daarbij merkte mr. Nguyen op dat dit eventueel een onwenselijk neveneffect met zich brengt, omdat de werknemer dan ook met terugwerkende kracht eventueel een loonvordering kan instellen. Zij voegde daar aan toe dat dit neveneffect ondervangen kon wo...

De zorgplicht voor werkgevers

Een werkgever heeft een vergaande plicht om een veilige werkomgeving voor zijn werknemers te creëren. Als een werknemer desondanks in de uitoefening van zijn werkzaamheden letsel oploopt, dan is de werkgever daarvoor aansprakelijk. Om aan deze aansprakelijkheid te ontkomen, kan de werkgever stellen en bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Menno van Schaick schreef hierover het artikel “Hoe ver strekt uw zorgplicht als werkgever?” voor BV Rendement.

Een B.V. met schulden verkopen, faillissementsfraude

Een bestuurder en enig aandeelhouder van een slecht lopende transportonderneming heeft het idee opgevat zijn B.V. te verkopen aan een zogenoemde B.V.-opkoper. Via marktplaats vond de eigenaar een opkoper die de aandelen wilde overnemen voor € 1,--. Daarvoor betaalde de eigenaar aan de opkoper een bedrag van € 2.500,--. De (ondertussen: ‘voormalig’) bestuurder en enig aandeelhouder heeft aangegeven dat hij met deze verkoop dacht te bewerkstelligen dat de opkoper de schulden (‘verliezen’) in de...

Krijgt uw werknemer na twee jaar ziekte een WGA-uitkering? Let op!

Als een zieke werknemer op grond van de Wet WIA een WGA-uitkering krijgt, betekent dit voor de werkgever het (mogelijke) begin van een tot wel tienduizenden euro’s hogere te betalen premie voor de Wet WIA. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en het aantal werknemers dat vanuit een dienstverband met de werkgever in de WGA is ingestroomd, kan een toegekende WGA-uitkering aan een (ex-)werknemer die bijvoorbeeld jaarlijks een brutoloon heeft van rond de € 30.000,00, er toe leiden dat een w...

Een miskoop uit een faillissementsboedel: the story continues

Als partijen het niet eens zijn met een uitspraak, bestaat de mogelijkheid om de zaak in hoger beroep nogmaals aan een rechterlijk oordeel te onderwerpen. Dit is ook gebeurd in een kwestie waarover ik eerder al schreef, en waarin nu de uitspraak van het Hof is gevolgd. Hieronder dus het vervolg van deze zaak (en waarschijnlijk het definitieve einde).Casus in het kortOp 27 april 2011 heeft de Rechtbank Amsterdam (LJN: BR1940) geoordeeld over een zaak waarbij een consument in 2009 een Hästens-b...

Met terugwerkende kracht een vaste contractsomvang claimen: het is mogelijk!

In zijn arrest van 27 april 2012 heeft de Hoge Raad bepaald dat een werknemer met terugwerkende kracht een vaste contractsomvang kan claimen op grond van artikel 7:610b BW (rechtsvermoeden).In dit arrest was de casus als volgt: De werkneemster was werkzaam als postbezorger. Vanaf 1 oktober 2008 had zij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Op 11 maart 2009 heeft de werkgeefster een arbeidsovereenkomst ter ondertekening aan de werkneemster gezonden, met daarin opgenomen een arbeidsomva...

Eigenrisicodrager hoeft niet WGA-uitkering werknemer te betalen bij eindigen arbeidsovereenkomst binnen wachttijd

Op grond van de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (Wet WIA), kan een werkgever kiezen om eigenrisicodrager voor de WGA-uitkering te worden. Werkgevers zijn echter vaak niet bekend met het feit een WGA-uitkering van een ex-werknemer niet voor rekening van de eigenrisicodrager komt, indien de werknemer voorafgaand aan de WGA-uitkering recht op een uitkering op de grond van de Ziektewet (Zw) heeft gehad.Een werkgever die besluit eigenrisicodrager te worden, hoeft geen gedifferentieerde WG...

Eindelijk duidelijkheid: showroommodellen zijn geen bodemzaken

In het overgrote deel van de faillissementen heeft de fiscus een vordering op de failliet. De wetgever heeft de fiscus een aantal voorrechten toebedeeld om de positie van de fiscus in een faillissement te versterken. Eén van die voorrechten, en voor de praktijk van belang, is het zogenaamde bodem(voor)recht van de fiscus.In de artikelen 21 en 22 Invorderingswet is bepaald dat zogenaamde ‘bodemzaken’ vallen onder het fiscale verhaalsrecht van de fiscus (het zogenaamde bodemrecht). Dit voorrech...

1
...
8 9 10 11 12
...
16