Onze kennis Sterker door kennis

Toch geen cumulatie WNT en transitievergoeding?

In dit eerdere artikel gaf mijn collega Henk Hoving al aan dat het in bepaalde gevallen mogelijk was om een topfunctionaris zowel een transitievergoeding als een uitkering wegens beëindiging van het dienstverband op grond van de WNT toe te kennen. Afgelopen week besliste de rechtbank Amsterdam over de vraag of deze cumulatie is toegestaan.[1]Juridisch kaderOp grond van de WNT mag aan een topfunctionaris een uitkering wegens beëindiging van het dienstverband worden uitgekeerd van ten hoogste 7...

Annelinde Janssen Artikel 23.06.2016

Consultatie Wet terugvordering staatssteun

Op 3 juni 2016 is het Wetsvoorstel tot de Wet terugvordering staatssteun ter consultatie gepubliceerd. Het wetsvoorstel komt tegemoet aan een leemte in de Nederlandse regelgeving. Op dit moment is er namelijk geen sluitende juridische grondslag om onrechtmatig verleende staatssteun terug te vorderen. Voorgesteld wordt om diverse wetten aan te passen zodat terugvordering voortaan zonder meer mogelijk is. Tot 27 juli 2016 kan er worden gereageerd. Achtergrond Het Europese recht verplicht een li...

Tony van Wijk Artikel 20.06.2016

Deel 3 uit de serie ‘het Medisch Specialistisch Bedrijf als werkgever’

Hoeveel tijdelijke contracten kan het MSB met zijn medewerkers aangaan?Met de komst van het MSB werd menig MSB-bestuurder geconfronteerd met een tot dusverre onbekende rol; die van werkgever. Waar vroeger alle zorgen en dilemma’s rond het werkgeverschap veelal werden ondervangen door het ziekenhuis, is het MSB nu zelf ten volle verantwoordelijk voor deze vaak lastige materie.In een serie artikelen belichten wij allerlei aspecten die met deze werkgeversrol samenhangen. In ons vorige artikel &#...

Anique Sauvé Artikel 16.06.2016

De stoelendans onder de WWZ

In Nederland wordt (nog steeds) veel gereorganiseerd. Soms wordt bij reorganisaties een zogenaamde stoelendans toegepast. Bij een stoelendans komen (bepaalde) bestaande functies te vervallen (waardoor alle werknemers in die functies boventallig worden) en worden er nieuwe functies gecreëerd (waarop de boventallige werknemers kunnen solliciteren). Het voordeel van deze methode van reorganiseren is dat de werkgever voor de nieuwe functies mag selecteren op basis van kwaliteit, daar waar selecti...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 16.06.2016

De stoelendans onder de WWZ

In Nederland wordt (nog steeds) veel gereorganiseerd. Soms wordt bij reorganisaties een zogenaamde stoelendans toegepast. Bij een stoelendans komen (bepaalde) bestaande functies te vervallen (waardoor alle werknemers in die functies boventallig worden) en worden er nieuwe functies gecreëerd (waarop de boventallige werknemers kunnen solliciteren). Het voordeel van deze methode van reorganiseren is dat de werkgever voor de nieuwe functies mag selecteren op basis van kwaliteit, daar waar selecti...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 16.06.2016

Valkuil onder komend privacyrecht (AVG): voortaan alle beveiligingsinbreuken loggen, niet alleen de meldingsplichtige

Onder de huidige "meldplicht datalekken" moet een overzicht worden bijgehouden van alle meldingsplichtige inbreuken op de beveiliging. Onder toekomstig privacyrecht moet er echter een overzicht worden bijgehouden van alle inbreuken op de beveiliging. Wat betekent dit voor de praktijk?Administratieplicht onder de huidige meldplichtDe huidige "meldplicht datalekken" staat in artikel 34a Wet bescherming persoonsgegevens. Op de meldplicht ga ik in dit bericht verder niet of nauwelijks in (dat heb...

Mark Jansen Artikel 15.06.2016

De transferperiode binnen het profvoetbal: enkele arbeidsrechtelijke invloeden sinds de WWZ

Nu het EK van start is zijn veel scouts van profvoetbalclubs op zoek naar versterking voor het komende seizoen. Doordat huidige spelers vertrekken is er ruimte voor nieuwe spelers. Wat niet iedereen zich realiseert is dat ook profvoetbalclubs te maken hebben met de WWZ, in het bijzonder in een transferperiode. In dit artikel ga ik in op de invloed van de WWZ (waaronder de transitievergoeding, de ketenregeling, het herroepingsrecht van de werknemer en de eenzijdige opzegging door de werknemer)...

Annelinde Janssen Artikel 15.06.2016

De transferperiode binnen het profvoetbal: enkele arbeidsrechtelijke invloeden sinds de WWZ

Nu het EK van start is zijn veel scouts van profvoetbalclubs op zoek naar versterking voor het komende seizoen. Doordat huidige spelers vertrekken is er ruimte voor nieuwe spelers. Wat niet iedereen zich realiseert is dat ook profvoetbalclubs te maken hebben met de WWZ, in het bijzonder in een transferperiode. In dit artikel ga ik in op de invloed van de WWZ (waaronder de transitievergoeding, de ketenregeling, het herroepingsrecht van de werknemer en de eenzijdige opzegging door de werknemer)...

Annelinde Janssen Artikel 15.06.2016

De pilotenstaking bij EasyJet en het onderkruipersverbod

Vandaag is er een pilotenstaking bij EasyJet. De piloten staken omdat de arbeidsvoorwaarden onder de maat zouden zijn. Vanaf 06.00 uur vanochtend legden de piloten voor acht uur het werk neer. Vanochtend kopte de nieuwswebsite nu.nl dat de vluchten van EasyJet gewoon door gaan. Ik het artikel staat dat reizigers van EasyJet vandaag waarschijnlijk niets merken van de pilotenstaking, zij het dat er lichte vertragingen zouden kunnen zijn. EasyJet wil niet bevestigen of hiervoor buitenlandse pilo...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 14.06.2016

Wanneer is een gegevensbeschermingseffectbeoordeling verplicht en waar moet u op letten?

De komende privacyverordening introduceert enkele nieuwe verplichtingen (en daarmee corresponderende woorden). Zo bent u straks verplicht om in bepaalde gevallen een zogenaamde "gegevensbeschermingseffectbeoordeling" te houden. Wanneer geldt die plicht? En wat houdt de beoordeling in? In deze blog ga ik daar nader op in.Komende privacyverordeningOnlangs is de privacyverordening vastgesteld. Deze nieuwe privacywetgeving vervangt de bestaande privacywetgeving voor een groot deel. De nieuwe wetg...

Mark Jansen Artikel 10.06.2016

Rechtszaak van IT-leverancier over ontbinding overeenkomst kantelt 180 graden in hoger beroep

Recentelijk heeft het Gerechtshof Amsterdam een arrest gewezen in een vaak voorkomend geschil tussen de afnemer en leverancier van SaaS-software. Opvallend hierin is het oordeel dat niet de eisende partij Mama Cash (afnemer), maar de gedaagde partij Ifunds (IT-leverancier) de overeenkomst rechtsgeldig heeft ontbonden, terwijl in eerste aanleg juist Ifunds bij de Rechtbank Amsterdam ontbinding en schadevergoeding vorderde, maar deze vordering werd afgewezen.SaaS-overeenkomst gesloten in 2009Op...

Koen Christianen Artikel 10.06.2016

Veegwet

Na de inwerkingtreding van de Herzieningswet en het BTIV op 1 juli 2015 is gebleken dat een aantal technische wijzigingen noodzakelijk is met betrekking tot de uitvoering van de nieuwe wetgeving. Deze wijzigingen zijn door het ministerie van BKZ neergelegd in Ontwerpbesluit BTIV (‘Veeg-BTIV’) en de Veegwet Wonen. De Veegwet Wonen is inmiddels aangeboden aan de Tweede Kamer. De verwachting is dat de Veegwet Wonen per 1 januari 2017 ingaat. De Veeg-BTIV ligt momenteel voor advies bij de Raad va...

Marieke van Dongen Artikel 10.06.2016