Fiscale regelingen bij bedrijfsopvolging: BOR en DSR

24 september 2025

Een bedrijfsopvolging brengt vaak niet alleen emotionele, maar ook fiscale uitdagingen met zich mee. Het is namelijk van groot belang dat bij de overgang van de aandelen in de BV van een DGA (directeur-grootaandeelhouder) naar bijvoorbeeld de kinderen, door een schenking bij leven of vererving bij overlijden, gebruik kan worden gemaakt van de fiscale regelingen. Op die manier kan de heffing van inkomstenbelasting in box 2 (tot 31%) worden uitgesteld en kan schenk- en/of erfbelasting (tot 20% bij verkrijging door kinderen) voor een aanzienlijk deel worden voorkomen.  

Anne Laarhuis
Anne Laarhuis
Kandidaat-notaris - Senior
Tim Danen
Tim Danen
Fiscalist
Milou de Rooij-Velda
Milou de Rooij-Velda
Kandidaat-notaris - Senior
In dit artikel

In het vervolg van dit artikel bespreken wij de doorschuifregeling (DSR) in de inkomstenbelasting en de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) in de schenk- en erfbelasting.  

Doorschuifregeling (DSR) in de inkomstenbelasting in box 2

Bij de overgang van aandelen naar de kinderen is de DGA van wie de aandelen worden verkregen in beginsel inkomstenbelasting in box 2 verschuldigd over de vervreemdingswinst. De vervreemdingswinst is het verschil tussen de werkelijke waarde van de aandelen en de verkrijgingsprijs.

Door toepassing van de DSR wordt deze heffing van inkomstenbelasting in box 2 uitgesteld. De DGA van wie de aandelen wordt verkregen, hoeft de verschuldigde inkomstenbelasting in box 2 niet te betalen. Deze latente inkomstenbelastingclaim in box 2 gaat over op de kinderen die de aandelen verkrijgen. Ook zij hoeven niet direct af te rekenen over deze claim, maar pas bij een latere vervreemding.  

De DSR biedt dus alleen uitstel van belastingheffing, geen afstel. De DSR is alleen van toepassing indien aan de volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:  

  • De BV waar de aandelen van de DGA betrekking op hebben, drijft een (materiële) onderneming.
    • Eventueel aanwezige beleggingsvermogen in de BV kwalificeert nog tot maximaal 5% van het ondernemingsvermogen voor de toepassing van de DSR. Naar verwachting wordt deze regeling per 1 januari 2026 afgeschaft.
  • De DGA bezit zelf ten minste 5% van de aandelen. 
  • De kinderen die de aandelen verkrijgen zijn zelf inwoner van Nederland en houden de aandelen niet in het kader van een eigen bestaande onderneming (eenmanszaak) of werkzaamheid. 
  • Bij schenking: wanneer de kinderen minimaal 21 jaar oud zijn.  


Bedrijfsopvolging (BOR) in de schenk- en erfbelasting

Naast de inkomstenbelasting in box 2 is bij overgang van de aandelen naar de kinderen ook schenk- of erfbelasting verschuldigd. De hoogte van de verschuldigde schenk- of erfbelasting is afhankelijk van de waarde van de aandelen in de BV, de relatie tussen de schenker/erflater en de verkrijger en de omvang van de reguliere vrijstellingen. 

Door toepassing van de BOR is de verkrijging van ondernemingsvermogen grotendeels vrijgesteld. In 2025 geldt een vrijstelling van 100% tot € 1.500.000 en 75% over het meerdere. 
In tegenstelling tot de DSR leidt de BOR tot afstel van belastingheffing. De BOR is alleen van toepassing indien aan de volgende cumulatieve voorwaarden wordt voldaan:  

  • De BV waar de aandelen van de DGA betrekking op hebben, drijft een (materiële) onderneming.
    • In tegenstelling tot de DSR kwalificeert geen enkel deel van het beleggingsvermogen in de BV voor de BOR.  
  • De DGA heeft op het moment dat de aandelen overgaan naar de kinderen de aandelen ten minste vijf jaar in bezit bij schenking en minimaal een jaar in bezit bij vererving. In dezelfde periode moet de BV ook daadwerkelijk een onderneming hebben gedreven.  
  • De kinderen die de aandelen verkrijgen, dienen deze ten minste drie jaar in bezit te houden. In dezelfde periode moet de BV ook daadwerkelijk een onderneming drijven.  
    • Dit betekent echter niet dat de kinderen zelf actief moeten zijn in de onderneming. Het is bijvoorbeeld mogelijk dat een derde als bestuurder van de BV wordt aangesteld en de onderneming voortzet.  
  • Bij schenking: wanneer de kinderen minimaal 21 jaar oud zijn.  

Conclusie: profiteer van de BOR en DSR bij bedrijfsopvolging

De BOR en de DSR zijn gunstige fiscale regelingen om de belastingdruk bij overgang van aandelen in een BV aanzienlijk te verlichten. Waar de DSR zorgt voor uitstel van inkomstenbelasting in box 2, zorgt de BOR voor afstel van schenk- en erfbelasting. Tegelijkertijd zijn de voorwaarden strikt en is de wetgeving voortdurend in beweging.  

Voor DGA’s die nadenken over bedrijfsopvolging is het daarom belangrijk om tijdig te plannen en de mogelijkheden goed in kaart te brengen. Met de juiste voorbereiding en begeleiding kunnen de aandelen fiscaal optimaal overgaan naar de volgende generatie.  

Wilt u meer weten over bedrijfsopvolging en de fiscale regelingen? Onze specialisten op het gebied van Business & Estate Planning denken graag met u mee over uw privé- en ondernemingssituatie op juridisch en fiscaal gebied. Neem contact met ons op voor een persoonlijk adviesgesprek.  
 

Gerelateerd

Btw-koepelvrijstelling: kansen voor samenwerkingsverbanden

Btw-koepelvrijstelling: kansen voor samenwerkingsverbanden

Samenwerking tussen (semi)publieke organisaties, zoals zorg- en onderwijsinstellingen, neemt toe. Binnen de zorgsector zien we meer en meer regionale...
Hoge Raad schrapt automatisch bewijsvermoeden bij toepassing splitsfaciliteit in de Vpb

Hoge Raad schrapt automatisch bewijsvermoeden bij toepassing splitsingsfaciliteit in de Vpb

Op 27 februari 2026 heeft de Hoge Raad een belangrijk arrest gewezen over de splitsingsfaciliteit in de vennootschapsbelasting (HR 27 februari 2026,...

Massaal bezwaar belastingrente vennootschapsbelasting: wat gebeurt er nu en wanneer?

In ons eerdere blog schreven wij over het arrest van de Hoge Raad waarin is geoordeeld dat het verhoogde belastingrentepercentage voor de...
Coalitieakkoord 2026: fiscale koers en aandachtspunten

Coalitieakkoord 2026: fiscale koers en aandachtspunten

Op 30 januari 2026 presenteerden D66, VVD en CDA het coalitieakkoord Aan de slag – Bouwen aan een beter Nederland. Het akkoord bevat diverse fiscale afspraken...

Modernisering forfaits schenk- en erfbelasting: wat betekent dit voor u?

De Staatssecretaris van Financiën heeft op 12 januari 2026 een brief aan de Tweede Kamer gestuurd met een uitgewerkt voorstel om de forfaits in de schenk- en...

Kennisgroepstandpunten Belastingdienst - Onderwijs 

Deze bijdrage biedt een actueel overzicht van de kennisgroepstandpunten van de Belastingdienst voor de belastingmiddelen vennootschapsbelasting, loonheffingen...
No posts found
Events

Aankomende online en live events

We delen diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied en de maatschappelijke thema's waar we dichtbij staan.

21
april
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Kwaliteitsregistraties: nieuwe verplichtingen, aandachtspunten en kansen sinds 1 januari 2026

De Wkz verandert de manier waarop kwaliteitsregistraties in de zorg worden gebruikt om de kwaliteit van zorg te kunnen verbeteren. Een kwaliteitsregistratie verzamelt patiëntgegevens bij verschillende zorgaanbieders om de kwaliteit van zorg, bijvoorbeeld bij een bepaalde aandoening, te meten en te verbeteren. Deze wet introduceert een wettelijke plicht voor zorgaanbieders om patiëntgegevens aan te leveren aan de kwaliteitsregistratie. Dat biedt kansen: toestemming van de patiënt is niet langer het uitgangspunt, maar vraagt tegelijkertijd om herziening van het interne beleid, waarbij aandacht moet zijn voor de privacyrechtelijke implicaties van de wet (waaronder de inrichting van een opt-out).

Online
10.00 - 11.30
07
mei
2026
Webinar
Zorg & Sociaal domein
Zorginkoop: onderhandelingsruimte zorgaanbieders & kaders NZa (Zorgverzekeringswet)

Hoeveel ruimte heeft een zorgaanbieder binnen het kader van de Zorgverzekeringswet in de onderhandelingen met een zorgverzekeraar als de tarieven structureel onder druk staan? Welke regels stelt de NZa rond zorginkoop en kunnen zorgverzekeraars worden aangesproken voor het niet-naleven van de regels?

Aan de hand van concrete casus en recent gevoerde procedures geven we niet alleen een update van de laatste regelgeving en jurisprudentie, maar tevens een uniek kijkje achter de schermen.

Online
14.00 - 15.30
Liever een inhouse training op maat?

Wij organiseren ook events op maat. Van kleine tot grote groepen, we zorgen voor een inspirerende sessie afgestemd op uw wensen. Informeer naar de mogelijkheden.

Contact opnemen