Onze kennis Sterker door kennis

Maximum ontslagvergoeding WNT

Met de Wet Normering bezoldiging Topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector (WNT) is het niet langer mogelijk om aan een onder het toepassingsbereik van de WNT vallende functionaris een hogere vergoeding toe te kennen dan € 75.000,-- bruto. In de praktijk wordt geworsteld met deze beperking. Zo ook de Carint-Reggeland Groep.Uit de uitspraak van de rechtbank Overijssel van 24 december 2013 (ECLI:NL:RBOVE:2013:3505) volgt dat de Carint-Reggeland Groep en de betreffende directeur e...

Geeke Hissink (uit dienst) Artikel 21.01.2014

De WW-uitkering van de gedeeltelijk werkloze grensarbeider

Een grensarbeider is op grond van Verordening 1408/71 een werknemer ‘die werkzaam is in een andere lidstaat dan de lidstaat waar hij woont, en die in beginsel dagelijks of ten minste eenmaal per week terugkeert naar zijn woonland’. Het betreft bijvoorbeeld de werknemer die woont in Duitsland, maar in Nederland werkt. De volledig werkloze grensarbeider kan alleen een WW-uitkering krijgen in zijn woonland. Tot 1 mei 2010 kon de volledig werkloze grensarbeider soms ook een uitkering krijgen in z...

Dirkzwager Artikel 21.01.2014

Leidt de onjuiste uitvoering van een formatieplan tot een nieuw adviesplichtig besluit?

Op grond van artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden moet een ondernemer de ondernemingsraad om advies vragen over een voorgenomen besluit met betrekking tot een belangrijke wijziging in de organisatie van de onderneming. Hiervan kan bijvoorbeeld sprake zijn een voorgenomen fusie. Op 13 september 2013 heeft de Ondernemingskamer (OK) van het gerechtshof Amsterdam zich gebogen over de vraag of een afwijking van een besluit waar de ondernemingsraad positief over heeft geadviseerd, een nieu...

Dirkzwager Artikel 20.01.2014

Buitenlandse ondernemingen kunnen in Nederland worden beboet voor overtreding van de Arbeidstijdenwet

De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is volgens de Raad van State niet alleen bevoegd om op Nederlands grondgebied te controleren of de buitenlandse werknemers van een buitenlandse vennootschap de in Nederland voorgeschreven arbeidstijden aanhouden maar ook bevoegd om op grond van de Arbeidstijden wet (Atw) boetes op te leggen als er geen registratie van de arbeids- en rusttijden van de betrokken werknemers kan worden getoond.In de uitspraak van 20 november 2013 overweegt de Raad...

Buby den Heeten Artikel 24.12.2013

KennisHangoutsessie Wet Werk en Zekerheid

Dirkzwager Artikel 23.12.2013

Aansprakelijkheid terreinbeheerder

Op 10 augustus 2012 vond een ongeval plaats op landgoed Zoomland, dat wordt beheerd door stichting Het Noord-Brabants Landschap. Een recreatieve bezoekster heeft tijdens een wandeling het wandelpad verlaten om bramen te plukken, waarbij zij in een diepe kuil is gevallen.De bezoekster en Het Noord-Brabantse Landschap verschillen van mening over de vraag of de terreinbeheerder aansprakelijk is voor de door haar als gevolg van het ongeval geleden (en nog te lijden) schade. De aansprakelijkheidsv...

Dirkzwager Artikel 05.12.2013

Premiekorting bij indienstneming jonge werknemers

Ter bestrijding van de jeugdwerkloosheid introduceert het kabinet met ingang van 1 juli 2014 een premiekorting voor werkgevers die jongeren in dienst nemen met een WW-uitkering of een bijstandsuitkering. Het doel van deze maatregel is werkgevers te stimuleren jongeren in dienst te nemen.De kortingsregeling is van tijdelijk aard en van toepassing op jongeren die in de periode van 1 januari 2014 tot 1 januari 2016 in dienst worden genomen.Om de premiekorting te mogen toepassen gelden de volgend...

Anique Sauvé Artikel 06.11.2013

Ten onrechte niet opleggen loonsanctie: UWV is schadevergoeding verschuldigd aan werknemer

Na een arbeidsongeschiktheidsperiode van 104 weken (de wachttijd) toetst het UWV of een werknemer in aanmerking komt voor een uitkering op grond van de wet WIA. Voordat deze toetsing plaatsvindt, wordt eerst getoetst of de werkgever heeft voldaan aan diens re-integratieverplichtingen. Dit wettelijke toetsingskader is uitgewerkt in de (overigens zeer leesbare) Regeling beleidsregels beoordelingskader poortwachter. Op het moment dat geen bevredigend re-integratieresultaat is behaald en er teven...

Dirkzwager Artikel 05.11.2013

Schending re-integratieverplichtingen soms reden voor ontslag op staande voet

Enkele jaren geleden heeft de Hoge Raad in het arrest Vixia/Gerrits overwogen dat de enkele weigering van een werknemer om de door de werkgever vastgestelde redelijke voorschriften omtrent controle bij ziekteverzuim na te leven, geen reden is voor een ontslag op staande voet. De Hoge Raad heeft toen echter ook overwogen dat andere aanvullende bijzondere omstandigheden er tóch toe kunnen leiden dat een ontslag op staande voet is toegelaten.Deze aanvullende bijzondere omstandigheden werden door...

Buby den Heeten Artikel 31.10.2013

Weet wat er speelt rond de Wet Werk en Zekerheid

Dirkzwager Artikel 22.10.2013

Het belang van hoor en wederhoor bij het ontslag op staande voet

In geval van een dringende reden mag een werkgever de werknemer ontslag op staande voet verlenen. Voordat hiertoe over wordt gegaan, moet de werkgever in ieder geval eerst hoor en wederhoor toepassen. Hoor en wederhoor stelt de werknemer in staat om te reageren op het verwijt van de werkgever, alsmede hiervoor een (al dan niet excuserende) verklaring voor te geven. Dat deze stap niet te lichtzinnig mag worden opgevat is onlangs weer bevestigd in een arrest van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch...

Dirkzwager Artikel 21.10.2013

Helpt u Dirkzwager de Gouden Sleutel award winnen?

Dirkzwager is met de advertentie voor o.a. ons kennisplatform www.partnerinkennis.nl en de nieuwe app KennisBoek genomineerd voor de “Gouden Sleutel” van Mr. magazine van Kluwer. Goed nieuws want dat betekent dat onze advertentie kans maakt op de prijs voor de beste printadvertentie niet gericht op werving en selectie. De Gouden Sleutel is echter een publieksprijs en dat betekent dat iedereen mee kan stemmen. Bij deze vraag ik u als gebruiker van ons juridisch kennisplatform om ons daarbij te...

Dirkzwager Artikel 16.10.2013