Actuele beslissing van het Bundesarbeitsgericht inzake het effect van privacyrechtelijke voorschriften op de ontslagprocedure van werknemers
Sinds in mei van dit jaar in Duitsland de Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) en in Nederland de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AGV) van kracht is gegaan, zijn veel ondernemers zich, mede door de hoge boetes, bewust van privacybescherming in het algemeen en die van hun medewerkers in het bijzonder. Dat privacyverklaringen noodzakelijk zijn, mag bij de meeste ondernemers inmiddels wel bekend zijn. Dat de naleving van privacyrechtelijke voorschriften ook na een ontslag nog van belang kan zijn, is bij veel werkgevers mogelijk nog niet voldoende bekend.