Onze kennis Sterker door kennis

Nettolijfrente in de tweede pijler

Het kabinet heeft op 28 maart 2014 een richtinggevende brief gestuurd naar de Tweede Kamer. De brief gaat over de vormgeving van nettolijfrenten in box 3 IB voor vrijwillige pensioenopbouw boven een salaris van € 100.000,- bruto. Zie mijn bijdrage van 23 januari 2004 (Novelle pensioenopbouw 2015: Witteveenkader en premiewaarborgen).Wens Tweede KamerHet is de wens van de Tweede Kamer om werknemers met een hoger inkomen dan € 100.000,- bruto de mogelijkheid te bieden ook voor dit hogere deel bi...

Henk Hoving Artikel 03.04.2014

Hogere boetes van ACM voor karteldeelnemers in geval van Europese activiteiten

Op 25 mei 2012 heeft de NMA (nu: ACM) verschillende zilveruienproducenten bij besluit beboet voor een overtreding van het kartelverbod. De boetes waren aanzienlijk, mede omdat ACM voor het eerst bij het vaststellen van de boete als grondslag had genomen de omzet die de zilveruienproducenten in heel Europa hadden behaald. In een uitspraak van 20 maart 2014  heeft de rechtbank Rotterdam de beroepen van de zilveruienproducenten tegen het boetebesluit goeddeels verworpen. Voor ondernemingen die o...

Sjaak van der Heul Artikel 26.03.2014

ACM communiceert met ondernemingen en consumenten via “Het Signaal”

Al bij haar oprichting op 1 april 2013 heeft de Autoriteit Consument & Markt aangekondigd dat zij bij haar markttoezicht meer (informeel) met consumenten en bedrijven zal gaan communiceren dan haar (rechts)voorgangers (OPTA, NMa en Consumentenautoriteit). De publicatie van Het Signaal is daarvan een voorbeeld. In Het Signaal gaat de ACM in op maatschappelijke ontwikkelingen die haar toezicht beïnvloeden. Het Signaal is daarmee een nadere concretisering van de ACM-agenda waarvan de onderwe...

Sjaak van der Heul Artikel 26.03.2014

Bedenktermijn voor werknemer bij aangaan beëindigingsovereenkomst

Onderdeel van het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid is een bedenktermijn voor de werknemer die met zijn werkgever een beëindigingsovereenkomst heeft gesloten. De bedenktermijn biedt de werknemer de gelegenheid de overeenkomst – zonder verplichte opgaaf van reden – binnen veertien dagen buitengerechtelijk te ontbinden. Hiertoe is slechts een schriftelijke verklaring nodig.OngelijkheidscompensatieAanleiding voor een wettelijke bedenktermijn voor de werknemer is de ongelijkheidscompensatie in h...

Eva Traag Artikel 25.03.2014

Bedenktermijn voor werknemer bij aangaan beëindigingsovereenkomst

Onderdeel van het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid is een bedenktermijn voor de werknemer die met zijn werkgever een beëindigingsovereenkomst heeft gesloten. De bedenktermijn biedt de werknemer de gelegenheid de overeenkomst – zonder verplichte opgaaf van reden – binnen veertien dagen buitengerechtelijk te ontbinden. Hiertoe is slechts een schriftelijke verklaring nodig.OngelijkheidscompensatieAanleiding voor een wettelijke bedenktermijn voor de werknemer is de ongelijkheidscompensatie in h...

Eva Traag Artikel 25.03.2014

Toezicht op naleven regels door webwinkeliers

De Autoriteit Consument en Markt is een toezichthouder op bedrijven, waaronder webshop houders die de bevoegdheid heeft plaatsen te betreden, inlichtingen en inzage te vorderen, en om een last onder dwangsom en boetes op te leggen aan bedrijven, waaronder webshop houders, wanneer deze zich niet houden aan wet- en regelgeving.In het jaarverslag van de Autoriteit Consument en Markt (ACM) over 2013 concludeert zij dat webwinkeliers niet goed op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving rondom ve...

Esther Mommers (uit dienst) Artikel 17.03.2014

ARUBIANAS inbreuk op HAVAIANAS

Een blog met een zonnig tintje! Alpargatas S.A. heeft sinds 2010 het slippermerk Havaianas (woord-/beeldmerk) en brengt onder dat merk ook al sinds 2009 haar slippers op de markt. In 2012 hebben de Arubaanse gedaagden het merk Arubianas ingeschreven en sindsdien brengen ze onder dat merk óók slippers en strandkleding op de (Arubaanse) markt.Optreden tegen inbreukAlpargatas trad op tegen de slippers ‘Arubianas’; zowel omdat het uiterlijk van de slippers een naar haar mening te sterke gelijkeni...

Esther Mommers (uit dienst) Artikel 14.03.2014

Verduidelijking bezoldigingscomponenten WNT

Op 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (hierna: de WNT) in werking getreden. Deze wet normeert en maximeert de bezoldiging van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector.Op verzoek van verschillende organisaties en ten behoeve van de rechtszekerheid is bij ministeriële regeling van 26 februari 2014 een verduidelijking gegeven aan de vraag welke bezoldigingscomponenten nu precies als bezoldiging in de zin van de WNT mo...

Eva Traag Artikel 13.03.2014

Wijziging van het afspiegelingsbeginsel: AOW'ers vertrekken het eerst bij ontslag

Met ingang van 1 april 2014 wordt het Ontslagbesluit aangepast en verandert de toepassing van het afspiegelingsbeginsel.Bedrijfseconomisch ontslagVanaf 1 april verandert de toepassing van het afspiegelingsbeginsel bij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en zullen eerst de AOW-gerechtigde werknemers voor ontslag in aanmerking moeten worden gebracht. Pas daarna is het afspiegelingsbeginsel onder niet-AOW’ers van toepassing. Aanleiding hiervoor is dat de wetgever het niet w...

Eva Traag Artikel 12.03.2014

Onderscheid pensioenleeftijden bij ontslagvergoeding

Het Hof Amsterdam heeft recent beslist in een zaak tussen een oudere werknemer (geboren vóór 1950) en Hewlett-Packard, dat bij korting van de beëindigingsvergoeding ingevolge een Sociaal Plan in verband met verschillende pensioenrichtleeftijden (62 en 65 jaar) sprake is van een onderscheid naar leeftijd. Boventallige werknemers geboren vóór 1 januari 1950 worden gekort op basis van hun pensioenrichtleeftijd 62 jaar en boventallige werknemers die daarna geboren zijn op basis van hun pensioenri...

Henk Hoving Artikel 11.03.2014

Onderscheid pensioenleeftijden bij ontslagvergoeding

Het Hof Amsterdam heeft recent beslist in een zaak tussen een oudere werknemer (geboren vóór 1950) en Hewlett-Packard, dat bij korting van de beëindigingsvergoeding ingevolge een Sociaal Plan in verband met verschillende pensioenrichtleeftijden (62 en 65 jaar) sprake is van een onderscheid naar leeftijd. Boventallige werknemers geboren vóór 1 januari 1950 worden gekort op basis van hun pensioenrichtleeftijd 62 jaar en boventallige werknemers die daarna geboren zijn op basis van hun pensioenri...

Henk Hoving Artikel 11.03.2014

Gebruik asterisk door Vodafone = geen merkgebruik

*bliep is een telecomprovider: ‘Zij biedt diensten en producten aan op het gebied van prepaid telefonie- en internetabonnementen, waarbij zij zich met name op jongeren richt”. *Bliep is houder van de volgende (Benelux-) beeldmerken:                          Ook Vodafone is een telefomprovider: ‘Vodafone biedt diversie producten en diensten aan, zoals telefoonabonnementen, prepaid diensten, SIM-kaarten en itnernetnet diensten. Vodafone richt zich daarbij op een breed publiek’. Vodafone zette e...

Esther Mommers (uit dienst) Artikel 10.03.2014