Combinatie werk en zorg steeds wettelijk ingekaderd
De Nederlandse wet kent al enige jaren diverse verlofregelingen in de Wet arbeid en zorg (Wazo), die gericht zijn op het faciliteren van de combinatie werk en zorg. Verder kan een werknemer met een beroep de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) verzoeken om vermindering (alsook vermeerdering) van zijn arbeidsduur. Frédérique Hoppers heeft in haar bijdrage d.d. 13 oktober 2011 al geschreven over de voorgestelde modernisering van de Wazo en WAA. Op 29 november 2011 is een wetsvoorstel ingediend dat...