Internetconsultatie Ontwerpbesluit met grote gevolgen voor payroll!
Als het Ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit allocatie arbeidskrachten door intermediairs doorgang gaat vinden, zal dat grote gevolgen hebben voor de payroll.
Onze kennis Sterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.Aantal resultaten: 273
De WAB Draait Door naar Eerste Kamer!
Na ruim 100 vragen tijdens de behandeling te hebben beantwoord heeft minister Koolmees gister - 5 januari 2019 - de WAB ter stemming voorgelegd aan de Tweede Kamer. Zoals verwacht heeft een meerderheid van de Kamer ingestemd.
Vakbonden kondigen acties aan vanwege verdampte pensioenen
Vakbonden FNV, CNV en VCP gaan in aanloop naar de Statenverkiezingen in maart actie voeren voor een beter pensioen. Het gaat om acties van uiteenlopende aard, met in de media berichtgeving over stakingen en werkonderbrekingen bij verschillende bedrijven.
Vijf pensioentips voor personeelsfunctionarissen bij het beëindigen van het dienstverband
Herkent u zich in de Creatieveling, Vrijbuiter, Calculator, Risico-analist en de Vermijder? Aan de hand van verschillende typen personeelsfunctionarissen worden pensioentips bij uitdiensttreding gegeven.
Internetconsultatie Wet arbeidsmarkt in balans (WAB): heeft u de balans al opgemaakt?
Op 9 april jl. heeft het kabinet in het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) een pakket aan maatregelen gepresenteerd. Maatregelen die onder meer betrekking hebben op flexibele arbeidsrelaties, payroll, het ontslagrecht en pensioen.
Internetconsultatie Wet arbeidsmarkt in balans (WAB), deel 1: pensioen
Onze eerste reactie in de internetconsultatie op het voorstel van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) heeft betrekking op pensioen. Het voorstel heeft reële pensioengevolgen voor payrollwerkgevers of werkgevers die gebruik willen maken van een payrollconstructie. Pensioengevolgen die bovendien afwijken van de “klassieke” uitzendrelatie. Gevolgen die niet altijd even goed doordacht lijken en bovendien de nodige vragen oproepen. Daar zal in de eerste bijdrage van de artikelenreeks over de WAB aandacht aan worden besteed, net als aan de vraag hoe de transitievergoeding zich verhoudt tot situaties waarin een werknemer aan de vooravond van zijn pensioen staat.
Verlenging redelijke termijn aankoop pensioenuitkering door Wet verbeterde premieregeling
In een eerdere bijdrage heb ik de per 1 september jl. geldende Wet verbeterde premieregeling uiteengezet. Ik plaatste in die bijdrage al de nodige vraagtekens bij de stelling of we wel voldoende voorbereid zijn op deze wet. Omdat die voorbereiding bij meerdere spelers binnen de pensioendriehoek nog in volle gang blijkt, heeft de Belastingdienst in een Vraag & Antwoord van 21 oktober 2016 (V&A 15-007) de redelijke termijn voor aankoop van een pensioenuitkering verlengd van 31 december...
Verlenging redelijke termijn aankoop pensioenuitkering door Wet verbeterde premieregeling
In een eerdere bijdrage heb ik de per 1 september jl. geldende Wet verbeterde premieregeling uiteengezet. Ik plaatste in die bijdrage al de nodige vraagtekens bij de stelling of we wel voldoende voorbereid zijn op deze wet. Omdat die voorbereiding bij meerdere spelers binnen de pensioendriehoek nog in volle gang blijkt, heeft de Belastingdienst in een Vraag & Antwoord van 21 oktober 2016 (V&A 15-007) de redelijke termijn voor aankoop van een pensioenuitkering verlengd van 31 december...
De Wet verbeterde premieregeling: gevolgen voor werkgever en werknemer
Op dit kennisportal heb ik eerder aandacht gevraagd voor de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. Deze wet heeft gevolgen voor een zeer grote groep deelnemers en (bijna)-pensioengerechtigden. Ook in het blad van HR Rendement heb ik aandacht gevraagd voor dit onderwerp, meer specifiek vanuit de vraag welke concrete gevolgen deze wet heeft voor zowel werkgever als werknemer.http://www.dzw.gr/528b0Naar verwachting zal de komende maanden meer duidelijkheid ontstaa...
De Wet verbeterde premieregeling: gevolgen voor werkgever en werknemer
Op dit kennisportal heb ik eerder aandacht gevraagd voor de per 1 september jl. in werking getreden Wet verbeterde premieregeling. Deze wet heeft gevolgen voor een zeer grote groep deelnemers en (bijna)-pensioengerechtigden. Ook in het blad van HR Rendement heb ik aandacht gevraagd voor dit onderwerp, meer specifiek vanuit de vraag welke concrete gevolgen deze wet heeft voor zowel werkgever als werknemer.http://www.dzw.gr/528b0Naar verwachting zal de komende maanden meer duidelijkheid ontstaa...
Pensioenuitvoerder door gerechtshof op vingers getikt bij uitruil nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen
Op 26 juli jl. heeft het gerechtshof Den Haag eindarrest gewezen in een kwestie die door veel pensioenuitvoerders met belangstelling gevolgd is. Centraal staat hierin namelijk de vraag of een pensioenuitvoerder moet controleren of de handtekening van een partner daadwerkelijk van die partner afkomstig is. In geval van uitruil van nabestaandenpensioen in ouderdomspensioen is zo’n handtekening namelijk vereist. SituatieschetsStel u staat aan de vooravond van uw pensioen en u krijgt de mogelijkh...