Artikel
WNT-nieuws: de bezoldigingsnormen voor 2024 voor de sector zorg en de zorgverzekeraars zijn bekend
26 november 2023 -
In augustus jl. is het algemene bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens (WNT) voor 2024 vastgesteld op € 233.000. De sectorale bezoldigingsnormen...
Artikel
WNT-nieuws: de bezoldigingsnormen voor 2024 voor de sector volkshuisvesting zijn bekend!
16 oktober 2023 -
In augustus jl. is het algemene bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens (WNT) voor 2024 vastgesteld op € 233.000. De sectorale bezoldigingsnormen...
Artikel
Arbeid & Pensioen
WNT en gefixeerde schadevergoeding bij niet inachtneming opzegtermijn
30 augustus 2023 -
Het hof ’s-Hertogenbosch oordeelde op 14 augustus 2023 dat een topfunctionaris bovenop een contractuele beëindigingsvergoeding van € 75.000 aanspraak heeft op...
Artikel
WNT-nieuws: het algemene bezoldigingsmaximum voor 2024 is bekend
27 augustus 2023 -
Vorige week is het algemene bezoldigingsmaximum van de Wet normering topinkomens (WNT) voor 2024 vastgesteld op € 233.000.
Artikel
Arbeid & Pensioen
Cross-border employment: De bevoegde rechter in geval van grensoverschrijdend werken
24 augustus 2023 -
Steeds vaker wonen en werken werknemers op afstand, naast de reguliere grensarbeider die bijvoorbeeld net over de grens in Duitsland en/of België woont. Vraag...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Cross-border employment: Detachering over de grens - de aandachtspunten
21 augustus 2023 -
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt komt het in de praktijk steeds vaker voor dat Nederlandse werkgevers tijdelijk gebruik maken van buitenlandse...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Cross-border employment: Het toepasselijke arbeidsrecht in geval van grensoverschrijdend werken
17 augustus 2023 -
Op het moment dat een werknemer vanuit het buitenland in Nederland komt werken en vice versa, rijst de vraag welk arbeidsrecht in dat geval van toepassing is....
Op de hoogte in uw interessegebied
Met onze themanieuwsbrief ontvangt u belangrijke updates en ontwikkelingen direct in uw inbox
Meld u aan
Artikel
Arbeid & Pensioen
WNT-weetjes: Zijn alle werknemers van een WNT-instelling gebonden aan de WNT?
14 augustus 2023 -
Op het moment dat de Wet Normering Topinkomens (WNT) van toepassing is op een rechtspersoon of instelling, is de vervolgvraag voor wie binnen de rechtspersoon...
Artikel
Arbeid & Pensioen
WNT-weetjes: Wanneer valt mijn onderneming onder de WNT?
9 augustus 2023 -
De Wet normering topinkomens (‘WNT’) bestaat inmiddels 10 jaar en limiteert de bezoldiging van topfunctionarissen in de publieke- en semipublieke sector. Met...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Nieuwe Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen: de belangrijkste wijzigingen op een rij
11 april 2023 -
Het UWV heeft nieuwe Uitvoeringsregels ontslag om bedrijfseconomische redenen (versie april 2023) op haar website gepubliceerd. In deze blog zetten wij de...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Vanaf augustus 2022 (deels) betaald ouderschapsverlof
12 oktober 2021 -
Op 12 oktober 2021 heeft de Eerste Kamer het wetsvoorstel aangenomen waarin is geregeld dat ouders recht hebben op (deels) betaald ouderschapsverlof voor...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Pensioencompensatie en de eindafrekening (I): telt pensioencompensatie mee voor de berekening van de transitievergoeding?
23 augustus 2021 -
Op 1 januari 2015 werd de fiscaal gefaciliteerde opbouw van pensioenaanspraken gemaximeerd op € 100.000. Het nadeel voor een werknemer met een hoger salaris...
Ontdek aankomende online en live events
Leer diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied
Bekijk alle events
Artikel
Arbeid & Pensioen
WNT-weetje: Hoe zit het met vakantiegeld onder de WNT?
10 november 2020 -
Een topfunctionaris van een WNT-instelling heeft op grond van de Wet minimumloon en minimum vakantiebijslag (“WML”) recht op 8% vakantiegeld. In de praktijk...
