Kantonrechterformule (-30%) uitgangspunt bij kennelijk onredelijk ontslag?
Al jarenlang wordt in de arbeidsrechtpraktijk gediscussieerd over de vraag of de kantonrechtersformule nu wel of niet als richtlijn kan dienen om de (ontslag)vergoeding vast te stellen in een kennelijk onredelijk ontslagprocedure. Het Gerechtshof Den Haag heeft op 14 oktober 2008 een opzienbarende uitspraak gedaan in zeven kennelijk onredelijk ontslagzaken. Dit Hof zal voortaan de kantonrechtersformule -30% als uitgangspunt nemen in kennelijk onredelijk ontslagzaken. Wat betekenen deze uitspr...