Pannenkoeken: van zoet tot hartig, maar zijn het ook koeken?
Kantonrechter buigt zich over de vraag of een pannenkoek een koek is (verplichtstellingsbesluit Bpf Zoetwaren), conclusie een pannenkoek is geen koek.
Kantonrechter buigt zich over de vraag of een pannenkoek een koek is (verplichtstellingsbesluit Bpf Zoetwaren), conclusie een pannenkoek is geen koek.
Eén zwaluw maakt nog geen zomer, maar het koolmeesje beheerst ons al het hele jaar. Denkt u bij de WAB ook aan het overgangsrecht ketenregeling?
Op 5 juni 2019 is door het kabinet, werkgevers, vakbonden en de SER een principeakkoord gepresenteerd over een toekomstbestendig pensioenstelsel.
De afgelopen periode hebben wij u bericht over het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB) en de belangrijkste wijzigingen. Wij kunnen u nu berichten dat de WAB door de Eerste Kamer is gedenderd en de eindstreep heeft gehaald!
Tijdens het marathondebat over het wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in de eerste kamer (voor een samenvatting van dit debat verwijzen wij u naar dit artikel) beloofde minister Koolmees een “spoorboekje” op schrift te stellen waarin de samenhang van de WAB met de andere voorstellen om de arbeidsmarkt in balans te krijgen, wordt uiteengezet.
In een marathondebat tot middernacht hebben een negental Eerste Kamerleden minister Koolmees het vuur aan de schenen gelegd over het Wetsvoorstel Arbeidsmarkt in Balans (WAB). Op onze Twitterkanalen (@JaleesavdHof en @dz_arbeidsrecht) heeft u een uitgebreid live verslag kunnen volgen van dit debat in de Eerste Kamer. Voor de liefhebbers volgt hier een samenvatting van de plenaire behandeling.
In het tijdschrift HR Rendement is een artikel van pensioenadvocaat Frédérique Hoppers verschenen, met daarin de belangrijkste pensioentips voor een HR-professional bij uitdiensttreding van werknemers.
De belangrijkste pensioentips voor een HR-professional bij indienstneming van medewerkers.
- Dichter bij de WAB: WAB dichterbij? -
Vakbonden FNV, CNV en VCP gaan in aanloop naar de Statenverkiezingen in maart actie voeren voor een beter pensioen. Het gaat om acties van uiteenlopende aard, met in de media berichtgeving over stakingen en werkonderbrekingen bij verschillende bedrijven.
Het (voorgenomen) nieuwe kabinet van VVD en CDA heeft een aantal wijzigingen in petto op het terrein van arbeids- en pensioenrecht: Het kabinet streeft naar een nieuw sociaal akkoord met werkgevers en werknemers over de maatregelen die nodig zijn om uit de crisis te komen. De lonen in de collectieve sector (exclusief zorg) worden in 2011 bevroren. Voor topinkomens in de collectieve sector wordt de hoogte van de ontslagvergoeding gemaximeerd op € 75.000,-. Bevordering dat werkgevers en werkne...
Het (voorgenomen) nieuwe kabinet van VVD en CDA heeft een aantal wijzigingen in petto op het terrein van arbeids- en pensioenrecht: Het kabinet streeft naar een nieuw sociaal akkoord met werkgevers en werknemers over de maatregelen die nodig zijn om uit de crisis te komen. De lonen in de collectieve sector (exclusief zorg) worden in 2011 bevroren. Voor topinkomens in de collectieve sector wordt de hoogte van de ontslagvergoeding gemaximeerd op € 75.000,-. Bevordering dat werkgevers en werkne...