Onze kennis Sterker door kennis

CEER geeft visie op energiebeleid tot 2050

De ‘Council of European Energy Regulators’ (hierna: “CEER”), het verbond van de nationale energietoezichthouders van alle EU-lidstaten, Noorwegen en IJsland, heeft in het kader van de consultatieronde voor de ‘Energy Roadmap 2050’ op 2 maart jongstleden haar kijk op het energiebeleid tot 2050 bij de Europese Commissie ingediend.In de ‘Energy Roadmap 2050’ zal de koers met betrekking tot het energiebeleid van de EU tot 2050 worden uiteengezet. Het primaire doel van de Europese Commissie betref...

Frans Knüppe Artikel 09.03.2011

Een nieuwe mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te wijzigen: het wijzigingsontslag

Is een opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV mogelijk onder gelijktijdige aanbieding van een nieuwe arbeidsovereenkomst met gewijzigde arbeidsvoorwaarden? Op 24 december 2010 heeft de Hoge Raad zich in het kader van een kennelijk onredelijk ontslagprocedure in de zin van artikel 7:681 lid 1 en 2 BW voor het eerst uitgelaten over de toelaatbaarheid van een zogenoemd wijzigingsontslag. Naar het oordeel van de Hoge Raad is een wijzigingsontslag via het UWV toegestaan....

Dirkzwager Artikel 07.03.2011

Is het databankenrecht wel geschikt ter bescherming van online databanken tegen specialistische zoekmachines?

Op 1 maart 2011 een artikel verschenen van Dirkzwager advocaat Mark Jansen over de geschiktheid van het databankenrecht voor de bescherming van online databanken tegen specialistische zoekmachines (artikel is verschenen op IE-forum, Itenrecht.nl en Recht.nl). In het artikel wordt geconcludeerd dat het databankenrecht voor toepassing in een online omgeving ontzettend veel vragen oproept. Het artikel is hieronder na te lezen. Is het databankenrecht wel geschikt ter bescherming van online databa...

Mark Jansen Artikel 01.03.2011

Geen verwijdering persoonsgegevens uit incidentenregister bij katvangerconstructie

De rechtbank Alkmaar heeft in november 2010 twee (onlangs gepubliceerde) nagenoeg gelijkluidende uitspraken gedaan in zaken over het verzoek persoonsgegevens van (beweerdelijke) katvangers te verwijderen uit een incidentenregister. Beide verzoeken zijn afgewezen. Voor wat betreft de motivering is er een opvallend verschil in de uitspraken.Eerste uitspraak: geen verwijdering uit intern meldingsregisterDe eerste uitspraak (d.d. 4 november 2011) ziet op een geschil tussen ING en een voormalige m...

Mark Jansen Artikel 28.02.2011

RVZ: patiënt moet geen regie krijgen over EPD

Het Centrum voor Ethiek en Gezondheid van de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg heeft een onderzoek verricht met als centrale vraag: hoever moet de toegang van de patient gaan bij elektronische patiëntendossiers?De Tweede Kamer heeft onlangs een motie van Omtzigt c.s. aangenomen om in de Wgbo vast te leggen dat patienten per 1 januari 2013 recht hebben op inzage in en afschrift van, op elektronische wijze, hun gehele elektronische dossier bij de zorgverlener, en de zorgverlener te verplicht...

Luuk Arends Artikel 23.02.2011

Googelen van algemene voorwaarden niet gelijk aan terhandstelling

Door simpelweg te stellen dat de toepasselijke algemene (branche)voorwaarden eenvoudig via een zoekmachine op internet kunnen worden gevonden, kan niet gelijk worden gesteld aan het ter hand stellen daarvan en kan leiden tot vernietiging van de algemene voorwaarden, aldus de Hoge Raad in zijn arrest van 11 februari 2011. Wat was er aan de hand? Attingo (thans KPN Hot Spots Schiphol B.V.) en First Data B.V. sluiten een overeenkomst voor de levering van hard –en software voor een kassasysteem d...

Ernst-Jan van de Pas Artikel 21.02.2011

Uitleg pensioenplafond bij aanbevelingen kring van kantonrechters

De berekening van het pensioenplafond is door de kring van kantonrechters in aanbeveling 3.5  opgenomen. Het pensioenplafond is de maximale te verwachte inkomstenderving tot aan de redelijkerwijs te verwachten pensioendatum. Als het bedrag van het pensioenplafond lager is dan de uitkomst van de kantonrechtersformule[1], wordt de vergoeding in beginsel berekend aan de hand van de verwachte inkomstenderving in plaats van de (neutrale) kantonrechtersformule. Met name bij oudere medewerkers met e...

Frédérique Hoppers Artikel 15.02.2011

Werkgevers: pas op voor rechtsgeldigheid van een overeengekomen non-concurrentiebeding bij voortzetting arbeidsovereenkomst

Een rechtsgeldig non-concurrentiebeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen met een meerderjarige werknemer. Het schriftelijkheidsvereiste moet waarborgen dat een werknemer de gevolgen van het aangaan van een non-concurrentiebeding goed heeft kunnen overwegen. In het vonnis van 3 november 2010 van de kantonrechter te Helmond (als voorzieningenrechter) heeft de kantonrechter een opmerkelijke uitspraak gedaan over de rechtsgeldigheid van een reeds overeengekomen non-concurrentiebeding...

Dirkzwager Artikel 15.02.2011

Aansprakelijkheid bestuurder BV vóór eerste inschrijving (deel 2)

Er is wederom een uitspraak gedaan inzake de aansprakelijkheid van bestuurders van een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid voor rechtshandelingen die de bestuurder heeft verricht ná de oprichting van de BV en vóór de inschrijving van de BV in het handelsregister. Artikel 2:180 lid 2 letter a van het Burgerlijk Wetboek bepaalt dwingendrechtelijk dat bestuurders naast de vennootschap hoofdelijk aansprakelijk zijn voor in voormeld tijdvak verrichte rechtshandelingen.De casus bet...

Marèl Baak Artikel 11.02.2011

Liggen cookies de wetgever terecht zo zwaar op de maag?

Webwereld bericht dat er een "felle lobbystrijd" aan de gang zou zijn rond de wetgeving over het gebruik van cookies. Wat is er precies aan de hand? En wordt wellicht niet te zeer ingezoomd op een klein deelonderwerp van het privacyrecht, terwijl de grote lijn uit het oog wordt verloren?Cookieverbod of niet?Nu cookies toegestaan mits transparantDankzij de zogenaamde ePrivacy richtlijn geldt sinds 31 oktober 2003 in de EU de regel dat cookies alleen mogen worden geplaatst "op voorwaarde dat de...

Mark Jansen Artikel 10.02.2011

Leeftijdsbewust personeelsbeleid en gelijkebehandelingswetgeving

Door de vergrijzing en de verwachte krapte op de arbeidsmarkt zullen werkgevers naar verwachting de komende jaren (verder) investeren in leeftijdsbewust personeelsbeleid. Volgens de huidige inzichten zijn leeftijd en veroudering enerzijds een gegeven, maar anderzijds is werkvermogen wel te beïnvloeden en op peil te houden. Een eenzijdige focus op oudere werknemers kan echter op gespannen voet staan met de gelijkebehandelingswetgeving.Algemeen wordt aangenomen dat de productiviteit van werknem...

Dirkzwager Artikel 01.02.2011

Tijdens proeftijd omzetten of wijzigen arbeidsovereenkomst

Het is goed denkbaar dat een werkgever tijdens de proeftijd constateert dat er twijfels zijn over het functioneren, maar die twijfels niet zodanig zijn dat de arbeidsrelatie definitief verbroken moet worden. De werkgever had liever een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in plaats van onbepaalde tijd willen sluiten. Of de werkgever had bij nader inzien de arbeidsovereenkomst voor een kortere duur dan de overeengekomen duur willen aangaan. Het omzetten of wijzigen van de arbeidsovereenkomst...

Frédérique Hoppers Artikel 31.01.2011