Onze kennis Sterker door kennis

Testament of codicil

Wat gebeurt er met uw vermogen nadat u overlijdt? Wie zijn uw erfgenamen en wie gaat de afwikkeling van uw nalatenschap regelen? Zijn er bepaalde personen die een bepaald geldbedrag, een sieraad of een antieke kast van u mogen erven?In een testament kunt u bij notariële akte over uw nalatenschap beschikken. Al eerder schreven mijn collega’s en ik over de diverse mogelijkheden van een testament, zoals het opnemen van bepalingen met betrekking tot de voogdij, bewind, executele en een uitsluitin...

Annick Schenkenberg van Mierop (uit dienst) Artikel 30.07.2014

Aansprakelijkheid jeugdigen onder veertien jaar

Met betrekking tot aansprakelijkheid voor schade die is toegebracht door kinderen is in (artikel 6:164) het huidige BW bepaald dat gedragingen van een kind dat de leeftijd van veertien jaren nog niet heeft bereikt, niet aan dat kind als een onrechtmatige daad kunnen worden toegerekend. De eigen aansprakelijkheid van kinderen jonger dan veertien uit hoofde van onrechtmatige daad is derhalve uitgesloten.Onder het oude recht ontbrak een dergelijke algemene regel en werd de aansprakelijkheid van...

Dirkzwager Artikel 30.07.2014

Wetsvoorstel modernisering huwelijk

Eerder schreef mijn collega over het initiatief van D66, PvdA en VVD om de wettelijke gemeenschap van goederen aan te passen. Inmiddels is een initiatiefwetsvoorstel ingediend. Volgens dit voorstel blijft hetgeen u voor het aangaan van uw huwelijk aan bezittingen en schulden heeft van u privé, net als erfenissen en schenkingen. Alleen het vermogen dat u tijdens huwelijk opbouwt wordt bij scheiding verdeeld.Momenteel is het nog zo dat als u trouwt zonder het maken van huwelijksvoorwaarden, u a...

Annick Schenkenberg van Mierop (uit dienst) Artikel 29.07.2014

Normenkader uitvoering WNT 2014 en wetsvoorstel verlaging bezoldigingsmaximum WNT

Sinds 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semi-publieke sector (WNT) van kracht. Dit heeft voor de nodige opschudding gezorgd en bovendien geleid tot nadere regelgeving (o.a. voor de sectoren Onderwijs, Zorg en Woning­corporaties). Ook zijn begin dit jaar nadere beleidsregels over de toepassing en handhaving van de WNT vastgesteld.Zeer recent zijn er opnieuw wijzigingen doorgevoerd en per 1 januari 2015 wordt een aanzienlijke verscherping in het vooru...

Henk Hoving Artikel 29.07.2014

Zieke werknemer verplicht op verzoek bedrijfsarts medische machtiging te verstrekken

Als een werknemer door ziekte verhinderd is zijn werkzaamheden te verrichten (zijn bedongen arbeid), dan moeten werkgever en werknemer over en weer aan de slag met diens re-integratie. Daarnaast heeft de werkgever gedurende de wachttijd een verplichting tot loondoorbetaling. Voor een goede invulling van de re-integratie is het nodig dat de bedrijfsarts van de werkgever kennis heeft van de medische situatie van de zieke werknemer, om zo de resterende mogelijkheden van de werknemer te bepalen. Hoe werkt het met de machtiging van het medisch dossier aan de bedrijfsarts.

Dirkzwager Artikel 25.07.2014

Uitzending gemist? KennisHangout Actualiteiten Aanbestedingsrecht

Op woensdag 16 juli jl. vond de interactieve Kennishangout Actualiteiten Aanbestedingsrecht plaats. Tony van Wijk en Tom Oudenhoven hebben de deelnemers gedurende een half uur bijgepraat over de laatste stand van zaken binnen het aanbestedingsrecht. Zo kwamen meerdere recente uitspraken aan bod evenals enkele adviezen van de Commissie van Aanbestedingsexperts. Ook hebben zij live vragen van de deelnemers beantwoord. Indien u de Kennishangout heeft gemist of nog een keer wenst te bekijken dan...

Tony van Wijk Artikel 23.07.2014

De werkkostenregeling (WKR)

De werkkostenregeling (hierna: WKR) is ingegaan op 1 januari 2011. Deze regeling is ingevoerd met als doel administratieve lastenverlichting. De werkgever hoeft vergoedingen en verstrekkingen  onder de WKR niet langer per werknemer bij te houden, maar kan dit bedrijfsbreed doen.Sinds 2011 konden werkgevers kiezen of zij de WKR wilden invoeren of het oude systeem wilden blijven hanteren. Per 1 januari 2015 hebben werkgevers deze keuze niet langer en zal iedere werkgever de WKR moeten invoeren....

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 22.07.2014

Stroomlijningswet ACM gepubliceerd

Met ingang van 1 april 2013  zijn de OPTA, de Consumentenautoriteit en de NMa gefuseerd in de Autoriteit Consument & Markt (ACM). Hoewel de drie gefuseerde toezichthouders allen afzonderlijke bevoegdheden en procedures hadden, is de fusie gerealiseerd zonder dat deze verschillen zijn gestroomlijnd ten behoeve van de totstandkoming van de ACM. De op 3 juli 2014 gepubliceerde  Stroomlijningswet beoogt de ratjetoe aan bevoegdheden die daardoor is ontstaan te ordenen en voor een belangrijk de...

Sjaak van der Heul Artikel 17.07.2014

Geen overtreding relatiebeding door aankondiging nieuwe baan op LinkedIn

Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft begin deze maand voorkomen dat een werknemer aan zijn ex-werkgever een boete van € 75.000,-- moet betalen wegens overtreding van het relatiebeding. Laatstgenoemd bedrag was door de kantonrechter in eerste aanleg toegewezen. Het Hof was echter van oordeel dat geen sprake was van overtreding van het relatiebeding en wees de vorderingen van de werkgever alsnog af.De feiten waren als volgt. De werknemer had eind april 2011 zijn arbeidsovereenkomst opgezegd tegen 1...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 16.07.2014

Actio Pauliana geen middel voor vernietiging juridische splitsing

De belangen van crediteuren bij een juridische splitsing zijn gewaarborgd in de wettelijke regeling van de juridische splitsing. Gedurende de periode van één maand waarin het splitsingsvoorstel wordt neergelegd kunnen schuldeisers in verzet komen bij de Rechtbank en zo hun belangen veilig stellen. Is de juridische splitsing eenmaal voltooid, dan is vernietiging daarvan zeer beperkt mogelijk. Vernietiging van een splitsing kan slechts geschieden door de rechter en op de gronden vermeld in arti...

Karen Verkerk Artikel 09.07.2014

Europees Hof voor de Rechten van de Mens: bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) niet discriminerend

Via de Dirkzwager kennispagina’s hebben we u regelmatig op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen naar aanleiding van de uitspraak  van de Rechtbank Breda van 13 juli 2012. In die uitspraak oordeelde de rechter dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (“BOF”) in de Successiewet een ongeoorloofde discriminatie opleverde, omdat privé vermogen zwaarder werd belast dan ondernemingsvermogen. Zoals bekend liet de belastingdienst het hier niet bij zitten, hetgeen uiteindelijk geresulteerd heeft in ee...

Ton Lekkerkerker Artikel 09.07.2014

Europees Hof voor de Rechten van de Mens: bedrijfsopvolgingsfaciliteit (BOF) niet discriminerend

Via de Dirkzwager kennispagina’s hebben we u regelmatig op de hoogte gehouden van alle ontwikkelingen naar aanleiding van de uitspraak  van de Rechtbank Breda van 13 juli 2012. In die uitspraak oordeelde de rechter dat de bedrijfsopvolgingsfaciliteit (“BOF”) in de Successiewet een ongeoorloofde discriminatie opleverde, omdat privé vermogen zwaarder werd belast dan ondernemingsvermogen. Zoals bekend liet de belastingdienst het hier niet bij zitten, hetgeen uiteindelijk geresulteerd heeft in ee...

Ton Lekkerkerker Artikel 09.07.2014