Onze kennis Sterker door kennis

Kamervragen over Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht pensioen

In mijn eerdere bijdrage van 25 april jl. ben ik ingegaan op de hoofdlijnen van het Ontwerpbesluit collectieve waardeoverdracht met het oog op de bijbetalingsproblematiek. Over dit ontwerpbesluit heeft de Tweede Kamer op 22 juni jl. verschillende vragen aan Minister Kamp gesteld. In deze bijdrage zal ik een aantal antwoorden van Minister Kamp de revue laten passeren.Kort gezegd houdt het ontwerpbesluit in dat kleine werkgevers die geconfronteerd worden met een forse bijbetalingslast niet verp...

Frédérique Hoppers Artikel 03.08.2012

Premies hoger, pensioen lager

De jaarlijkse enquête van DNB onder 25 grote pensioenfondsen wijst uit, dat in 2012 de meeste pensioenaanspraken en –uitkeringen niet verhoogd worden. Dus geen toeslag/inflatiecorrectie. Gevolg is dat de aanspraken en de uitkeringen voor het vierde jaar op rij achterblijven bij de loon- en prijsontwikkeling. Verder is de totale pensioenpremie in 2012 gemiddeld gestegen van 16,9% naar 17,4% van het salaris.Boosdoener: lange renteDoor de verdere daling van de lange rente is de dekkingsgraad gem...

Henk Hoving Artikel 02.08.2012

Premies hoger, pensioen lager

De jaarlijkse enquête van DNB onder 25 grote pensioenfondsen wijst uit, dat in 2012 de meeste pensioenaanspraken en –uitkeringen niet verhoogd worden. Dus geen toeslag/inflatiecorrectie. Gevolg is dat de aanspraken en de uitkeringen voor het vierde jaar op rij achterblijven bij de loon- en prijsontwikkeling. Verder is de totale pensioenpremie in 2012 gemiddeld gestegen van 16,9% naar 17,4% van het salaris.Boosdoener: lange renteDoor de verdere daling van de lange rente is de dekkingsgraad gem...

Henk Hoving Artikel 02.08.2012

Kamervragen flexibele arbeid en pensioenopbouw

Op 22 juni 2012 heeft Minister Kamp vragen van de Tweede Kamer beantwoord over de gevolgen van het flexwerken voor (onder meer) de opbouw van pensioen.Flexibele arbeid doet zich in verschillende vormen voor. De meest voorkomende vormen van flexibele arbeid zijn arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of arbeidsovereenkomsten met een niet vast overeengekomen aantal uren. De stijging van het aantal flexwerkers is een logische reactie op de toegenomen behoefte aan flexibiliteit bij werkgevers,...

Frédérique Hoppers Artikel 30.07.2012

Kamervragen flexibele arbeid en pensioenopbouw

Op 22 juni 2012 heeft Minister Kamp vragen van de Tweede Kamer beantwoord over de gevolgen van het flexwerken voor (onder meer) de opbouw van pensioen.Flexibele arbeid doet zich in verschillende vormen voor. De meest voorkomende vormen van flexibele arbeid zijn arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of arbeidsovereenkomsten met een niet vast overeengekomen aantal uren. De stijging van het aantal flexwerkers is een logische reactie op de toegenomen behoefte aan flexibiliteit bij werkgevers,...

Frédérique Hoppers Artikel 30.07.2012

Verhoging AOW-leeftijd vanaf 1 januari 2013

De Eerste Kamer heeft op 10 juli 2012 ingestemd met het Wetsvoorstel verhoging AOW-en pensioenrichtleeftijd. Vanaf 1 januari 2013 zal de AOW-leeftijd geleidelijk verhoogd worden. De fiscale pensioenrichtleeftijd wordt eveneens verhoogd.AOW-leeftijdDe eerste drie jaar (2013 tot en met 2015) zal de AOW-leeftijd met één maand worden verhoogd. De daarop volgende drie jaar (2016 tot en met 2018) vindt een verhoging van twee maanden per jaar plaats. Hierna zal de AOW-leeftijd in de daarop volgende...

Frédérique Hoppers Artikel 27.07.2012

De rechtbank Arnhem staat privébestellingen door werknemers niet toe

Op 16 juli 2012 heeft de rechtbank Arnhem in twee zaken beslist dat het voor iedere werknemer duidelijk moet zijn dat het niet is toegestaan om privébestellingen te doen, waarbij de kosten ervan voor rekening van de werkgever en/of haar klanten komen of niet op een transparante manier worden afgewikkeld. Dit is in strijd met de eisen van goed werknemerschap.De rechtbank besliste dit op 16 juli 2012 in twee afzonderlijke zaken. In beide zaken waren de werknemers door de dezelfde werkgever op s...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 25.07.2012

Hartenkreet van de Bossche voorzieningenrechter met betrekking tot de uitwerking van de korte dagvaardingstermijnen bij aanbestedingsgeschillen

Teleurgestelde inschrijvers moeten vaak alles in het werk stellen om een aanbestedende dienst binnen de Alcatel-termijn van 15 dagen (en dus op tijd) te kunnen dagvaarden. Onlangs heeft de Voorzieningenrechter van de Rechtbank Den Bosch in zijn vonnis van 10 juli jl. opgemerkt dat een (te) haastig opgezette kort gedingprocedure in veel gevallen leidt tot een rommelige proces.Bij (Europese) aanbestedingsprocedures moet een aanbestedende dienst na voorlopige gunning een termijn van minstens 15...

Dirkzwager Artikel 25.07.2012

Gerecht zet enkele belangrijke mededingingsrechtelijke beginselen op een rij

Het Gerecht heeft in het arrest van 27 juni 2012 enkele belangrijke mededingingsrechtelijke beginselen  besproken. De beginselen kwamen aan de orde in een beroep dat E.ON Ruhrgas AG en E.ON AG (hierna samen: E.ON) hadden ingesteld tegen de beschikking van 8 juli 2009 van de Europese Commissie (Nederlandstalige samenvatting). Bij die beschikking waren E.ON en GDF wegens overtreding van het kartelverbod  beiden veroordeeld tot het betalen van een boete van 553 miljoen euro.De casusDe zaak draai...

Dirkzwager Artikel 24.07.2012

Accountantsverklaring over verkeerde boekjaren

De aanbestedingsregelgeving schrijft voor dat een omzeteis betrekking mag hebben op de laatste drie beschikbare boekjaren (art. 48, lid 1 sub c Bao). Op 24 januari 2012 is de aanbesteding van een opdracht voor kadeverbetering aangekondigd. Daarin is gevraagd naar een accountantsverklaring met betrekking tot de gemiddelde omzet over de jaren 2008 tot en met 2010. Een inschrijver dient vervolgens een accountantsverklaring in over de jaren 2009 tot en met 2011 (zijnde de laatste drie beschikbare...

Tony van Wijk Artikel 19.07.2012

Krijgt uw werknemer na twee jaar ziekte een WGA-uitkering? Let op!

Als een zieke werknemer op grond van de Wet WIA een WGA-uitkering krijgt, betekent dit voor de werkgever het (mogelijke) begin van een tot wel tienduizenden euro’s hogere te betalen premie voor de Wet WIA. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en het aantal werknemers dat vanuit een dienstverband met de werkgever in de WGA is ingestroomd, kan een toegekende WGA-uitkering aan een (ex-)werknemer die bijvoorbeeld jaarlijks een brutoloon heeft van rond de € 30.000,00, er toe leiden dat een w...

Dirkzwager Artikel 13.07.2012

"Jokkende en jattende" thuishulpen terecht ontslagen zonder vergoeding

Een thuishulp declareert telkens 6 uur zorg per week voor haar werkzaamheden ten behoeve van een 92-jarige cliënte van de werkgever, een thuiszorgorganisatie. Via een invalhulp tijdens de vakantie komt de werkgever erachter dat de werkneemster telkens slechts 3 uur per week zou hebben gewerkt, terwijl zij 6 uur zorg diende te verlenen. In de daarop volgende ontbindingsprocedure geeft de werkneemster aan gefrustreerd te zijn dat zij niet de mogelijkheid krijgt om met de 92-jarige cliënte over...

Buby den Heeten Artikel 11.07.2012