Food en recht: is het uiterlijk van de FreaKINGdel burger te beschermen?
De foodsector worden continu nieuwe producten gemaakt. Is het uiterlijk daarvan vrij om te gebruiken? Of levert dat slaafse nabootsing op?
De foodsector worden continu nieuwe producten gemaakt. Is het uiterlijk daarvan vrij om te gebruiken? Of levert dat slaafse nabootsing op?
Oproep aan UWV en/of minister Koolmees om te verduidelijken of de schadevergoeding (gelijk aan transitievergoeding) voor gepensioneerde ex-werknemer wordt gecompenseerd.
Crossfit Inc. probeert de komst van ‘The CrossBox’ door de Vereniging van Exclusieve Sportcentra (VES) tegen te houden. Lukt dat of niet?
Mag Ambi Pur stellen dat haar ‘Badkamer & toilet’ geuren verwijdert door deze te onttrekken? Kan zij dat onderbouwen? Of is dat misleidend?
Het is geen winterweer, maar Strongviking rijdt wel een scheve schaats met haar merkgebruik op kleding. Merkinbreuk op het merk VIKING wordt aangenomen!
In deel 1 van deze blogserie gaan wij in op de aard van een licentieovereenkomst: wat houdt een licentieovereenkomst in en welke rechten kunnen in licentie worden gegeven?
Het claimen van een domeinnaam waarin je merk of handelsnaam gebruikt wordt, kan door een vereenvoudigde procedure in te stellen. Er staat ook steeds een gang naar de rechter open. Lees hieronder meer hoe dat in z'n werk gaat.
Wanneer gaat een reclame-uiting op social media 'gepaard met onjuiste informatie'? Geldt dat ook voor de (onjuiste) vermelding van de productsamenstelling? Wordt de advertentie daardoor ook steeds misleidend geoordeeld?
Merken moeten altijd geregistreerd worden voor bepaalde waren en/of diensten. Basisregel is dat een merkaanvraag voldoende duidelijk en nauwkeurig moet zijn. Anders kan dat in de weg staan aan een succesvolle merkinschrijving of (gehele of gedeeltelijke) ongeldigheid van het merk tot gevolg hebben...
Wat zijn de financiële gevolgen als u de tijdstippen van een gedane oproep wijzigt of uiteindelijk besluit een oproepkracht alsnog af te bellen?
Doe uw oproepkracht tijdig een aanbod vaste arbeidsomvang! Let u daarbij ook op dat u de juiste arbeidsomvang berekent?
Laat de WW-premie niet in de papieren lopen, pas het schriftelijkheidsvereiste voor arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd juist toe.