Onze kennis Sterker door kennis

Regulatoire belemmeringen voor detailhandelsvestigingen in strijd met Europees recht

In Nederland is het vrij gebruikelijk dat  detailhandelaren die een nieuwe vestiging willen openen onderzoeken wat de effecten zijn van deze nieuwe vestiging op de bestaande detailhandelsstructuur of voorzieningenniveau. In feite moet de detailhandelaar aantonen dat er voldoende vraag is voor zijn nieuwe vestiging. Indien als gevolg van de nieuwe vestiging voor de bewoners “geen voldoende voorzieningenniveau behouden blijft in die zin dat zij niet langer op een aanvaardbare afstand van hun wo...

Dirkzwager Artikel 18.04.2011

Wet Markt & Overheid inmiddels in het Staatsblad gepubliceerd

Op 8 april is de Wet Markt & Overheid in Staatsblad 2011/162 gepubliceerd.  Deze wet, die de Mededingingswet aanpast ter invoering van gedragsregels voor de overheid, treedt op een nog nader te bepalen tijdstip in werking.In een vorig artikel is uiteengezet welke verplichtingen de Wet Markt & Overheid meebrengt. In dit artikel wordt aandacht besteed aan een belangrijke uitzondering op de Wet Markt & Overheid. Deze wet geldt namelijk niet voor economische activiteiten welke plaatsv...

Dirkzwager Artikel 14.04.2011

Dirkzwager advocaten & notarissen verkozen tot ‘Beste en meest innovatieve kennisdeler’

Dirkzwager advocaten & notarissen werd afgelopen vrijdag 24 maart tijdens de uitreiking van de SDU- prijs in Amsterdam door een vooraanstaande jury verkozen tot de beste en meest innovatieve kennisdeler van 2011. De prijs werd uitgereikt aan bestuursvoorzitter Karen Verkerk. Volgens de jury was de kwaliteit van de inzendingen zeer hoog.De jury over Dirkzwager: ‘Het gaat hier om een grote regionale speler die met relatief bescheiden middelen een ‘hoog strategisch niveau weet te bereiken, k...

Dirkzwager Artikel 06.04.2011

Ongeldige inschrijving door in strijd met aanbestedingsvoorwaarden onderbrengen kosten in niet daartoe bestemde kostenpost.

De laatste tijd gaan veel aanbestedingskort gedingen over de vraag of er strategisch (= geldig) of manipulatief (= ongeldig) is ingeschreven. Recent oordeelde de Haagse rechter dat in strijd met de aanbestedingsvoorwaarden (en dus ongeldig) was ingeschreven door prijzen in een niet daartoe bestemde kostenpost onder te brengen (rb. ‘s- Gravenhage 3 maart 2011, LJN:BP9888). Het betrof een aanbesteding van het Ministerie van Verkeer en Waterstaat (thans Ministerie van Infrastructuur en Milieu) v...

Tony van Wijk Artikel 04.04.2011

Eerste Kamer neemt wetsvoorstel Markt & Overheid aan

Op 22 maart 2011 heeft de Eerste Kamer zonder stemming het wetsvoorstel Markt & Overheid aangenomen. Door dit wetsvoorstel worden aan de Mededingingswet regels toegevoegd waar de overheid zich aan moet houden als de overheid economische activiteiten verricht of laat verrichten door een aan hen gerelateerd overheidsbedrijf. Onder een economische activiteit wordt verstaan het aanbieden van goederen of diensten aan derden op een bepaalde markt.De wet Markt & Overheid geldt voor alle sect...

Dirkzwager Artikel 30.03.2011

Wijziging van de Wet Melding Collectief Ontslag

Op voorstel van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Ministerraad er recentelijk mee ingestemd om de Wet Melding Collectief Ontslag (WMCO) uit te breiden, meer concreet om de meldingsplicht voor gedwongen ontslagen te wijzigen. Ongeacht de gekozen ontslagroute (via het UWV WERKbedrijf, de kantonrechter of door middel van een vaststellingsovereenkomst), is een werkgever als gevolg van deze wijziging verplicht om een voorgenomen ontslag (van 20 of meer werknemers) te melden...

Dirkzwager Artikel 18.03.2011

Een nieuwe mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden te wijzigen: het wijzigingsontslag

Is een opzegging van de arbeidsovereenkomst met toestemming van het UWV mogelijk onder gelijktijdige aanbieding van een nieuwe arbeidsovereenkomst met gewijzigde arbeidsvoorwaarden? Op 24 december 2010 heeft de Hoge Raad zich in het kader van een kennelijk onredelijk ontslagprocedure in de zin van artikel 7:681 lid 1 en 2 BW voor het eerst uitgelaten over de toelaatbaarheid van een zogenoemd wijzigingsontslag. Naar het oordeel van de Hoge Raad is een wijzigingsontslag via het UWV toegestaan....

Dirkzwager Artikel 07.03.2011

Werkgevers: pas op voor rechtsgeldigheid van een overeengekomen non-concurrentiebeding bij voortzetting arbeidsovereenkomst

Een rechtsgeldig non-concurrentiebeding kan alleen schriftelijk worden overeengekomen met een meerderjarige werknemer. Het schriftelijkheidsvereiste moet waarborgen dat een werknemer de gevolgen van het aangaan van een non-concurrentiebeding goed heeft kunnen overwegen. In het vonnis van 3 november 2010 van de kantonrechter te Helmond (als voorzieningenrechter) heeft de kantonrechter een opmerkelijke uitspraak gedaan over de rechtsgeldigheid van een reeds overeengekomen non-concurrentiebeding...

Dirkzwager Artikel 15.02.2011

Leeftijdsbewust personeelsbeleid en gelijkebehandelingswetgeving

Door de vergrijzing en de verwachte krapte op de arbeidsmarkt zullen werkgevers naar verwachting de komende jaren (verder) investeren in leeftijdsbewust personeelsbeleid. Volgens de huidige inzichten zijn leeftijd en veroudering enerzijds een gegeven, maar anderzijds is werkvermogen wel te beïnvloeden en op peil te houden. Een eenzijdige focus op oudere werknemers kan echter op gespannen voet staan met de gelijkebehandelingswetgeving.Algemeen wordt aangenomen dat de productiviteit van werknem...

Dirkzwager Artikel 01.02.2011

Verblijfsontzegging zonder voorafgaande waarschuwing

De Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State heeft op 15 december 2010 een door de burgemeester van Nijmegen opgelegde verblijfsontzegging zonder voorafgaande waarschuwing in stand gelaten. In de betreffende zaak had de burgemeester een  verblijfsontzegging geldig van 18:00 uur tot 08.00 uur voor de duur van twee weken opgelegd voor het gebied omgeving winkelcentrum Meijhorst. De achtergrond van die ontzegging was gelegen in een situatie van aanhoudende en ernstige verstoring door ee...

Frank Delissen Artikel 12.01.2011

Inlener hoofdelijk aansprakelijk bij inschakeling niet gecertificeerd uitzendbureau!

Het Burgerlijk Wetboek creëert sinds 1 januari 2010 met artikel 7:692 BW een hoofdelijke aansprakelijkheid van de inlener voor betaling van het minimumloon en de minimum vakantiebijslag aan de ingeleende uitzendkracht. Deze hoofdelijke aansprakelijkheid geldt op het moment dat de arbeid in Nederland wordt verricht, ongeacht welk recht van toepassing is op de arbeidsovereenkomst van de ingeleende uitzendkracht of op de overeenkomst tussen de inlener en het uitzendbureau. Hoofdelijke aansprakel...

Dirkzwager Artikel 11.01.2011

Bedrijven mogen voortaan meer informatie uitwisselen, en gezamenlijk product vermarkten, zonder NMa-boete

De Europese Commissie heeft nieuwe richtsnoeren uitgevaardigd voor de beoordeling van samenwerking door ondernemingen. Zulke samenwerking is toegestaan, tenzij zij de mededinging tussen de ondernemingen – de concurrentie dus – beperkt. In dat geval moeten de ondernemingen aantonen dat het voordeel van de samenwerking opweegt tegen de nadelen ervan.Dat is in de praktijk makkelijker gezegd dan gedaan. Het is daarom dat de NMa – die in Nederland de mededingingsregels handhaaft – en de Europese C...

Dirkzwager Artikel 10.01.2011