Onze kennis Sterker door kennis

Overeenkomst inzake gebiedsontwikkeling die in strijd is met het Europees recht hoeft gemeente niet na te komen

De gemeente Winsum heeft met de ontwikkelaar Montagne een overeenkomst gesloten inzake de (her)ontwikkeling van de zogenaamde “Sennemalocatie”. Enige jaren later stelt de gemeente zich op het standpunt dat de overeenkomst in strijd is met het (Europese) aanbestedings- en staatssteunrecht en weigert zij de overeenkomst na te komen. Montagne vordert in kort geding (onder andere) nakoming. De voorzieningenrechter oordeelt dat de overeenkomst inderdaad strijdig is met het aanbestedings- en staats...

Tony van Wijk Artikel 20.06.2011

Wat gaat voor: recht op loon bij ziekte of "geen arbeid, geen loon" wegens invordering rijbewijs?

Deze vraag deed zich voor in een zaak die speelde bij de kantonrechter te Lelystad. Het ging om een chauffeur die zich, voorafgaand aan zijn dienst, had ziek gemeld. Diezelfde avond kreeg de werknemer een ongeluk dat werd veroorzaakt met zijn auto.  In zijn bloed werd een alcoholpromillage vastgesteld van ruim 1,8 promille. Het rijbewijs van de werknemer is vervolgens ingevorderd. Uit onderzoek is naast alcoholmisbruik tevens het gebruik van psychoactieve geneesmiddelen (diazepam en quetiapin...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 08.06.2011

Leiderschap/macht en beloning volgens de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen

Tijdens het Zorgmarkt Jaarcongres 2011 gaf Henk Hoving een presentatie over Leiderschap/ macht en beloning volgens de WNT. Het congres stond in het teken van Leiderschap en Rendement.Op 14 januari 2011 diende de regering het ontwerp voor de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) in bij de Tweede Kamer van de Staten-Generaal. De WNT beoogt primair bovenmatige beloningen te voorkomen en is ook relevant voor de zorgsector. Voor de zorgsector geldt sind...

Henk Hoving Artikel 08.06.2011

Meespelen in erotisch getinte film. Ontslag op staande voet?

“De persoonlijke levenssfeer van de werknemer is een groot goed. Maar zodra een bepaalde levensstijl van invloed is op de kwaliteit van het werk, mag een werkgever een werknemer daarop onder omstandigheden wel degelijk aanspreken”. De aanleiding voor deze stelling uit een bijdrage aan deze kennispagina van augustus 2008 was (onder meer) de zaak van een serveerster in een casino op Aruba die wegens cocaïnegebruik op staande voet werd ontslagen. Een recente ontslagzaak illustreert nog eens het...

Dirkzwager Artikel 26.05.2011

Eerste Kamer stemt in met nieuwe vakantiewetgeving

Op dinsdag 24 mei 2011 heeft de Eerste Kamer ingestemd met een wetsvoorstel van minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) op grond waarvan vanaf 1 januari 2012 alle werknemers met een volledige werkweek een wettelijk recht krijgen op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. Langdurig zieke werknemers krijgen recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. Verder moeten werknemers op grond van dit voorstel vanaf 1 januari 2012 hun wettelijke vakantiedagen binnen zes maande...

Dirkzwager Artikel 26.05.2011

Is subsidie aan nationaal voetbalmuseum (toegelaten) staatssteun?

In een recent gepubliceerde beschikking heeft de Europese Commissie geoordeeld dat een subsidie van ongeveer EUR 30 miljoen ten behoeve van (de oprichting van) een Duits nationaal voetbalmuseum in Dortmund mogelijk als staatssteun moet worden aangemerkt. In het betreffende geval laat de Commissie een definitieve beslissing ter zake achterwege, omdat zij tevens tot de conclusie komt dat (zelfs als er sprake zou zijn van staatssteun) de staatssteun in overeenstemming is met de gemeenschappelijk...

Sjaak van der Heul Artikel 16.05.2011

Kritisch advies Raad van State over voorstel hogere AOW-leeftijd

Volgens de Raad van State levert het kabinet half werk met het wetsvoorstel de AOW-leeftijd met één jaar te verhogen. Het adviesorgaan stelt in een advies naar aanleiding van dit wetsvoorstel dat de verhoging van de AOW-leeftijd tot 66 jaar in 2020 te laat komt. De verwachte problemen door de dalende beroepsbevolking en stijgende levensverwachting zouden hiermee onvoldoende opgelost worden. Minister Kamp (Sociale Zaken) komt nu alvast met maatregelen om de AOW-leeftijd te verhogen naar 66 jaa...

Dirkzwager Artikel 13.05.2011

Werknemer die over de grens woont: Nederlandse rechter onbevoegd

De grensgebieden van België en Duitsland zijn populaire woonplaatsen onder Nederlanders.  Recent was nog in het nieuws dat het aantal Nederlanders dat in België woont blijft stijgen. Zonder dat een werkgever dit altijd goed op het netvlies heeft, is de woonplaats van de werknemer zonder meer relevant. Werknemers die niet in Nederland wonen, kunnen namelijk niet voor de Nederlandse rechter worden gedaagd. Dit is bepaald in artikel 20 EEX-verordening: de werkgever kan een vordering jegens de we...

Renate Peijs-Schoester (uit dienst) Artikel 10.05.2011

Thuiszorgaanbieders ontkomen aan NMa-boete

Vier thuiszorginstellingen in Midden-Brabant lijken te zijn ontsnapt aan een boete  van de NMa vanwege een overtreding van het kartelverbod. Hoewel de thuiszorginstellingen ogenschijnlijk de markt onderling hadden verdeeld, is de NMa niet van plan daarvoor een boete op te leggen. De NMa wil in plaats van een boete de toezegging van de thuiszorginstellingen dat zij de Mededingingswet niet meer zullen overtreden en een toezeggingsbesluit accepteren.FeitenDe vier thuiszorginstellingen hadden (vi...

Sjaak van der Heul Artikel 05.05.2011

Het belang van een verbetertraject bij disfunctioneren

Indien de werkgever en de werknemer tegenover elkaar staan wegens het (dis)functioneren van de werknemer, zullen beide partijen zich moeten inspannen om het functioneren van de werknemer weer op een behoorlijk niveau te krijgen.Wanneer de werkgever het disfunctioneren van een werknemer ontdekt, dient hij de werknemer hier zo snel mogelijk op aan te spreken. Daarbij moet de werkgever het ongewenste gedrag zo concreet mogelijk omschrijven en aangeven wat en hoe er verbeterd moet worden, met and...

Marieke Hulstijn-Botter (uit dienst) Artikel 04.05.2011

Publicatie ‘Veelgestelde vragen rechtsbescherming bij aanbesteden’

Begin 2010 is de Wet Implementatie rechtsbeschermingsrichtlijnen aanbesteden (Wira) in werking getreden. In deze wet is de motiveringsplicht uitgewerkt. Bovendien kan nu een overeenkomst worden vernietigd indien deze ten onrechte niet Europees is aanbesteed of de zogenaamde Alcateltermijn niet in acht is genomen. De Wira leidt in de praktijk tot vele vragen. Het kenniscentrum EUROPA decentraal behandelt tientallen van deze vragen in haar recent uitgebrachte publicatie 'Veelgestelde vragen rec...

Tony van Wijk Artikel 02.05.2011

Zorgvuldigheid bij keuze loonstop of loonopschorting noodzakelijk

Loonstopzetting en loonopschorting zijn twee verschillende instrumenten die een werkgever onder omstandigheden kan toepassen jegens een zieke werknemer. Het komt echter nogal eens voor dat een werkgever deze twee instrumenten door elkaar haalt en het toegepaste instrument daardoor niet het beoogde effect heeft. Dit was ook het geval in de zaak waarover het Gerechtshof Leeuwarden zich op 29 maart 2011 heeft gebogen.In deze zaak hield de werknemer zich niet aan zijn re-integratieverplichtingen....

Anique Sauvé Artikel 29.04.2011