Onze kennis Sterker door kennis
Dirkzwager deelt actief kennis met iedereen die juridische of fiscale informatie nodig heeft. Waarom? Om het niveau van onze dienstverlening te verhogen en ons netwerk te vergroten. Kennis delen is kracht. Het geeft de cliënt inzicht en maakt samenwerking en advisering doelgerichter. Kennis delen vormt de basis van alles wat we doen.Nieuws van de German Desk: Bedrijfsacquisitie en gegevensbescherming
In verband met bedrijfstransacties worden gegevens in bijna elke constellatie overgedragen. Met name de klantgegevens van de doelonderneming zijn vaak een belangrijke waardescheppende factor.
Nieuwe wet in Duitsland aangenomen in het kader van toeleveringsketen
Het Duitse Bundeskabinett heeft op 3 maart 2021 het wetsvoorstel Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten (Lieferkettengesetz, toeleveringsketenwet) aangenomen.
Rechten en plichten van een GmbH-bestuurder (Geschäftsführer)
De belangrijkste organen van een GmbH zijn het bestuur (Geschäftsführung) en de aandeelhouders.
Rechten en plichten van de aandeelhouders van een GmbH
Het aandeelhouderschap in een GmbH doet belangrijke rechten en plichten jegens de vennootschap ontstaan.
Besluit BGH in dieselschandaal: de Bondsrepubliek is niet aansprakelijk voor schade
Het dieselschandaal duurt voort.
Nieuws van de German Desk: Rechten en plichten van werkgevers in verband met de verplichte vaccinatie van zorgpersoneel in Duitsland
De Duitse regering heeft besloten vaccinatie voor zorgpersoneel te verplichten. Wat betekent dit voor werkgevers in deze sector?
Is de invoering van 3G-regelgeving op de werkplek voor werkgevers in Duitsland mogelijk?
COVID-19 cijfers schieten momenteel weer omhoog. In tegenstelling tot vorig jaar zijn grote delen van de bevolking nu echter ingeënt. Overheden hebben de toegang tot veel recreatieve activiteiten beperkt met het 3G-regeling (getest, gevaccineerd, genezen), en sommige deelstaten zelfs met het 2G-regeling (getest, genezen).
Hoe werkt het arbeidsrecht in Duitsland?
Als Nederlandse ondernemer denkt u er wellicht over om voor uw Nederlandse onderneming Duitse werknemers in dienst te nemen die voor het merendeel in Duitsland werkzaam zullen zijn. De vraag die u wellicht heeft is hoe dit kan worden gerealiseerd. Kunt u dezelfde arbeidsovereenkomst gebruiken die u voor uw Nederlandse werknemers gebruikt? Welk recht is dan eigenlijk van toepassing? Hoe werken de sociale zekerheidsstelsels? Kan een proeftijd worden overeengekomen en hoe zit het met een postcontractueel non-concurrentiebeding? Daarover geven wij u graag een kort overzicht
Nieuws van de German Desk: Restitutie van vakantiedagen in geval van Corona quarantaine
Op dit moment zijn veel werknemers met zomervakantie. Maar wat gebeurt er als een werknemer tijdens deze vakantie besmet raakt met het coronavirus en dan in quarantaine moet?
Nieuws van de German Desk: Inkorting van vakantiedagen bij Kurzarbeit (werktijdverkorting) in Duitsland
Tijdens de coronapandemie waren en zijn in Duitsland meer werknemers dan ooit in Kurzarbeit. Maar werktijdverkorting is natuurlijk een kwestie die in bedrijven niet alleen speelt tijdens een pandemie, maar ook wanneer de ordersituatie om andere redenen verslechtert. Bij werktijdverkorting kunnen werknemers minder of helemaal niet werken. Als werknemers helemaal niet werken, spreken wij in Duitsland van Kurzarbeit Null.
Nieuws van de German Desk: Restitutie van vakantiedagen in geval van Corona quarantaine
Op dit moment zijn veel werknemers met zomervakantie. Maar wat gebeurt er als een werknemer tijdens deze vakantie besmet raakt met het coronavirus en dan in quarantaine moet? Rechtsanwältin Ann-Katrin Praus bespreekt een relevante beslissing van het Arbeitsgericht Bonn.