Onze kennis Sterker door kennis

Het recht op bonus van een zwangere werkneemster

Op 27 april 2010 heeft het Gerechtshof Amsterdam, in tegenstelling tot de Commissie Gelijke Behandeling en de kantonrechter Utrecht, geoordeeld dat het uitbetalen van een lagere bonus bij inactiviteit ten gevolge van zwangerschaps- en bevallingsverlof is toegestaan en geen verboden onderscheid naar geslacht oplevert. Ook het uitbetalen van een lagere bonus bij inactiviteit ten gevolge van zwangerschapsgerelateerde arbeidsongeschiktheid, levert naar het oordeel van het Gerechtshof geen verbode...

Anique Sauvé Artikel 18.09.2010

Geen merkbescherming voor Lego blokje

Nadat Lego geconfronteerd werd met de afloop van haar octrooien op het bekende legoblokje heeft zij geprobeerd het blokje als merk beschermd te krijgen. Die poging lijkt nu definitief gestrand met de uitspraak van het Europese Hof van Justitie van 14 september 2010.Het legoblokje is voor Lego een kaskraker. Er is Lego dan ook veel aan gelegen om te beletten dat concurrenten met dezelfde bouwsteentjes op de markt komen. Concurrent Mega Brands kreeg dan ook onder meer in Nederland direct een pr...

Jaap Kronenberg (uit dienst) Artikel 16.09.2010

Consumentenautoriteit legt dwangsom op wegens gebrek aan informatie bij doorverkoop tickets

De Consumentenautoriteit heeft aan enkele bedrijven met websites waarop tickets worden verkocht dwangsommen opgelegd omdat zij de regels over informatievoorziening aan consumenten onvoldoende hebben nageleefd. De betreffende bedrijven verkopen online toegangskaarten voor concerten en (sport)evenementen. De bedrijven hebben niet volledig voldaan aan [intlink id="3376" type="page"]de informatieverplichtingen die uit de diverse e-commcerce wetten voortvloeien[/intlink]. Zo stond niet altijd goe...

Mark Jansen Artikel 14.09.2010

FVP bijdrageregeling stopt per 1 januari 2011, voortzetting pensioen na ontslag onmogelijk?

De Stichting Financiering Voorheffing Pensioenverzekering (Stichting FVP) stopt per 1 januari 2011 de bijdrageregeling. Hierdoor is de instroom van nieuwe gevallen vanaf die datum niet meer mogelijk. Tot en met eind 2010 is instroom mogelijk voor ontslagen werknemers van 40 jaar of ouder met een WW-aanspraak op 31 december 2010 (dus rekening houdend met de fictieve opzegtermijn van artikel 16 lid 3 WW).In veel pensioenreglementen is de mogelijkheid van vrijwillige voortzetting van de pensioen...

Henk Hoving Artikel 10.09.2010

Auteursrechten op software volledig uitgeput na eerste levering?

De rechtbank Dordrecht heeft onlangs een interessante uitspraak gewezen over de vraag of [intlink id="3433" type="page"]auteursrechten[/intlink] op software volledig zijn "uitgeput" nadat deze software geleverd is. Of anders geformuleerd: kan een softwareproducent zich er tegen verzetten dat zijn software tweedehands wordt doorverkocht? En is de verkrijgende derde gebonden aan de licentievoorwaarden? Feiten kort samengevatHan Dataport (hierna: Dataport) is in de Benelux exclusief distributeur...

Mark Jansen Artikel 09.09.2010

ARBIT: beperking van aansprakelijkheid

In deze vierde bijdrage over de inhoud van de nieuwe ARBIT voorwaarden (Algemene Rijksvoorwaarden bij IT-Overeenkomsten) wordt stilgestaan bij de nieuwe aansprakelijkheidsbepaling van de ARBIT voorwaarden. Die bepaling is totaal anders opgezet dan de voorloper uit de BiZa contracten, maar ook anders dan de Arbit voorwaarden of Arvodi voorwaarden en de structuur die leveranciers gewend zijn uit hun ICT-Office Voorwaarden of Fenit-voorwaarden. Of het nu gaat om hardware, software of adviesdiens...

Ernst-Jan van de Pas Artikel 03.09.2010

Dirkzwager lanceert juridische “kennis” App voor IPhone, IPod touch en IPad

Als eerste juridische dienstverlener van Europa – heeft Dirkzwager een applicatie voor de iPhone, iPod touch en iPad ontwikkeld, welke vanaf 27 augustus in de officiële Apple Store is opgenomen. Via deze App is het nu ook mogelijk om de berichten van de Dirkzwager kennispagina's op uw mobiele Apple apparaat te lezen. Deze ‘App’ is ontwikkeld in het verlengde van de bestaande gratis juridische kennisportal www.partnerinkennis.nl en de kennispagina's van Dirkzwager waaronder die van de sectie A...

Dirkzwager Artikel 02.09.2010

Ontslag zieke werknemer voor aanvang van de proeftijd

Het nog voor aanvang van de proeftijd ontslaan van een zieke werknemer mag niet zomaar. De werkgever loopt daarbij namelijk het risico een verboden onderscheid op grond van chronisch ziekte te maken en ook om misbruik te maken van zijn opzegbevoegdheden. Onderstaande uitspraak is een goed voorbeeld van deze situatie. FeitenDe werknemer tekent in de middag van 7 januari 2010 een arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijd van één maand. Partijen komen overeen dat werknemer met ingang van 1 ma...

Dirkzwager Artikel 02.09.2010

Lacune in de wet: zieke werknemer geen loon, noch een uitkering

De zieke werknemer in Nederland geniet uitgebreide bescherming. De wet voorziet (zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt) in 104 weken recht op loon, ontslagbescherming en op de werkgever rust een behoorlijke zware inspanningsverplichting tot herplaatsing in passende arbeid. Toch kan juist de werknemer die na ziekte passend werk gaat verrichten – zonder dat de arbeidsovereenkomst op deze nieuwe functie wordt aangepast- tussen wal en schip vallen indien hij onverhoopt opnieuw ziek wordt. Er b...

Dirkzwager Artikel 23.08.2010

Opta geeft naam klagers over spamberichten niet vrij

Een onderneming kreeg van de OPTA te horen dat er klachten tegen hem waren ingediend wegens het versturen van spam. Deze onderneming wilde weten wie de klachten hadden ingediend en deed daarom een beroep op de Wet openbaarheid van bestuur. De OPTA wees dit verzoek echter af, zo blijkt uit het besluit van de OPTA.Het versturen van spam is in Nederland [intlink id="66" type="post" /]alweer enige tijd verboden[/intlink]. Op deze wetgeving wordt toegezien door de OPTA, grotendeels op basis van kl...

Mark Jansen Artikel 13.08.2010

Gewijzigde adwords policy van Google, wie wordt er beter van?

Google verruimt haar adwords advertentiedienst in Europa (zie de aankondiging en het nieuwe beleid van Google). Na [intlink id="2166" type="post"]recente uitspraken van de Europese rechter[/intlink] zet Google nu ook in Europa de (eerder halfgesloten) deuren wijd open voor de koppeling van advertenties aan het merk van een ander. Google breidt daarmee haar verdienmogelijkheden via adwords in Europa aanzienlijk uit. Maar de adverteerders lopen grote risico’s. Als ik een product van een bepaald...

Jaap Kronenberg (uit dienst) Artikel 06.08.2010

Wijziging van het pensioenreglement van het Pensioenfonds Zorg & Welzijn

Per 1 oktober 2010 vindt er een wijziging van het pensioenreglement van het Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW) plaats, die voor de ontslagpraktijk binnen de zorgsector relevant kan zijn. De wijziging ziet op een verruiming van de mogelijkheid het FLEX-pensioen over te hevelen naar het ouderdomspensioen. De wijziging geldt voor de groep uit de zogenoemde A-regeling. Dit zijn medewerkers geboren in of na 1950. De wijziging geldt niet voor deelnemers die al FLEX-pensioen ontvangen. Wat houd...

Frédérique Hoppers Artikel 04.08.2010