Onze kennis Sterker door kennis

FVP bijdrageregeling stopt per 1 januari 2011, voortzetting pensioen na ontslag onmogelijk?

De Stichting Financiering Voorheffing Pensioenverzekering (Stichting FVP) stopt per 1 januari 2011 de bijdrageregeling. Hierdoor is de instroom van nieuwe gevallen vanaf die datum niet meer mogelijk. Tot en met eind 2010 is instroom mogelijk voor ontslagen werknemers van 40 jaar of ouder met een WW-aanspraak op 31 december 2010 (dus rekening houdend met de fictieve opzegtermijn van artikel 16 lid 3 WW).In veel pensioenreglementen is de mogelijkheid van vrijwillige voortzetting van de pensioen...

Henk Hoving Artikel 10.09.2010

Let op met betalingen ontvangen na datum faillissement, gedaan door derde in opdracht van de gefailleerde

In de zaak waar het Gerechtshof Den Haag zich 3 november 2009 (JOR 2010, 245) over heeft gebogen, speelde een wel heel zure casus voor de gedupeerden van een failliete onderneming.De heer en mevrouw De Ridder hadden een bedrag ad € 600.000,=  geleend aan het bedrijf X. Op 15 juni 2005 gaat X echter failliet, zonder de lening te hebben terugbetaald. Toch ontvangen de heer en mevrouw De Ridder op 17 juni 2005, twee dagen na het faillissement van X, een bedrag op hun bankrekening van € 300.000,=...

Dirkzwager Artikel 10.09.2010

Auteursrechten op software volledig uitgeput na eerste levering?

De rechtbank Dordrecht heeft onlangs een interessante uitspraak gewezen over de vraag of [intlink id="3433" type="page"]auteursrechten[/intlink] op software volledig zijn "uitgeput" nadat deze software geleverd is. Of anders geformuleerd: kan een softwareproducent zich er tegen verzetten dat zijn software tweedehands wordt doorverkocht? En is de verkrijgende derde gebonden aan de licentievoorwaarden? Feiten kort samengevatHan Dataport (hierna: Dataport) is in de Benelux exclusief distributeur...

Mark Jansen Artikel 09.09.2010

ARBIT: beperking van aansprakelijkheid

In deze vierde bijdrage over de inhoud van de nieuwe ARBIT voorwaarden (Algemene Rijksvoorwaarden bij IT-Overeenkomsten) wordt stilgestaan bij de nieuwe aansprakelijkheidsbepaling van de ARBIT voorwaarden. Die bepaling is totaal anders opgezet dan de voorloper uit de BiZa contracten, maar ook anders dan de Arbit voorwaarden of Arvodi voorwaarden en de structuur die leveranciers gewend zijn uit hun ICT-Office Voorwaarden of Fenit-voorwaarden. Of het nu gaat om hardware, software of adviesdiens...

Ernst-Jan van de Pas Artikel 03.09.2010

Dirkzwager lanceert juridische “kennis” App voor IPhone, IPod touch en IPad

Als eerste juridische dienstverlener van Europa – heeft Dirkzwager een applicatie voor de iPhone, iPod touch en iPad ontwikkeld, welke vanaf 27 augustus in de officiële Apple Store is opgenomen. Via deze App is het nu ook mogelijk om de berichten van de Dirkzwager kennispagina's op uw mobiele Apple apparaat te lezen. Deze ‘App’ is ontwikkeld in het verlengde van de bestaande gratis juridische kennisportal www.partnerinkennis.nl en de kennispagina's van Dirkzwager waaronder die van de sectie A...

Dirkzwager Artikel 02.09.2010

Ontslag zieke werknemer voor aanvang van de proeftijd

Het nog voor aanvang van de proeftijd ontslaan van een zieke werknemer mag niet zomaar. De werkgever loopt daarbij namelijk het risico een verboden onderscheid op grond van chronisch ziekte te maken en ook om misbruik te maken van zijn opzegbevoegdheden. Onderstaande uitspraak is een goed voorbeeld van deze situatie. FeitenDe werknemer tekent in de middag van 7 januari 2010 een arbeidsovereenkomst met daarin een proeftijd van één maand. Partijen komen overeen dat werknemer met ingang van 1 ma...

Dirkzwager Artikel 02.09.2010

Wat te doen tegen concurrende activiteiten van een ex-werknemer na overname van een bedrijf uit een faillissement deel II

Onlangs (ma. 9 augustus 2010) behandelde mr. Lieke aan den Toorn op deze website een uitspraak van de Voorzieningenrechter te Den Bosch. In de uitspraak heeft de Voorzieningenrechter zich uitgelaten over de (on)mogelijkheden om als overnemer van een onderneming uit een faillissementsboedel op te treden tegen ex-werknemers die concurrerende activiteiten ontplooien. De Voorzieningenrechter in Dordrecht zag zich recentelijk eveneens geconfronteerd met een vergelijkbare kwestie (LJN: BN4507). Voo...

Dirkzwager Artikel 24.08.2010

Lacune in de wet: zieke werknemer geen loon, noch een uitkering

De zieke werknemer in Nederland geniet uitgebreide bescherming. De wet voorziet (zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt) in 104 weken recht op loon, ontslagbescherming en op de werkgever rust een behoorlijke zware inspanningsverplichting tot herplaatsing in passende arbeid. Toch kan juist de werknemer die na ziekte passend werk gaat verrichten – zonder dat de arbeidsovereenkomst op deze nieuwe functie wordt aangepast- tussen wal en schip vallen indien hij onverhoopt opnieuw ziek wordt. Er b...

Dirkzwager Artikel 23.08.2010

Opta geeft naam klagers over spamberichten niet vrij

Een onderneming kreeg van de OPTA te horen dat er klachten tegen hem waren ingediend wegens het versturen van spam. Deze onderneming wilde weten wie de klachten hadden ingediend en deed daarom een beroep op de Wet openbaarheid van bestuur. De OPTA wees dit verzoek echter af, zo blijkt uit het besluit van de OPTA.Het versturen van spam is in Nederland [intlink id="66" type="post" /]alweer enige tijd verboden[/intlink]. Op deze wetgeving wordt toegezien door de OPTA, grotendeels op basis van kl...

Mark Jansen Artikel 13.08.2010

Aansprakelijkheid bestuurder voor een onvolledig publicatie van de jaarrekening

Bestuurders van een B.V. zijn niet aansprakelijk jegens een schuldeiser als gevolg van een onvolledige publicatie van de jaarrekening als die niet misleidend is. Aldus  het vonnis van de rechtbank Den Bosch van 7 juli 2010, LJN: BN2372.Op bestuurders van vennootschappen, zoals de B.V., rust de verplichting om een jaarrekening op te maken en te publiceren. Onder de jaarrekening wordt verstaan de jaarrekening met balans en  winst- en verliesrekening voorzien van een toelichting. Het doel van de...

Dirkzwager Artikel 12.08.2010

Let op: melding betalingsonmacht met ingang van 4 juli 2010 enkel nog schriftelijk

Indien een onderneming niet in staat is om de verschuldigde loonheffingen of omzetbelasting tijdig te voldoen, dan is zij op grond van artikel 36 lid 2 Invorderingswet 1990 verplicht om onverwijld, doch uiterlijk binnen 14 dagen na afloop van het tijdvak waarop de belasting betrekking heeft, haar betalingsonmacht te melden bij de (ontvanger van de) Belastingdienst. Aangezien een onderneming hiertoe zelf niet in staat is, rust deze verplichting op haar bestuurders. Indien een bestuurder hierto...

Dirkzwager Artikel 12.08.2010

Wat te doen tegen concurrerende activiteiten van een ex-werknemer na overname van een bedrijf uit een faillissement?

Het kan grote voordelen bieden om een bedrijf over te nemen uit een faillissement. In dat geval neemt u van de curator de activa over en kunt u kiezen welke werknemers u in dienst neemt. De schulden en de eventuele overtallige werknemers kunt u dan meestal bij de curator ‘achterlaten’, evenals ongunstige overeenkomsten waaraan de failliete onderneming was verbonden. Vaak kunt u daarbij voor een aanzienlijk lagere prijs de beschikking krijgen over een bedrijf dan wanneer u tot een overname bui...

Dirkzwager Artikel 09.08.2010