Onze kennis Sterker door kennis

Bouwen in Duitsland - Wat verandert er per 1 januari 2018?

Met ingang van 1 januari 2018 ondergaat het Duitse bouwcontractenrecht een aantal belangrijke wijzigingen. De wetswijziging zal naar verwachting van grote invloed zijn voor de hele Duitse bouwpraktijk.Met het nieuwe bouwcontractenrecht worden ten aanzien van verschillende type contracten speciale regelingen ingevoerd. Vooral particuliere opdrachtgevers zullen van de nieuwe regelingen gaan profiteren. Ook voor bouwbedrijven verandert er veel. Zo kunnen bouwbedrijven zich vanaf 2018 bijvoorbeel...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 03.01.2018

Conservatoir beslag in Nederland bij forumkeuze voor de Duitse rechter

Het Nederlandse rechtssysteem kent de mogelijkheid om conservatoir beslag te leggen en op deze manier vermogensbestanddelen veilig te stellen alvorens er een hoofdprocedure aangespannen wordt. Dit is volgens het Duitse rechtssysteem eigenlijk zo niet mogelijk. Maar wat indien een Nederlandse en een Duitse partij een overeenkomst afgesloten hebben waarop Duits recht van toepassing is verklaard en de Duitse rechter bevoegd is verklaard. Wil nu de Duitse partij tegen de Nederlandse partij een vo...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 30.10.2017

Aandachtspunten bij het opnemen van algemene voorwaarden in het internationale rechtsverkeer

Elke dag worden wereldwijd talloze koopovereenkomsten gesloten tussen partijen uit verschillende landen. Om de bij dergelijke koopovereenkomsten geldende regels te harmoniseren, hebben vele landen zich aangesloten bij het zogeheten Weens Koopverdrag (CISG); op dit moment zijn dat 84 landen, van Albanië tot Zambia. Nederland en Duitsland zijn ook deelnemende landen. Als een Nederlandse onderneming derhalve een product verkoopt aan een Duitse onderneming, is het Weens Koopverdrag van toepassing...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 11.09.2017

Middelen bij een arbeidsconflict in Duitsland

Welke middelen hebben werkgevers en werknemers eigenlijk volgens Duits recht bij een arbeidsconflict, en wat voor ontwikkelingen zijn er momenteel op dit gebied in Duitsland? De laatste jaren wordt in Duitsland steeds vaker gestaakt. Bovendien worden de middelen waarvan beide partijen gebruikmaken, in vergelijking met vroeger steeds flexibeler. Deze tekst geeft een kort overzicht van de middelen waarover zowel werknemers als werkgevers beschikken.WerknemersNet als in Nederland zijn in Duitsla...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 02.05.2017

Na lange discussies: kabinet vaardigt wet tot bevordering van de transparantie van beloningsstructuren uit

Na de invoering van het wettelijke minimumloon (01-01-2015), de extra ouderschapsuitkering (01-01-2015) en de genderbalans voor leidinggevende functies (01-01-2016), die eveneens dienen voor het verkleinen van de verschillen in beloning tussen vrouwen en mannen, is het nu de bedoeling dat in Duitsland per 01-06-2017 de wet tot bevordering van de transparantie van beloningsstructuren (EntgTranspG) van kracht wordt. Hoewel het twijfelachtig is of de wet daadwerkelijk al deze zomer van kracht za...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 27.03.2017

Belangrijk voor onlinehandelaren: het onlineplatform van de Europese Commissie voor de beslechting van geschillen

Onlineplatform voor de beslechting van geschillenVerordening (EU) nr. 524/213 betreffende onlinebeslechting van consumentengeschillen geldt vanaf januari 2016 rechtstreeks in alle EU-lidstaten, derhalve ook in Duitsland. De verordening heeft uitsluitend betrekking op de onlinehandel met consumenten door ondernemers die zijn gevestigd in Europa (derhalve niet in Zwitserland, China of USA). De EU heeft de eisen van deze verordening omgezet op het onlineplatform http://www.dzw.gr/608ef. Op dit p...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 20.06.2016

De beëindigingsovereenkomst – belangrijke aspecten volgens Duits arbeidsrecht

Er zijn tal van redenen waarom de partijen van een arbeidsovereenkomst in individuele gevallen afscheid van elkaar zouden willen nemen zonder dat een partij de arbeidsovereenkomst eenzijdig opzegt. De redenen kunnen liggen in de preventie van een ontslagbeschermingsprocedure die voor beide partijen risico’s impliceert. Of in het feit dat partijen hun meningsverschillen snel en vlot door ontbinding van de arbeidsovereenkomst zouden willen bijleggen. Voor een werknemer kan het ook een reden zij...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 10.05.2016

Wettelijke garantieaanspraken volgens het Duitse kooprecht

Net zoals in de Nederlandse wet is de verkoper ook krachtens Duits kooprecht verplicht om aan de koper goederen te leveren die zonder gebreken zijn. Indien het verkochte echter gebreken vertoont, dan zijn de wettelijke garantievoorschriften van toepassing - tenzij algemene voorwaarden op de contractrelatie van toepassing zijn. Maar dit dient hier buiten beschouwing te blijven, de toelichting heeft uitsluitend betrekking op de wettelijke bepalingen.Gebreken op het moment van risico-overdrachtH...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 30.03.2016

Online handelaar mag in algemene voorwaarden de overdracht van vorderingen uit hoofde van gebreken niet uitsluiten

FeitenTwee bedrijfsmatige handelaren op het internet waren partij in een rechtsgeding waarin in oktober 2015 door het OLG Hamm vonnis werd gewezen. Het bedrijf dat in dit rechtsgeding gedaagde was, handelt onder andere in elektrische en elektronische apparatuur, koffiemachines, koelkasten en wasmachines Hierbij hanteerde dit bedrijf algemene voorwaarden die ondermeer de onderstaande bepalingen bevatten: “Overdracht van vorderingen uit hoofde van gebreken is uitgesloten.”Indien dus een partij...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 04.11.2015

Arbeitsgericht of Landgericht: bij welk gerecht kan de directeur van een Gmbh terecht?

Anders dan in Nederland kent Duitsland behalve de rechtbanken voor civiele zaken en strafzaken ook gespecialiseerde rechtbanken voor arbeidszaken, die arbeidsrechtelijke geschillen tussen werknemers en werkgevers beslechten. Het voordeel van die Arbeitsgerichte is dat de eisende partij geen voorschot op de proceskosten hoeft te betalen en dat de in het ongelijk gestelde partij niet de advocaatkosten van de in het gelijk gestelde partij hoeft te betalen – elke partij draagt in eerste aanleg de...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 07.05.2015

Gratis Dirkzwager e-Book “Maak kennis met German Desk”

Duitsland is voor Nederland een van de belangrijkste handelspartners. Vandaar is er altijd al veel aandacht vanuit Nederland geweest voor het zakendoen in het buurland. En deze aandacht is in de afgelopen jaren alleen maar toegenomen. Vandaar ook dat Dirkzwager sinds 2012 met haar eigen German Desk begonnen is. Deze German Desk bestaat uit o.a. twee Duitse Rechtsanwältinnen; Susanne Hermsen en Kristin Schenkel. Zij adviseren met name Nederlandse ondernemers over Duits recht.Op www.partnerinke...

Dirkzwager Artikel 16.03.2015

Recht van werknemer op verlenging arbeidsrelatie bij bedrijfsverplaatsing naar het buitenland

Indien op een werknemer de bescherming krachtens de wet op de ontslagbescherming van toepassing is, dan is voor het ontslag van de werknemer een reden vereist (die verband houdt met de persoon van de werknemer, met zijn gedrag of met het bedrijf). Een ontslagreden die verband houdt met het bedrijf is bijvoorbeeld het besluit van een werkgever tot volledige sluiting van een vestiging. Voor wat betreft het besluit van de werkgever als ondernemer om een vestiging te sluiten, behoeft door de rech...

Susanne Hermsen-Pfeiffer Artikel 04.03.2015