
Actualiteiten Huurrecht voorjaar 2022
Huurrechtspecialisten Rutger Fabritius en Kristel Verkleij praten u bij over de actualiteiten die zich in 2021/2022 hebben voorgedaan.
Ann-Katrin Praus werkt sinds 2017 bij Dirkzwager. Zij adviseert u graag op het gebied van ondernemingsrecht, arbeidsrecht, huurrecht en algemeen contractenrecht.
Ann-Katrin Praus is advocaat naar Duits recht. Ze deed haar eerste staatsexamen aan de universiteit van Passau. Daarna volgde ze een juridische stage, die ze voltooide met het tweede staatsexamen bij de districtsrechtbank van Hanau.
Ze behaalde haar LL.M. titel in internationaal recht aan de Chapman University in de Verenigde Staten, en specialiseerde zich aldaar in rechtsvergelijking alsmede in alternatieve geschillenbeslechting. Bovendien werd Ann-Katrin Praus daar als mediator opgeleid.
Huurrechtspecialisten Rutger Fabritius en Kristel Verkleij praten u bij over de actualiteiten die zich in 2021/2022 hebben voorgedaan.
Steeds meer bedrijven hebben dagelijks te maken met vraagstukken rondom de (mogelijke) milieugevolgen van hun activiteiten. Daarbij gaat het ook over juridische aspecten, waaronder aansprakelijkheid voor milieuverontreiniging zoals bodemverontreiniging, geur- en geluidhinder, stikstofdepositie etc.
De afgelopen jaren hebben de interacties en transacties tussen consumenten en aanbieders van producten en diensten zich grotendeels van de fysieke wereld naar de online wereld verplaatst.
Een verbod op de cessie van vorderingen is praktisch voor degenen die gebruik maken van algemene voorwaarden, aangezien het ervoor zorgt dat vorderingen tegen hen alleen kunnen worden ingesteld door hun contractuele partner en niet door een derde partij.
Ondernemers sluiten verzekeringen af om de kostenrisico's voor hun bedrijf tot een minimum te beperken.
De Duitse regering heeft besloten vaccinatie voor zorgpersoneel te verplichten. Wat betekent dit voor werkgevers in deze sector?
COVID-19 cijfers schieten momenteel weer omhoog. In tegenstelling tot vorig jaar zijn grote delen van de bevolking nu echter ingeënt. Overheden hebben de toegang tot veel recreatieve activiteiten beperkt met het 3G-regeling (getest, gevaccineerd, genezen), en sommige deelstaten zelfs met het 2G-regeling (getest, genezen).
Als Nederlandse ondernemer denkt u er wellicht over om voor uw Nederlandse onderneming Duitse werknemers in dienst te nemen die voor het merendeel in Duitsland werkzaam zullen zijn. De vraag die u wellicht heeft is hoe dit kan worden gerealiseerd. Kunt u dezelfde arbeidsovereenkomst gebruiken die u voor uw Nederlandse werknemers gebruikt? Welk recht is dan eigenlijk van toepassing? Hoe werken de sociale zekerheidsstelsels? Kan een proeftijd worden overeengekomen en hoe zit het met een postcontractueel non-concurrentiebeding? Daarover geven wij u graag een kort overzicht
Op dit moment zijn veel werknemers met zomervakantie. Maar wat gebeurt er als een werknemer tijdens deze vakantie besmet raakt met het coronavirus en dan in quarantaine moet?
Tijdens de coronapandemie waren en zijn in Duitsland meer werknemers dan ooit in Kurzarbeit. Maar werktijdverkorting is natuurlijk een kwestie die in bedrijven niet alleen speelt tijdens een pandemie, maar ook wanneer de ordersituatie om andere redenen verslechtert. Bij werktijdverkorting kunnen werknemers minder of helemaal niet werken. Als werknemers helemaal niet werken, spreken wij in Duitsland van Kurzarbeit Null.
Op dit moment zijn veel werknemers met zomervakantie. Maar wat gebeurt er als een werknemer tijdens deze vakantie besmet raakt met het coronavirus en dan in quarantaine moet? Rechtsanwältin Ann-Katrin Praus bespreekt een relevante beslissing van het Arbeitsgericht Bonn.
Vanwege de coronapandemie werken momenteel meer werknemers thuis dan ooit tevoren. Bepaalde werkgevers zijn bang dat zij de controle over hun werknemers verliezen, en zijn sceptisch of de werknemers de werkzaamheden in hun home office op even betrouwbare wijze uitvoeren als op kantoor.
Na het aanzeggen van ontslag stellen werkgevers de werknemer die wordt ontslagen, vaak vrij van het verrichten van werkzaamheden.
Iedereen heeft het momenteel over Kurzarbeitergeld. Heeft u dit al voor uw bedrijf aangevraagd of overweegt u dit nog te doen?
De meeste bedrijven worden economisch zwaar getroffen door de gevolgen van de talrijke maatregelen om het coronavirus'/COVID-19 in te dammen.