Terug naar dirkzwager.nl

Corona (COVID-19)

  1. Home
  2. Coronavirus COVID 19
  3. Arbeidsrecht | het coronavirus

Arbeidsrecht & Pensioenrecht Arbeidsrecht | het coronavirus

Contactpersoon
Terug naar het overzicht

Het coronavirus (COVID-19) kan arbeidsrechtelijke gevolgen hebben voor uw bedrijf. We hebben een team van specialisten samengesteld die inzicht kunnen geven in de implicaties van het virus.

De ontwikkelingen rondom het coronavirus gaan razendsnel en volgen elkaar in hoog tempo op. Veel werkgevers verkeren op dit moment in onzekerheid en zitten met lastige vragen zoals: mag ik de werktijden van mijn werknemers aanpassen? Mag ik de lichaamstemperatuur van mijn werknemers opnemen? Moet ik het loon van mijn werknemers volledig doorbetalen? Mag mijn werknemer zijn vakantie-aanvraag weer intrekken? Een werknemer behoort tot de risicogroep en wil daardoor niet komen werken, wat nu? Wat zijn de voorwaarden om voor de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) in aanmerking te komen? Mag ik een werknemer vragen of sprake is van een coronabesmetting? Etc.

Onze sectie Arbeidsrecht, bestaande uit 17 advocaten, volgt alle ontwikkelingen op de voet en houdt u van alle actualiteiten op de hoogte via haar blogs. Dankzij onze bundeling van kennis rondom dit onderwerp, zijn we een slagvaardig team met veel kennis van zaken. Neemt u gerust contact met ons op als u behoefte heeft aan advies of bijvoorbeeld een vraag heeft naar aanleiding van een blog.

We staan voor u klaar om u juridische hulp te verlenen.

Gerelateerde kennis

2 filter(s) actief

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:
  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Zoekopdracht delen:

De 6 meest gestelde vragen over de NOW-regeling

Frédérique Hoppers
Lees meer

De NOW-regeling; een uitgebreidere toelichting vanuit arbeidsrechtelijk en fiscaal perspectief

Op 31 maart 2020 is de Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (de “NOW”) bekendgemaakt. Deze tij...

Maaike de Jonge
Lees meer

De belangrijkste aspecten van de NOW-regeling samengevat in overzichtelijke schema’s

De voorwaarden van de NOW-regeling, de berekening van de omzetdaling, de in aanmerking te nemen loon...

Frank Stout
Lees meer

Hoe maakt u de thuiswerkplek van werknemers Arbowet-proof?

Ter bestrijding van het Coronavirus zijn werknemers opgeroepen om zoveel mogelijk thuis te werken. D...

Joëlle Duran
Lees meer

De NOW-regeling is vandaag bekendgemaakt!

Vanmorgen heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens een persconferentie d...

Maaike de Jonge
Lees meer

De 5 meest gestelde vragen over corona op de werkvloer

Frédérique Hoppers
Lees meer

De Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) in een overzichtelijk schema

Het is naar verwachting een kwestie van dagen dat de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werk...

Boy Stenden
Lees meer

Brief minister Koolmees aan de Tweede Kamer over de NOW-regeling

Op 24 maart 2020 heeft minister Koolmees in een brief Kamervragen beantwoord over o.a. de Noodmaatre...

Anique Sauvé
Lees meer

Belangrijke pensioenaspecten in verband met de coronacrisis

De coronacrisis raakt iedereen. Ook op het terrein van pensioen zijn de gevolgen voelbaar. Dat betek...

Frédérique Hoppers
Lees meer

Autoriteit Persoonsgegevens versoepelt interpretatie privacywet vanwege corona

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft sinds enkele dagen enkele pagina’s op de website gewijd aa...

Mark Jansen
Lees meer

Corona noodpakket voor ondernemers NOW-regeling

Het kabinet introduceerde op 17 maart jl. het noodpakket voor banen en economie uitzonderlijke econo...

Joëlle Duran
Lees meer

Update coronavirus: werktijdverkorting en het recht op loon

Behoudt een werknemer tijdens werktijdverkorting aanspraak op zijn loon? Hoe wordt daar door werkgev...

Anique Sauvé
Lees meer
1 2