Artikel
Arbeid & Pensioen
Nevenwerk tijdens ziekte: wanneer volgt ontslag op staande voet?
29 juli 2026 -
In een uitspraak van 15 juni 2026 (ECLI:NL:GHARL:2026:3919) oordeelt het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat een werkgever terecht tot ontslag op staande voet is...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Detachering vanuit Polen: verplichtingen van de detacherende werkgever
21 juli 2026 -
Steeds meer Nederlandse bedrijven maken gebruik van werknemers die tijdelijk vanuit Polen worden gedetacheerd. Dat biedt flexibiliteit, maar brengt ook...
Artikel
Fiscaal
De Wtta: wat betekent de nieuwe wet voor u als werkgever?
10 juli 2026 -
Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Deze wet heeft niet alleen gevolgen voor...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Niet indexeren van pensioen: in strijd met goed werkgeverschap?
4 juni 2026 -
In pensioenregelingen wordt indexatie regelmatig vormgegeven als een discretionaire bevoegdheid van de werkgever ('voorwaardelijke indexatie'). Zeker in tijden...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verlopen vergunning van werknemer volgens kantonrechter géén reden voor ontbinding
28 april 2026 -
Op 19 maart 2026 oordeelt de rechtbank Limburg dat de arbeidsovereenkomst van een werknemer met een verlopen verblijfsvergunning (voor arbeid) niet kan worden...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Raad van State kritisch op wetsvoorstel loontransparantie: ambitie botst met uitvoerbaarheid
7 april 2026 -
Op 7 april 2026 heeft de Afdeling advisering van de Raad van State haar advies gepubliceerd over het wetsvoorstel ter implementatie van de Richtlijn...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Loonverschillen na overgang van onderneming: wat vereist Richtlijn 2023/970?
18 maart 2026 -
Het uitgangspunt is helder: werknemers die gelijk of gelijkwaardig werk verrichten, moeten daarvoor gelijk worden beloond, ongeacht hun geslacht. Dat...
Op de hoogte in uw interessegebied
Met onze themanieuwsbrief ontvangt u belangrijke updates en ontwikkelingen direct in uw inbox
Meld u aan
Artikel
Arbeid & Pensioen
Ontslag na overgang onderneming: Hoge Raad verduidelijkt ETO-redenen
16 maart 2026 -
In een uitspraak van 6 februari 2026 heeft de Hoge Raad zich uitgelaten over de reikwijdte van het opzegverbod bij overgang van onderneming. De Hoge Raad...
Artikel
Arbeid & Pensioen
De pensioentransitie: praktische tips voor werkgevers
16 februari 2026 -
De pensioentransitie is een complex en langdurig traject. Werkgevers moeten niet alleen juridisch correct handelen, maar ook draagvlak creëren bij werknemers...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Stappenplan pensioentransitie: van analyse naar implementatie vóór 2028
12 februari 2026 -
De pensioentransitie vraagt om een gestructureerde aanpak. Werkgevers en sociale partners hebben tot 1 januari 2028 de tijd om hun pensioenregelingen in lijn...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Te late implementatie Richtlijn gelijke beloning: wat zijn de juridische gevolgen?
3 februari 2026 -
Nederland gaat de implementatiedeadline van Richtlijn (EU)2023/970 niet halen. De Europese Commissie heeft herhaaldelijk benadrukt dat zij verwacht dat...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Regeerakkoord 2026–2030: wat betekenen de plannen voor arbeid en pensioen?
2 februari 2026 -
Op 30 januari 2026 hebben D66, VVD en CDA hun coalitieakkoord ‘Aan de slag’ gepresenteerd. Het akkoord bevat een breed pakket aan voorgenomen maatregelen op...
Ontdek aankomende online en live events
Leer diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied
Bekijk alle events
Artikel
Arbeid & Pensioen
Werkgeversverplichtingen voor loontransparantie: de belangrijkste wijzigingen in het concept-wetsvoorstel
29 januari 2026 -
Op 19 januari 2026 heeft het demissionaire kabinet een aangepast concept-wetsvoorstel Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen ter...
