Artikel
Arbeid & Pensioen
Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers
6 november 2025 -
Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes
6 november 2025 -
Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028
6 november 2025 -
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 1)
29 oktober 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 2)
29 oktober 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding
25 september 2025 -
Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Uitstel wet loontransparantie: wat betekent dit voor uw organisatie?
24 september 2025 -
De invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen laat langer op zich wachten dan gepland. Het oorspronkelijke tijdpad voor...
Artikel
Fiscaal
RVU-eindheffing stijgt van 52% naar 65% – wat betekent dit voor u als werkgever?
22 augustus 2025 -
Per 2026 verandert er veel rondom de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Eén van de belangrijkste wijzigingen: de fiscale heffing voor werkgevers gaat...
Artikel
Arbeid & Pensioen
In hoeverre laat de Richtlijn gelijke beloning ruimte voor salarisonderhandelingen?
24 juli 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Werknemers die gelijk werk verrichten,...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Personeelstekort in de zorg: aandachtspunten bij de inzet van mantelzorgers
17 juni 2025 -
De zorgsector kampt al jaren met een groeiend tekort aan personeel. Prognoses voorspellen dat dit tekort alleen nog maar zal oplopen. Terwijl werving in...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Bent u als zorgwerkgever voorbereid op de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie?
17 juni 2025 -
Ondanks jarenlange inspanningen gericht op gelijke behandeling tussen mannen en vrouwen en het verkleinen van de loonkloof, volgt uit onderzoek dat deze...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Midlancing als alternatief voor zzp-inhuur: wat moet u weten?
16 juni 2025 -
De discussie over de kwalificatie van arbeidsrelaties zorgt ervoor dat veel organisaties kritisch kijken naar de wijze waarop zij omgaan met het inhuren van...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Aftellen naar 7 juni 2026: wat de Richtlijn gelijke beloning betekent voor uw organisatie
6 juni 2025 -
Jaarlijks rapporteren over beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen, genderneutrale vacatures opstellen, sollicitanten niet meer vragen naar hun...
