Artikel
Arbeid & Pensioen
Intersectionele discriminatie onder de radar van de Richtlijn gelijke beloning
1 december 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel ongerechtvaardigde loonverschillen tussen mannen en vrouwen structureel te verkleinen....
Artikel
Arbeid & Pensioen
Wtp‑keuzes voor werkgevers: beslissingen om nu vast te leggen
25 november 2025 -
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) dwingt werkgevers hun pensioenregelingen fundamenteel te herzien. Dit betekent dat er in de praktijk meerdere keuzemomenten...
Artikel
Arbeid & Pensioen
De pensioentransitie: hoe werkt de compensatieplicht van de werkgever?
21 november 2025 -
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel kan leiden tot nadeel voor bepaalde groepen werknemers, met name voor 45-plussers. Zij zagen in het oude stelsel...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Zo werkt het nieuwe nabestaandenpensioen
19 november 2025 -
Het nabestaandenpensioen is een cruciaal onderdeel van de pensioenregeling. Het biedt financiële zekerheid aan partners en kinderen wanneer een werknemer...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Pensioenfonds in de Wtp. Invaren, vlakke premie en gevolgen voor werkgevers
6 november 2025 -
Ook voor pensioenfondsen heeft de Wet toekomst pensioenen (Wtp) ingrijpende gevolgen. De kern: de oude middelloonregelingen verdwijnen en maken plaats voor een...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Verzekerde pensioenregeling onder de Wtp. Kosten, vlakke premie en keuzes
6 november 2025 -
Met de komst van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) verandert ook het ouderdomspensioen dat werkgevers via een verzekeraar hebben ondergebracht. Dit artikel gaat...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Het nieuwe pensioenstelsel: wat u nu al moet regelen voor 2028
6 november 2025 -
Op 1 juli 2023 is de Wet toekomst pensioenen (Wtp) in werking getreden. Daarmee is een omvangrijke pensioentransitie gestart, die uiterlijk op 1 januari 2028...
Op de hoogte in uw interessegebied
Met onze themanieuwsbrief ontvangt u belangrijke updates en ontwikkelingen direct in uw inbox
Meld u aan
Artikel
Arbeid & Pensioen
Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 1)
29 oktober 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Wat is de rol van de ondernemingsraad bij de richtlijn gelijke beloning (deel 2)
29 oktober 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen daadwerkelijk terug te dringen. Transparantie in...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Slapende dienstverbanden: doorlopende opbouw van vakantiedagen en de transitievergoeding
25 september 2025 -
Na 104 weken ziekte kan een dienstverband ‘slapend’ worden en kan de werkgever een ontslagvergunning aanvragen of een vaststellingsovereenkomst sluiten. Er...
Artikel
Arbeid & Pensioen
Uitstel wet loontransparantie: wat betekent dit voor uw organisatie?
24 september 2025 -
De invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen laat langer op zich wachten dan gepland. Het oorspronkelijke tijdpad voor...
Artikel
Fiscaal
RVU-eindheffing stijgt van 52% naar 65% – wat betekent dit voor u als werkgever?
22 augustus 2025 -
Per 2026 verandert er veel rondom de Regeling voor Vervroegd Uittreden (RVU). Eén van de belangrijkste wijzigingen: de fiscale heffing voor werkgevers gaat...
Ontdek aankomende online en live events
Leer diepgaande kennis en pragmatische inzichten over actuele onderwerpen in het vakgebied
Bekijk alle events
Artikel
Arbeid & Pensioen
In hoeverre laat de Richtlijn gelijke beloning ruimte voor salarisonderhandelingen?
24 juli 2025 -
De EU-richtlijn 2023/970 inzake gelijke beloning heeft als doel de loonkloof tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Werknemers die gelijk werk verrichten,...
