Tom Vandeginste

Tom Vandeginste
Arbeidsrecht

Sectoren
Ondernemingen, Onderwijs, Overheden, Zorg, Food & Agri, Energie, Handel & Transport, Internationaal, , Vastgoed

Expertises
Ambtenarenrecht, Arbeidsrecht

Aandachtsgebied(en)


Telefoon
+31 (0)26 353 83 44

Mobiel:
0642977522

Fax
+31 (0)26 353 83 59

Locatie
Velperpoort Arnhem
Velperweg 1
6824 BZ Arnhem

  Bel

  Email

Social Media
@tomvandeginste
  Bekijk LinkedIn

Biografie

Tom is sinds 1994 advocaat bij Dirkzwager en volledig gespecialiseerd in het arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. In zijn praktijk staat Tom veelal grote werkgevers bij waarbij de nadruk ligt op de strategische aspecten van de genoemde rechtsgebieden. Tom adviseert bij omvangrijke reorganisaties, (bedrijfs)overnames en herstructureringen. Uiteraard behoren ook individuele arbeidszaken, zoals ontslagzaken, tot zijn dagelijkse praktijk.

Tot de vaste cliëntenkring van Tom behoren toonaangevende werkgevers in de zorg en profit-sector. Tom is sinds 2005 partner bij Dirkzwager. Sinds september 2015 is Tom voorzitter van het bestuur van Dirkzwager Advocaten en Notarissen N.V.

Opleiding(en)

Nederlands Recht Katholieke Universiteit Nijmegen (1994).
Grotius Arbeidsrecht, Grotius Academie (2000).

Talen

Nederlands, Engels

Nevenactiviteit(en)

Tom is bestuurslid van de Vereniging Arbeidsrechtadvocaten Hofressort Arnhem (VAARA) en lid van de Vereniging Arbeidsrechtadvocaten Nederland (VAAN). Tevens is Tom per 1 januari 2018 voorzitter van de Raad van Toezicht van Stichting Kindercentra Puck & Co.


Bel mij terug

Heeft u een vraag? Neem dan gerust contact met mij op.


+ 3 = 5

Persoonlijke film

Recente kennispagina-artikelen

Save the Date 19-04-2018 ~ Seminar Flexibele Arbeidsovereenkomsten en ZZP
23 februari 2018

Op donderdagmiddag 19 april a.s. organiseert de sectie Arbeidsrecht van Dirkzwager het gratis seminar Flexibele Arbeidsovereenkomsten en ZZP. Het seminar vindt plaats in de Kleine Zaal van Stadstheater Arnhem (LET OP! Gewijzigde locatie), Velperbinnensingel ...

Lees het hele artikel »


Wat te doen tegen een onhandelbaar OR-lid?
17 juni 2015

Het komt zo nu en dan voor dat een OR-lid de samenwerking binnen de ondernemingsraad ernstig belemmert. Het functioneren van de ondernemingsraad kan als gevolg daarvan ernstig worden gehinderd. Ook de relatie met de ondernemer kan daardoor worden verstoord.  ...

Lees het hele artikel »


Gelooft minister Asscher het zelf?
11 juni 2014

Een trotse minister Asscher was gisteren te gast bij het radio 1 journaal. De Wet Werk en Zekerheid werd die dag door de Eerste Kamer aangenomen. De minister vertelde dat er eindelijk, na tientallen jaren van discussie, een belangrijke wijziging op het ...

Lees het hele artikel »


De Wet anticumulatie Ziektewet en Werkloosheidswet
31 oktober 2010

Minister Donner heeft, nog als minister van Sociale Zaken, op 27 augustus 2010 een wetvoorstel ingediend met een aantal belangrijke wijzigingen in de Ziektewet en Werkloosheidswet. Indien het wetsvoorstel wet wordt, gaan deze wijzigingen in per 1 januari ...

Lees het hele artikel »


Goede notering voor kantoor Dirkzwager in top 100 Incompany magazine
6 oktober 2010

Zakenblad Incompany publiceert jaarlijks het Incompany top 100- onderzoek. Het onderzoek wordt gehouden onder ruim 4.000 ondernemers en beslissers en richt zich volledig op klanttevredenheid. In totaal hebben 44 respondenten van dit onderzoek hun mening ...

Lees het hele artikel »


Tweede Kamer kritisch over ontslagvoorstel kabinet
3 februari 2010

Als het aan het kabinet ligt, krijgen werknemers die € 75.000 of meer verdienen voortaan maximaal één jaarsalaris als ontslagvergoeding mee. Het daartoe strekkende wetsvoorstel van minister Donner (Sociale Zaken) is een uitvloeisel van het Najaarsakkoord ...

Lees het hele artikel »


Goede controle door bedrijfsarts voorkomt ‘ziekmeldingsfraude’
8 oktober 2009

Waar gebeurd: een werkneemster wendt maandenlang een ernstige ziekte voor. Uiteindelijk komt het bedrog aan het licht en de kantonrechter sommeert de vrouw het onterecht ontvangen salaris terug te betalen. Dit bizarre voorbeeld van simuleren maakt eens ...

Lees het hele artikel »


Werknemer wordt 65: doorgaan of stoppen?
8 december 2008

Veel mensen denken dat een arbeidsovereenkomst automatisch eindigt op 65-jarige leeftijd. Ten onrechte, want het contract loopt namelijk gewoon door, tenzij anders is afgesproken in het contract of in de CAO. Bij Dirkzwager krijgen we steeds meer vragen ...

Lees het hele artikel »


Ontslag op staande voet: makkelijker gezegd...
8 oktober 2007

Soms lijkt ontslag op staande voet de enige juiste reactie op het handelen van een werknemer. Toch is zoiets makkelijker gezegd dan gedaan. De praktijk wijst uit dat rechters soms zeer verschillend oordelen in dit soort ontslagzaken. Een saillant voorbeeld ...

Lees het hele artikel »


Deel profiel Tom Vandeginste