Zoeken
  1. Home
  2. Zoeken

Zoeken

Kennis
Voorgaande events

Overige resultaten

Er zijn 620 resultaten gevonden
Hoge Raad geeft duidelijkheid over reikwijdte van Xella-plicht - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/hr-reikwijdte-xella-plicht Laatst gewijzigd18 november 2022. Xella-plicht. In 2019 heeft de Hoge Raad in de Xella-beschikkingbepaald dat een werkgever vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap verplicht is in te stemmen met een beëindigingsvoorstel van een werknemer in een slapend dienstverband (de Xella-plicht), in een eerdere blog zijn wij hier nader op ingegaan.
Hybride werken: de reiskosten- en thuiswerkvergoeding - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/hybride-werken-de-reiskosten-en... De enkele reisafstand woon-werk bedraagt 20 kilometer. De werkgever mag de werknemer in dit geval een maximale vaste reiskostenvergoeding van. (3/5) * 214 dagen * € 0,19 * 40 kilometer = € 975,84 per jaar betalen. Per maand is dit een vaste vergoeding van € 81,32. Thuiswerkvergoeding.
Wetsvoorstel transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/arbeidsvoorwaarden-leuker-kunnen-we-het... Laatst gewijzigd21 april 2022. Ter implementatie van deze richtlijn is op 11 november 2021 het wetsvoorstel Wet implementatie van de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ingediend bij de Tweede Kamer. De beoogde datum van inwerkingtreding is 1 augustus 2022, de wet heeft dan onmiddellijke werking en geldt voor alle ...
EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden: update! https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/wetsvoorstel-implementatie-eu-richtlijn... Op dinsdag 21 juni 2022 is het wetsvoorstel “Wet implementatie EU-Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden” (hierna: Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden) aangenomen in de Eerste Kamer. Dit betekent dat deze wet per 1 augustus aanstaande in werking treedt. Markeer als favoriet. Leestijd.
AWB belanghebbende, de derde belanghebbende & Opera criteria - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/belanghebbende-in-het-bestuursrecht Het begrip “belanghebbende” is een van de centrale begrippen in het bestuursrecht. Alleen belanghebbenden, in de zin van artikel 1:2 Algemene wet bestuursrecht (Awb), kunnen namelijk opkomen tegen besluiten van bestuursorganen.Volgens artikel 1:2 lid 1 Awb wordt onder belanghebbende verstaan: “degene wiens belang rechtstreeks bij een besluit is betrokken” . Een geadresseerde van een ...
De aanzegtermijn en aanzegboete in de WWZ - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/de-aanzegtermijn-en-aanzegboete-in-de-wwz In het wetsvoorstel voor de Wet Werk en Zekerheid wordt de aanzegtermijn en de aanzegboete geïntroduceerd met betrekking tot arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In de voorgestelde tekst voor artikel 7:668 BW (nieuw) wordt bepaald dat de werkgever de werknemer uiterlijk een maand voordat de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd eindigt schriftelijk dient te informeren over het al dan ...
Sterker door kennis - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis Sterker door kennis. 088 242 41 00 info@dirkzwager.nl Velperweg 1, 6824 BZ Arnhem. Specialisten. Expertises & sectoren. Kennis.
Ontslag statutair bestuurder: cumulatiegrond en billijke vergoeding https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/blog-11-jan Rechtbank Limburg 22 november 2022. De rechtbank Limburg (ECLI:NL:RBLIM:2022:9229) deed een interessante uitspraak over het ontslag van haar financieel bestuurder ("X").De verwijten van de aandeelhouders aan X zijn, dat “hij zich bemoeit met zaken die hem niet aangaan” -zoals een loonsverhoging voor medewerkers in Portugal- en dat hij subjectieve zaken als “knorrig gedrag” vertoont en ...
WNT-weetje: De vrijstelling op de openbaarmakingsverplichting - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/wnt-weetje-wanneer-kun-je-gebruik-maken-van... Artikel 5b Uitvoeringsregeling WNT geeft een vrijstelling op de openbaarmakingsverplichting. Van deze vrijstelling kan gebruik worden gemaakt indien voldaan is aan de volgende vereisten: Het moet gaan om een semipublieke instelling (niet zijnde een rechtspersoon als bedoeld in artikel 1.2 WNT); De som van de lonen waarover belasting wordt ...
Min-uren verrekenen met de eindafrekening? - Dirkzwager https://www.dirkzwager.nl/kennis/artikelen/min-uren-verrekenen-met-de-eindafrekening De min-uren mogen daarom niet verrekend worden met de eindafrekening, aldus de rechtbank. De rechtbank rekent het de werkgever in deze kwestie zwaar aan dat hij het heeft laten gebeuren dat de werknemer een dergelijk stuwmeer aan min-uren heeft opgebouwd. Van een werkgever wordt volgens de rechtbank verwacht dat hij tijdig en adequaat handelt ...
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
    7. ...
  7. 62
Dirkzwager maakt gebruikt van cookies

Deze website plaatst functionele en analytische cookies, waarmee we onze site gebruiksvriendelijker maken. U blijft anoniem. Cookies van derden plaatsen we niet zonder uw toestemming. Klik op 'voorkeuren instellen' om uw voorkeuren aan te geven.

Prestatiecookies
Mediacookies
Marketingcookies