Zoeken
  1. Arbeidsrecht

ExpertiseArbeidsrecht

De sectie Arbeidsrecht is een afdeling met zeventien advocaten die zich volledig toeleggen op het arbeidsrecht. Dat maakt ons tot echte specialisten. Wij zijn actief voor ondernemers, bestuurders, directies en afdelingen personeelszaken. Maar ook individuele werknemers kunnen bij ons terecht voor juridische ondersteuning bij arbeidsrechtelijke aangelegenheden en conflicten.

Wij adviseren en begeleiden op de volgende gebieden:

 

  • Arbeidsovereenkomsten, CAO’s en arbeidsvoorwaardenregelingen
  • Ontslag
  • Pensioen
  • Collectief ontslag, reorganisatie en sociaal plan
  • Medezeggenschap
  • Compliance
  • Ambtenarenrecht
  • Sociale verzekeringen

Vroegtijdig advies

Door arbeidsrechterlijke aangelegenheden op voorhand goed te regelen, kunnen veel problemen worden voorkomen. Daarom is het raadzaam dat wij al in een vroeg stadium meedenken over arbeidsrechtelijke kwesties. Ook adviseren wij (nieuw op te starten) ondernemingen over de optimale structuur van de arbeidsrechtelijke organisatie en helpen de juiste strategische keuzes te maken.

Conflictbemiddeling

Komt het toch tot een geschil? Dan hoeft dat niet per se uit te monden in een juridische procedure. In eerste instantie proberen wij altijd om via conflictbemiddeling tot een oplossing te komen, zonder tussenkomst van de rechter. Daarvoor gaan wij met beide partijen rond de tafel zitten. Vaak resulteert dit in een bevredigende oplossing.

Vaste gesprekspartner

Binnen Dirkzwager brengen wij de kennis van diverse secties bijeen. Maar u behoudt altijd uw vaste aanspreekpunt. Uw eigen advocaat die volledig op de hoogte is van uw specifieke situatie, die direct kan inspelen op nieuwe kwesties en uw belangen nooit uit het oog verliest. Uw persoonlijke gesprekspartner voor alles wat met arbeidsrecht te maken heeft.

Gerelateerde artikelen

Op zoek naar specifieke kennis?
  • Arbeidsrecht
  • Sector
  • Thema
  • Auteur

Expertise

Selecteer de gewenste filteritems

  • U heeft geselecteerd:
  • Combineren met:

Sector

Selecteer de gewenste filteritems

Thema

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:

Auteur

Selecteer de gewenste filteritems

  • Combinatie niet mogelijk met:
Filter op type

Vijf pensioentips voor personeelsfunctionarissen bij het beëindigen van het dienstverband

Herkent u zich in de Creatieveling, Vrijbuiter, Calculator, Risico-analist en de Vermijder? Aan de h...

Frédérique Hoppers
Lees meer

Zzp-uitspraak voor Deliveroo moeilijk te verteren, maar smaakt voor bezorger naar meer.

FNV deelt een zware klap uit aan bezorgingsdienst van Deliveroo. In twee zaken die door FNV zijn aan...

Maaike de Jonge
Lees meer

Vijf pensioentips voor personeelsfunctionarissen bij het aangaan van het dienstverband

Herkent u zich in de Communicator, Verdeler, Verleider, Verzorger of Zekere Henk? Aan de hand van ve...

Frédérique Hoppers
Lees meer

Generatiebeleid versus langer doorwerken

Generatiebeleid versus langer doorwerken Al langere tijd worden vanuit de overheid maatregelen ge...

Frédérique Hoppers
Lees meer

Vrijwillige vertrekregeling in Sociaal Plan: risico op RVU?

Een vrijwillige vertrekregeling komt met regelmaat in een Sociaal Plan voor. Met zo’n vrijwillige ve...

Frédérique Hoppers
Lees meer

Werken over de grens

Gaat u uw werknemers een vast aantal dagen per week of voor een project naar het buitenland sturen? ...

Esther Patty
Lees meer

Roept Doekle Terpstra op tot inkoopkartel: volgens de ACM waarschijnlijk wel…

Het wegnemen van concurrentie op de arbeidsmarkt in de zorgsector. Dat is het plan van Doekle Terpst...

Sjaak van der Heul
Lees meer

Naderhand claimen van vakantievergoeding

In overeenstemming met Duits recht kan een werknemer bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst een ...

Elena Patschkowski
Lees meer

Hebben buitenlandse chauffeurs recht op Nederlandse arbeidsvoorwaarden?

Hebben Hongaarse en Duitse chauffeurs, die in dienst zijn van Hongaarse en Duitse zusterbedrijven va...

Buby den Heeten
Lees meer

Vrijwillig ingestelde OR: melding bij Bedrijfscommissie (nog) vereist?

Constitutieve vereisten voor een vrijwillig ingestelde OR.

Mart van Braak
Lees meer

Vijf pensioentips voor werkgevers

Wat moet een werkgever vooral niet doen als hij een werknemer afstand wil laten doen van zijn pensio...

Frédérique Hoppers
Lees meer

Uitsluiting OR-lid van werkzaamheden (artikel 13 WOR): bijna onmogelijk

Het Hof Arnhem-Leeuwarden heeft het maar weer eens bevestigd: het is nagenoeg onmogelijk om een OR-l...

Tom van Malssen
Lees meer
1 2 3 4 5 6
...
90
Terug naar alle expertises en sectoren