Wij adviseren en begeleiden op de volgende gebieden:
- Arbeidsovereenkomsten, CAO’s en arbeidsvoorwaardenregelingen
- Ontslag
- Pensioen
- Collectief ontslag, reorganisatie en sociaal plan
- Medezeggenschap
- Compliance
- Ambtenarenrecht
- Sociale verzekeringen
- Duits arbeidsrecht
Vroegtijdig advies arbeidsrecht
Door arbeidsrechterlijke aangelegenheden op voorhand goed te regelen, kunnen veel problemen worden voorkomen. Daarom is het raadzaam dat wij al in een vroeg stadium meedenken over arbeidsrechtelijke kwesties. Ook adviseren wij (nieuw op te starten) ondernemingen over de optimale structuur van de arbeidsrechtelijke organisatie en helpen de juiste strategische keuzes te maken.
Conflictbemiddeling door onze advocaat
Komt het toch tot een geschil? Dan hoeft dat niet per se uit te monden in een juridische procedure. In eerste instantie proberen wij altijd om via conflictbemiddeling tot een oplossing te komen, zonder tussenkomst van de rechter. Daarvoor gaan wij met beide partijen rond de tafel zitten. Vaak resulteert dit in een bevredigende oplossing.
Vaste gesprekspartner arbeidsrecht
Binnen Dirkzwager brengen wij de kennis van diverse secties bijeen. Maar u behoudt altijd uw vaste aanspreekpunt. Uw eigen advocaat die volledig op de hoogte is van uw specifieke situatie, die direct kan inspelen op nieuwe kwesties en uw belangen nooit uit het oog verliest. Uw persoonlijke gesprekspartner voor alles wat met arbeidsrecht te maken heeft.
Arbeidsrecht advocaat nodig?
Wilt u een arbeidsrecht advocaat inschakelen? De advocaten van Dirkzwager staan voor u klaar. Neem gerust contact op met één van onze advocaten. Zij helpen u graag verder met Nederlandse en Duitse vraagstukken over het arbeidsrecht.
